Содержание
Оглавление
Введение 3
2. Исследование и анализ финансовой архитектуры корпорации 5
2.1. Характеристика корпоративной структуры бизнеса 5
2.2. Анализ внутренней финансовой среды 8
2.3. Оценка средневзвешенной цены привлекаемого заемного и собственного капитала 19
3. Оценка эффектов синергии от диверсификации или укрупнения бизнеса с помощью модели Гордона 22
Заключение 25
Список литературы 27
Выдержка из текста
Введение
Ускорение темпов изменения конкурентных условий, усложнение технологий, государственное регулирование, развитие средств коммуникации, повышение общего уровня жизни диктуют производителям новые правила. Состояние сложившегося на сегодняшний день состояния российской экономики неизбежно приводит к выводу о необходимости коренного преобразования методов и технологий управления.
Организационные изменения в форме реструктуризации системы управления хозяйствующего субъекта служит одним из важнейших инструментов повышения эффективности деятельности предприятия в современных условиях хозяйствования, поскольку хорошо организованная система управления создает благоприятные предпосылки для повышения качества управленческих решений, способствующих повышению эффективности производства.
Цель данной работы – закрепление теоретических и практических знаний и навыков по курсу «Корпоративные финансы». Для реализации поставленной цели необходимо решить ряд задач:
— раскрыть теоретические основы организационных изменений в компании;
— исследовать финансовую архитектуру выбранного предприятия, а именно:
— привести характеристику корпоративной структуры бизнеса;
— провести анализ внутренней финансовой среды;
— осуществить оценку средневзвешенной цены привлекаемого заемного и собственного капитала;
— оценить эффект синергии от диверсификации или укрупнения бизнеса с помощью модели Гордона.
Объектом исследования является ООО «Сэттл Групп».
Предметом исследования является совокупность экономических отношений, складывающихся в процессе организационных изменений, направленных на повышение эффективности функционирования предприятия.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Анализ финансовой отчетности /под ред. О.В. Ефимовой, М.В. Мельник. М.: Омега-Л, 2008. – 280 с.
2. Антикризисное управление: учеб. пособие. В 2 т. / рук. авт. колл. Г.К. Таль. М.: ИНФРА-М, 2004 – 279 с.
3. Баканов М. Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности: учебник. М.: Финансы и статистика, 2008. – 400 с.
4. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. — М.: ИНФРА-М, 2001. — 176 с.
5. Ковалев В.В. Финансовый анализ М.: Финансы и статистика, 2007 – 432 с.
6. Латфуллин, Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. — СПб.: Питер, 2004. — 395 с.
7. Лукасевич И.Я. Финансовый менеджмент. – М.: Эксмо, 2010. – 768 с.
8. Мишин. М.И. Исследование систем управления. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2009.– 527с.
9. Морозов А.Н. Теоретико-методологические основы управления организационными изменениями: автореферат дис. … доктора экономических наук. — СПб., 2004. — 39 с.
10. Пригожин А.И. Методы развития организаций. — М.: МЦФЭР, 2003. — 864
11. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 336 с.
12. Сурин А.В. Инновационный менеджмент. — М.: ИНФРА-М, 2008. 368 с.
13. Теплова Т.В. Финансовый менеджмент: управление капиталом и инвестициями:. – М.: ГУ ВШЗ, 2009. – 504 с.
14. Уткин Э.А. Финансовый менеджмент. – М.: Зерцало, 2009. – 265 с.
15. Широкова Г.В. Управление организационными изменениями. — СПб.: Издательский дом С-Петербургского государственного университета, 2005. — 432 с.