Оглавление
Введение 3
Раздел 1. Понятие и сущность инноваций 4
Раздел 2. 11
2.1. Практическая часть 11
2.1.1. Социально-экономическая характеристика 11
2.1.2. Анализ инноваций на предприятии 22
2.2. Рекомендательная часть 23
Заключение 31
Список литературы 32
Приложения 33
Содержание
Выдержка из текста
Комплекс заданий «Управление инновациями в организации»
Для решения поставленной цели в работе решались следующие задачи: теоретическое исследование инноваций; проведение социально-экономической характеристики предприятия; анализ системы управления инновациями на предприятии; разработка рекомендация по совершенствованию управления инновациями на предприятии.
Во время написания работы использовались монографический метод исследования нормативной и финансово-экономической литературы, статей и монографий ученых-аналитиков, также математические методы финансового анализа, в частности методы сравнения, графический и балансовый.
В экономической литературе «инновация» интерпретируется как превращение потенциального научно-технического прогресса в реальном мире, которая воплощается в новых продуктах и технологиях.Разработка и внедрение новых продуктов имеют большое значение для фирм, как средство повышения конкурентоспособности и ликвидации компании в зависимости от расхождения между жизненным циклом продукции.дать рекомендации по формированию КФУ управления инновациями IT компании.
В настоящее время в условиях рыночных отношений в каждом государстве на любом уровне национального хозяйства проблемы управления инновациями (нововведениями) стали весьма актуальными, и их значимость невозможно переоценить.
Разработка, внедрение в производство новой продукции имеют для фирм важное значение как средство повышения конкурентоспособности и устранения зависимости фирмы от несовпадения жизненных циклов производимой продукции. Таким образом, вопросы управления инновациями весьма актуальны. Тем более, что инновационная деятельность является очень сложной, сочетающей в себе разнообразные научные, технические, экономические, социальные, психологические проблемы.
В связи с этим оптимизация сферы инноваций организации, посредством которой продвигаются производственные процессы и результаты научно – технической работы является актуальной областью анализа, на которую органам управления необходимо однозначно обратить внимание. Теоретический анализ проблемы инноваций в современной организации; Составления программы освоения инноваций в ПАО «Мегафон»;
В работе использовались такие методы как метод наблюдения, экономического анализа, изучения необходимой информации. При выполнении работы использованы материалы научной и учебной литературы отечественных и зарубежных авторов, Интернет-ресурсы, документация предприятия.
Внедрение определ инновации в организации
Список литературы
1. Аралбаева Ф.З. Формирование управленческих решении обеспечения устойчивого развития региона как совокупности локальных территориально-хозяйственных систем / Аралбаева Ф.З. // Региональная экономика: теория и практика. 2008. № 21. С. 43-46.
2. Пшихопов В.Х., Медведев М.Ю. Структурно-алгоритмические подходы к решению задач моделирования, прогнозирования и поддержки принятия управленческих решений в социально-экономических системах / Пшихопов В.Х., Медведев М.Ю. // Информационно-измерительные и управляющие системы. 2008. Т. 6. № 3. С. 88-95.
3. Чернышева, Ю.Г. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Ю.Г. Чернышева, А.Л. Кочергин. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 444с.
4. Шадиева М.Ю. Роль системы «директ-костинг» в решении управленческих задач / Шадиева М.Ю. // Вопросы экономических наук. 2009. № 5. С. 79-80.
5. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник для вузов [Текст] – М.: Проспект, 2008 – 512 с.
список литературы