Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава
1. Теоретическая часть 5
Глава
2. Практическая часть 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18
Содержание
Выдержка из текста
Методологической основой являются труды отечественных и зарубежных ученых Шкатулло В.И., Шекшня С.В., Егоршина А.П., Кибанова А.Я., Дарховского И.С., Волкова И.П., Герчиковой И.Н., Ковалева Л.Г., Ксенчук Е.В., Макарова С.Ф., Власовой В.М., Мескон М.Х., Вудкок В., Карлоф Б., Ховард В. и др.
В процессе работы над темой использовались следующие основные методы исследования: теоретические — анализ, синтез, обобщение и интерпретация; эмпирические — тестирование; специальные — изучение продуктов аналитической и диагностической деятельности испытуемых, методы статической обработки полученных качественно-количественных данных.
Особенности управления коллективом с неформальным лидером.
Список источников информации
1. ИВАНОВА С.В. «МОТИВАЦИЯ НА 100 %» — М: АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР, 2013-СТР.284
2. КИБАНОВ А.Я. «МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» — М.: ИНФРА-М, 2011-СТР 4
3. Мишин В. Мотивация деятельности персонала предприятий // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 8, 2013. С. 5-10.
4. Мюллер Е. Организационно-экономический механизм мотивации для эффективного использования трудового потенциала предприятий // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 9, 2013. С. 8-12.
5. ПУГАЧЕВ В.П. «МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» — М.:ИНФРА-М, 2011-СТР.3
6. Хайем А. 17 способов повысить мотивацию сотрудников // Кадровик. Кадровое делопроизводство, N 1, 2013. С. 10-13.
список литературы