Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Роль руководителя при управлении изменениями 4
2. Руководство на различных этапах управления изменениями 5
3.Этапы решения возникающих в коллективе проблем и вопросов. 7
4. Характеристика основных типов организационного управления 9
5. Риск, связанный с изменениями управления 11
6. Типы и виды организационных структур управления 12
Заключение 14
Список литературы 15
Выдержка из текста
Введение
Любое предприятие постоянно решает двуединую задачу – движется к достижению своих стратегических целей, и адаптируется к изменению окружающей среды. При этом долгосрочные цели развития остаются неизменны, а способы их достижения могут меняться в зависимости от изменения обстановки на рынке, в экономике, в законодательстве, и т.д.
Но именно эта способность у большинства компаний зачастую отсутствует, ибо не рассматривается как объект управления. Если же компания хочет быть гибкой в достижении своих целей, постоянно соответствуя требованиям окружающей среды, ей необходимо уметь управлять изменениями.
Цель построения всякой системы управления — достижение состояния, при котором все имеющиеся объекты управления будут находиться под контролем и готовы адекватно реагировать на управляющие воздействия
Список использованной литературы
Список литературы
1.Абульханова-Славская, К.А. Березина, Т.Н. Время личности и время жизни. –СПб.: Алетейя, 2001. – 304 с.
2.Абульханова-Славская, К.А. Рубинштейновская категория субъекта и ее различные методологические значения // Психология индивидуального и группового субъекта / под ред. А.В.Брушлинского, М.И.Воловиковой. – М.: Пер Сэ. – 2002. – С. 34–50.
3.Александрова, Л.А. К концепции жизнестойкости в психологии /Л.А.Александрова // Сибирская психология сегодня: сборник научных трудов /Под ред. М.М.Горбатовой, A.B.Серого, М.С.Яницкого. – Кемерово: Кузбассвузиздат. – 2004. – Вып. 2. – С. 82–90.
4. Лекции, управление изменениями
С этим материалом также изучают
... управления изменениями 18Заключение 22Список литературы 24Приложение 1 25 Содержание Выдержка из текста Целью курсовой работы является исследование процессов формирования системы управления изменениями ... объекта исследования. Список литературы1. Теория ...
Подробный образец курсовой работы по управлению изменениями и влиянию на корпоративную культуру. Внутри вы найдете готовую структуру, теоретические главы с моделями Левина и Коттера, а также полный практический анализ на примере реального кейса компании.
... системы управления изменениями 18 Заключение 22 Список литературы 24 Приложение 1 25 Выдержка из текста Введение Актуальность ... для практиков. Целью курсовой работы является исследование процессов формирования системы управления изменениями в малых ...
... Управление человеческими ресурсами – технология кадрового менеджмента 14 1.3 Возможности достижения цели при ... основу для управления членами организации. Список использованной литературы 1. Андрианов ... реагировать на любые изменения внутри и вне ... Введение ...
... решения для достижения данной цели: оценка состояния объекта; выявление необходимости изменений; разработка проекта; реализация проекта. Объект работы - проект. Предмет – управление изменениями в проекте. Список использованной литературы 1. ...
... решения для достижения данной цели: оценка состояния объекта; выявление необходимости изменений; разработка проекта; реализация проекта. Объект работы - проект. Предмет – управление изменениями в проекте. Список использованной литературы 1. ...
... производственной среде. Концепция и практика управления изменениями стала очень популярной среди разных организаций в последние годы. Список использованной литературы СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1. Акулич, И.Л. ...
... Управление изменениями». В большинстве случаев решения об изменении структуры принимаются высшими руководителями организации (топ-менеджерами).• изменение технологий управления; Список источников информации1. ОСТ 4.071.030 «Нормативы трудоемкости при ...
... (продолжение введения имеется Система управления - это способ построения взаимосвязи между уровнями управления и функциональными областями, обеспечивающий оптимальное при данных условиях достижение целей организации, т.е. «система управления « (ОСУ) ...
... анализа. Список использованной литературы Список литературы 1. Божко Л.М. Комбинированные научные подходы к управлению изменениями ... Целью работы является разработка проекта управления изменениями. Задачи, требующие решения для достижения данной цели: ...
