Содержание

Введение 3

1. Теоретические аспекты изучения особенностей управления персоналом в современных условиях 5

1.1 Управление персоналом в современных организациях 5

1.2 Особенности управления персоналом малого предприятия 10

2. Управление персоналом на примере ОАО «Нидан-Соки» 17

2.1 Общая характеристика ОАО «Нидан-Соки» 17

2.2 Особенности управления персоналом в ОАО «Нидан-Соки» 22

Заключение 26

Список использованных источников 28

Выдержка из текста

Актуальность темы исследования. С возрастающей мобильностью технологий и капитала конкурентоспособность зависит исключительно от качества, производительности и гибкости человеческих ресурсов — так сегодня говорит бизнес. Ведущие западные эксперты прямо отмечают, что по мере вступления развитых стран в постиндустриальную эру человеческий капитал будет приобретать все большее значение. Такое понимание есть по сути не что иное, как отражение новой роли и места человека в современном капиталистическом производстве.

Реалистично мыслящие руководители ведущих корпораций связывают вопрос о "тупиковом", кризисном состоянии управления "человеческим ресурсом" с тем, что наряду с проявлениями общей конфликтной природы капиталистической организации труда обострились противоречия между технократическими подходами, сложившимися в условиях индустриального развития, и требованиями н

Список использованной литературы

6. Григорьева М. В. Психология труда: конспект лекций. – М.: Высшее образование, 2006. – 192 с.

7. Дафт Р. Организации. Учебник для психологов и экономистов. — СПб.: Питер, 2006. – 270 с.

8. Журавлев П. В. Менеджмент персонала: Учебное пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2012. – 448 с.

9. Занковский А. Н. Организационная психология. – М.: Академия, 2009. – 320 с.

10. Игнацкая М. А. Психология управления и организационное поведение. – М.: Академия, 2006. – 400 с.

11. Ильин Е. П. Психология общения и межличностных отношений: учебное пособие / Е.П. Ильин. — СПб.: Питер, 2007 — 500 с.

12. Казаринова Е. Какое напряжение подать, или зависимость качества сервиса в рознице от уровня мотивации сотрудников // Мотивация и оплата

Похожие записи