Пример готовой курсовой работы по предмету: Инновационный менеджмент
Содержание
Содержание
Введение
Тема
1. Персонал организации как объект управления
1. Дайте обобщённую характеристику функций, которые выполняет персонал
2. Из каких основных частей состоит производственный персонал
3. В чём принципиальное отличие руководителей от специалистов
4. В чём отличие квалификации работника от квалификации работы
Тема
2. Методология управления персоналом
1. Раскройте основные принципы управления персоналом
2. Охарактеризуйте систему методов управления персоналом
3. В чём особенность экономических методов управления персоналом
Тема
3. Система управления персоналом организации
1. Сформулируйте основные цели системы управления персоналом организации
2. Какие факторы влияют на определение функций управления персоналом организации
3. Назовите основные требования к специалистам кадровой службы
4. В чем заключается техническое обеспечение системы управления персоналом организации
Тема
4. Профориентация и подбор персонала
1. Раскройте методику отбора персонала на основе анализа документов
2. Какое значение имеет анализ внешности и поведения кандидата при отборе работников
3. В каких случаях целесообразно проводить профессиональные испытания
Тема
5. Адаптация
1. Чем характеризуется первичная и вторичная адаптация
2. Какие факторы влияют на социальную адаптацию работников
3. Охарактеризуйте адаптационный период ассимиляции
Тема
6. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
1. Какие факторы обуславливают необходимость обучения персонала
2. Что такое ротация кадров
3. В чем особенности обучения на рабочем месте
Тема
7. Деловая оценка персонала
1. В каких случаях необходима деловая оценка персонала
2. В чем особенность скрытых функций аттестации
3. Из каких этапов состоит процесс аттестации работников
Тема
8. Управление деловой карьерой
1. В чём отличие профессиональной карьеры от внутриорганизационной.
2. Охарактеризуйте центростремительное направление реализации
Выдержка из текста
Содержание
Введение
Тема
1. Персонал организации как объект управления
1. Дайте обобщённую характеристику функций, которые выполняет персонал
2. Из каких основных частей состоит производственный персонал
3. В чём принципиальное отличие руководителей от специалистов
4. В чём отличие квалификации работника от квалификации работы
Тема
2. Методология управления персоналом
1. Раскройте основные принципы управления персоналом
2. Охарактеризуйте систему методов управления персоналом
3. В чём особенность экономических методов управления персоналом
Тема
3. Система управления персоналом организации
1. Сформулируйте основные цели системы управления персоналом организации
2. Какие факторы влияют на определение функций управления персоналом организации
3. Назовите основные требования к специалистам кадровой службы
4. В чем заключается техническое обеспечение системы управления персоналом организации
Тема
4. Профориентация и подбор персонала
1. Раскройте методику отбора персонала на основе анализа документов
2. Какое значение имеет анализ внешности и поведения кандидата при отборе работников
3. В каких случаях целесообразно проводить профессиональные испытания
Тема
5. Адаптация
1. Чем характеризуется первичная и вторичная адаптация
2. Какие факторы влияют на социальную адаптацию работников
3. Охарактеризуйте адаптационный период ассимиляции
Тема
6. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
1. Какие факторы обуславливают необходимость обучения персонала
2. Что такое ротация кадров
3. В чем особенности обучения на рабочем месте
Тема
7. Деловая оценка персонала
1. В каких случаях необходима деловая оценка персонала
2. В чем особенность скрытых функций аттестации
3. Из каких этапов состоит процесс аттестации работников
Тема
8. Управление деловой карьерой
1. В чём отличие профессиональной карьеры от внутриорганизационной.
2. Охарактеризуйте центростремительное направление реализации
Список использованной литературы
Содержание
Введение
Тема
1. Персонал организации как объект управления
1. Дайте обобщённую характеристику функций, которые выполняет персонал
2. Из каких основных частей состоит производственный персонал
3. В чём принципиальное отличие руководителей от специалистов
4. В чём отличие квалификации работника от квалификации работы
Тема
2. Методология управления персоналом
1. Раскройте основные принципы управления персоналом
2. Охарактеризуйте систему методов управления персоналом
3. В чём особенность экономических методов управления персоналом
Тема
3. Система управления персоналом организации
1. Сформулируйте основные цели системы управления персоналом организации
2. Какие факторы влияют на определение функций управления персоналом организации
3. Назовите основные требования к специалистам кадровой службы
4. В чем заключается техническое обеспечение системы управления персоналом организации
Тема
4. Профориентация и подбор персонала
1. Раскройте методику отбора персонала на основе анализа документов
2. Какое значение имеет анализ внешности и поведения кандидата при отборе работников
3. В каких случаях целесообразно проводить профессиональные испытания
Тема
5. Адаптация
1. Чем характеризуется первичная и вторичная адаптация
2. Какие факторы влияют на социальную адаптацию работников
3. Охарактеризуйте адаптационный период ассимиляции
Тема
6. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
1. Какие факторы обуславливают необходимость обучения персонала
2. Что такое ротация кадров
3. В чем особенности обучения на рабочем месте
Тема
7. Деловая оценка персонала
1. В каких случаях необходима деловая оценка персонала
2. В чем особенность скрытых функций аттестации
3. Из каких этапов состоит процесс аттестации работников
Тема
8. Управление деловой карьерой
1. В чём отличие профессиональной карьеры от внутриорганизационной.
2. Охарактеризуйте центростремительное направление реализации
