Содержание
Фактор власти является одним из ключевых в функционировании организаций, а также экономики и общества в целом. И в периоды стабильного роста, и при необходимости осуществления быстрых всеобъемлющих изменений властные отношения оказываются в центре внимания. При всем этом существует множество различных, порой противоречивых толкований явлений и процессов, связанных с властью.
Любая организация участвует в борьбе за власть, а также выступает элементом властных отношений. В последних она может проявляться трояко:
?как субъект власти (например, власть корпораций). Однако при этом власть организации всегда остается лишь маской, за которой скрывается власть конкретных лиц;
Выдержка из текста
Управление и власные отношения
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Вачугов Д.Д., Березкина Т.Е., Кислякова Н.А. Основы менеджмента: учебник для вузов. – М.: Высшая школа, 2011.
2.Веснин В.Р. Менеджмент: учебник. – М.: ТК Велби, изд-во ПРОСПЕКТ, 2010.
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – М.: Экономистъ, 2010.
4.Дафт Р. Теория организации: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / Дафт Р.; пер. с англ. Под ред. Э.М.Короткова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.
5.Джерелиевская И.К. Инструменты укрепления власти руководителя // Справочник руководителя учреждения культуры. – 2012. – №1.
6.Доблаев В. Л. Организационное поведение. — М., 2012.
7.Карпов А. В. Психология менеджмента. — М., 2010.
8.Лактионова К. Разделяй и властвуй. // Справочник по управлению персоналом. – 2009. – №9.
9.Либман А.М. Власть и организационное развитие. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – №5.