Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория управления
Содержание
Введение …………………………………………………………………… 3
1. Теоретические основы управления неформальными лидерами в организациях……………………………………………………………………..5
1.1. Понятие неформального лидерства………………………………… 5
1.2. Методы управления неформальными лидерами…………………… 10
2. Анализ управления неформальными лидерами в магазине «Эксперт» с. Кожевниково……………………………………………………………….… 15
2.1. Краткая характеристика организации……………………………..15
2.2. Проблемы функционирования и перспективы развития в управлении магазина «Эксперт» с. Кожевниково………………………..… 23
Заключение ……………………………………………………………….30
Список источников………………………………………………………..33
Выдержка из текста
Тема лидерства в настоящее время является очень актуальной, т.к. от его наличия и качественных характеристик зависит успех любой организации. Существует много научных работ, в которых раскрыто понятие «лидер», основные качества лидеров, а также даны советы, как стать лидером в определенном коллективе. Однако, больший интерес в современном обществе представляет собой нетипичное лидерство – феномен неформальных лидеров. В научной литературе в основном выделяют три основных теоретических подхода в понимании данного феномена, а именно теория личностных черт, ситуационная теория лидерства, а также системный подход. Согласно мнениям ученых, создать универсальную концепцию лидерства невозможно, т.к. само это явление многообразно по своим функциям и проявлениям.
Список использованной литературы
1. Гнатюк О.Л. Основы теории коммуникации: учебное пособие / О.Л.Гнатюк. – М.: КНОРУС, 2010.
2. Егоршин А.П. Основы менеджмента. – М.: НИМБ, 2010.
3. Зурабов А.С. Власть и лидерство в организации/ А.С. Зурабов//
VI Международная студенческая электронная научная конференция «Студенческий научный форум».- М.: Изд- во Рос. акад. Еств.- 2014.
4. Краснова Ю.А. Роль неформальных лидеров в управлении организацией// Научный вестник МГТУ ГА. – 2010. — № 155.
5. Лобань Д.А. Роль неформальных лидеров в организациях // Социология. – 2008. — № 2.
и др.
