Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Характеристики управления формальной и неформальной группами в процессе изменений 4
2. Условия организации эффективной командой работы в процессе изменений 8
3. Технологии управления изменениями, направленными на социальные взаимоотношения 13
Заключение 17
Список использованных источников 18
Выдержка из текста
Рыночная экономика, которая функционирует на территории России в течении нескольких десятилетий подряд, характеризируется наличием конкретно взятой совокупности как положительных, так и несколько двойственных по своему характеру, особенностей. Именно одним из подобных вариантов и является существование предпосылок для более, чем частых изменений, происходящих в финансово – экономической отрасли, что практически неотвратимо влечет за собой потребность в проведении соответствующих изменений на уровне конкретно взятой организации.
Актуальность данной работы обусловлена тем, что в зависимости от существования совокупности факторов, на которых сказывается процесс изменений, в конечном итоге может быть достигнут либо полностью положительный, ибо нейтральный, либо отрицательный результат.
Цель работы состоит в изучении специфики наиболее значимых результатов преобразования.
При написании данной работы необходимо выполнить следующие задания:
В процессе написания данной работы были выполнены следующие задания:
— ознакомиться с особенностями формирования процесса взаимодействия с формальными и неформальными группами в процессе изменений;
— изучить специфику построения эффективной командной работы;
— рассмотреть нюансы, связанные с применением технологий, управления изменениями.
Список использованной литературы
1.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник / М.И. Бухалков. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 400 c.
2. Валиева О.В. Управление персоналом. Конспект лекций: Пособие для подготовки к экзаменам / О.В. Валиева. — М.: А-Приор, 2012. — 176 c.
3. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. — М.: Проспект, 2013. — 96 c.
4. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник — самый эффективный ресурс компании: Учебное пособие / В.И. Герчиков. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 282 c.
5. Дементьева А.Г. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. — М.: Магистр, 2011. — 287 c.
6. Зайцева Н.А. Управление персоналом в гостиницах: Учебное пособие / Н.А. Зайцева. — М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 416 c.
7. Зайцева Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. — М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 336 c.
8. Ивановская Л.В. Управление персоналом организации: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 695 c.