Введение
1. Сущность, основные принципы и методы управления персоналом
2. Привлечение эффективной рабочей силы
2.1. Планирование человеческих ресурсов
2.2. Рекрутирование.
2.3. Отбор
3. Формирование эффективной рабочей силы
3.1. Обучение и развитие
3.2. Аттестация по результатам деятельности.
4. Сохранение эффективной рабочей силы
4.1. Система вознаграждения.
4.2. Структура заработной платы и жалованья. Льготы.
Заключение
Литература
Содержание
Выдержка из текста
Список источников информации
1.Ансофф А. Деловая среда организации. – М.: Спарк, 2000
2.Блейк Р.Р, Мутон Дж. С. Научные методы управления, Киев, 1990.
3.Виханский О.С. Менеджмент. – М.: Гардарика, 1989.
4.Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. – Л.: Лениздат, 1989.
5.Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело Лтд, 1993.
6.Дафт Р. Л. Менеджмент. – СПб: Питер, 2001. – 832 с.: ил.
7.Жуплев А.В. Руководитель и коллектив. – Ставрополь: Кн. изд-во, 1989.
8.Исаенко А.И. Кадры управления в корпорациях США. – М.: Наука, 1988.
9.Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы. – М., 1993.
10.Одегов Ю.Г Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для ву-зов. — М.: Финстатинформ, 1997.
11.Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. – М.: Наука, 1989.
12.Сорокин А.Е. Теория управления. – М.: МР3 Пресс, 2002
13.Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? – М.: «АО Бизнес-школа «Интел-синтез», 1995.
14.Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело,1995.
15.Управление персоналом, Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л. Еремина, 2004.
16.Уткин Э.А. Профессия – менеджер. – М.: Экономика, 1992
17.Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 1996.
18.Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент: Теория и практика. – М.: Наука, 1993.
19.Яковлев Т.А. Менеджмент и маркетинг. – М.: Соната, 2004
список литературы