Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
1. Система управления персоналом организации 4
2. Профессиональные роли кадрового менеджера 9
3. Профессиональные качества кадрового менеджера 12
4. Ключевые роли профессии «Менеджер по персоналу» 15
Список использованной литературы 19
Выдержка из текста
Введение
Менеджер по персоналу — профессия молодая. Как разновидность деятельности менеджера она зародилась в конце прошлого века. Появление специалистов по работе с персоналом, имеющих подготовку в области промышленной социологии и психологии, означало подлинную революцию в традиционных формах кадровой работы. Если до этого кадровая работа была функцией линейных руководителей различного уровня и ранга, а также работников (и руководителей) кадровых служб, занимающихся учетной, контрольной и распорядительской (администраторской) деятельностью, то возникновение управленческой (штабной) функции, связанной с обеспечением должного уровня кадрового потенциала организации, существенным образом расширило диапазон задач и повысило значение этого направления менеджмента. Именно с появлением управления персоналом как специализированной штабной деятельности в системе современного менеджмента связано становление кадрового менеджмента, который постепенно интегрирует и трансформирует сложившиеся формы кадровой работы. Важным этапом этого процесса стали ассимиляция идей системного подхода, разработка различных моделей организации как системы (не только функционирующей, но и развивающейся), на основе которых сформировался новый подход в кадровом менеджменте — управление человеческими ресурсами.
Список использованной литературы
1.Дафт Р. Новые технологии управления персоналом. – СПб.: Речь, 2008. – 240 с.
2.Егоршин А.П. Управление персоналом. — М.: Экономика, 2007. — с. 1100.
3.Журавлев П.В. Менеджмент персонала. М.: Экзамен, 2006 г., 446 стр.
4.Кибанов А.Я. Управление персоналом. Регламентация труда. М.: Экзамен, 2007 г., с. 480.
5.Кибанов А.Я., Коновалова В.Г., Ушакова М.В. Служба управления персоналом. – М.: Кнорус, 2010. – 416 с.
6.Мучински П. Психология, профессия, карьера. – СПб.: Питер, 2007. – 539 с.
7.Орлова О.С. Управление персоналом современной организации. — М.: Экзамен, 2009. — с. 288.
8.Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия. М.: Инфра-М, 2006 г., с. 527.
9.Курс экономической теории. Под ред. А.В. Сидоровича. Издательство «Дело и сервис», 2007 г., с. 832.
10.Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 560 с.
