Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. Теоретические основы управления персоналом
1.1. Сущность управления персоналом
1.2. Источники и предпосылки совершенствования управления персоналом
1.3. Состояние и проблемы управления персоналом органов государственного управления
ГЛАВА II. Основные пути и направления совершенствования управления персоналом
2.1. Принципы и технологии управления персоналом в органах государственного управления
2.2. Ключевые механизмы развития персонала органов государственного управления
ЗАКЛЮЧЕНИ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Основным базисом любой организации и ее основным богатством является ее персонал. Без грамотного управления людьми не может выжить ни одна хозяйствующая структура.
Эффективная организация труда, направленная на самоорганизацию работы не только отдельных сотрудников, но и творческих проектных групп, состоящих из членов коллектива, предполагающая их активное участие не только в производственном процессе, но и в организационно-управленческой деятельности предприятия является основой создания и развития системы управления персоналом.
Система управления персоналом является неотъемлемой и важнейшей составляющей системы управления любого предприятия. Она одинаково важна как в сфере управления крупными холдингами, так и на малых предприятиях с общей численностью сотрудников до 50 человек. Исследование системы управления персоналом необходимо для эффективного управления организацией.
Исследования систем управления относятся к прикладным исследованиям и носят теоретико-эмпирический характер. Они предполагают изучение с использованием научных подходов явлений и процессов, протекающих в элементах и в системе в целом.
Данное исследование актуально потому, что:
1) освещает малоисследованную на примере отечественных предприятий проблему;
2. позволяет решить ряд практических задач на основе полученных в исследовании выводов.
В процессе исследования нами были изучены работы различных авторов, таких как: Аношкина М.С. , Асланов М.А. , Беспарточный Б.Д., Медведев И.Н. , Бодрова Е.А., Втюрина А.С. , Голоманчук Е.А. , Городнова Н.В. , Гусак И.В. , Гуцол К.В. , Добролюбова Е. , Досымбекова Р.Ш. , Есипова Э.Ю. , Железнякова Е.А. , Захарова Н.А., Горшков А.В. , Кейта С. , Кирина А.В., Хомякова А.А. , Коробейникова Е.Н., Агибалова .
Целью работы является исследование системы управления персоналом как профессиональной деятельности.
Для достижения поставленной цели важно решить следующие задачи:
провести теоретическое исследование основ управления персоналом;
выявить сущность управления персоналом;
определить источники и предпосылки совершенствования управления персоналом;
оценить состояние и проблемы управления персоналом органов государственного управления;
выявить основные пути и направления совершенствования управления персоналом;
изучить принципы и технологии управления персоналом в органах государственного управления;
определить ключевые механизмы развития персонала органов государственного управления.
Объект исследование – управление персоналом. Предмет — управление персоналом как профессиональная деятельность.
Теоретической основой исследования является нормативно-правовая и методическая база по вопросам управления персоналом в организации, труды зарубежных и отечественных ученых по теме исследования.
В исследовании использовались следующие методы: системный; структурный; функциональный; информационный; аксиоматический; выборочный; методы синтеза и анализа.
Список использованной литературы
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.06.2015).
2. Агроэкология региона КМА: монография: в 5 т. / И. Н. Медведев [и др.]; гл. ред.: Б. Д. Беспарточный, Н. И. Громнацкий, В. А. Лазаренко. – М., 2004.
3. Анализ некоторых показателей методики оценки эффективности управления персоналом в государственной службе республики Казахстан / Кузекова А.А., Немец Ю., Кульдурова Б.З. // Евразийское Научное Объединение. 2015. Т. 2. № 11 (11).
С. 91-94.
4. Аношкина М.С. Социальный капитал как фактор продвижения по службе в России // Государственное и муниципальное управление в XXI веке: теория, методология, практика. 2015. № 20. С. 119-123.
5. Асланов М.А. Продвижение инновационных персонал-технологий в системе государственного и регионального управления взаимодействия промышленности и органов власти // Известия высших учебных заведений. Технология легкой промышленности. 2015. Т. 27. С. 21-25.
6. Атаманчук Г.В. Теория государственного управления: учебник / Г.В. Ата манчук. – М. : Издательство «Омега Л», 2010. – 525 с.
7. Бабун Р. В. Местное самоуправление и муниципальное управление: современные проблемы. – Обнинск: Ин-т муниципального управления, 2010. – 200 с.
8. Базаров Т. Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2011. – 560 с.
9. Баркалов С. А., Котенко А. М., Лихотин Ю. П. Региональное и муниципальное управление. – Воронеж: Научная книга, 2010. – 751 с.
10. Беспарточный Б. Д. Социальное образование: формирование дефиниции // Экономика образования. – 2011. – № 3. – С. 83– 89.
11. Беспарточный Б. Д., Медведев И. Н. Регионализация профессионального образования – веление времени // Фундаментальные исследования. – 2008. – № 9. – С. 70.
12. Беспарточный Б.Д., Медведев И.Н. Особенности системы управления персоналом государственной и муниципальной службы // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2015. № 2 (15).
С. 138-145.
13. Бодрова Е.А., Втюрина А.С. Оптимизация процесса рекрутинга государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и внедрение электронных систем: проектный подход // В сборнике: Труды XVIII объединенной конференции «Интернет и современное общество» (IMS-2015) Университет ИТМО; Библиотека Российской академии наук. Санкт-Петербург, 2015. С. 16-26.
14. Васильев А. А. Система муниципального управления. – М.: КноРус, 2010. – 733 с.
15. Вильямский В. С. Основы организации деятельности социальных систем (на примере муниципальных образований России).
– Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 544 с.
16. Голоманчук Е.А. Управление персоналом государственной службы как одна из характеристик обеспечения национальной безопасности // В сборнике: Национальная безопасность России и проблемы ее обеспечения на современном этапе Сборник международной научно-практической конференции. Волгоградский филиал «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»; Редакционная коллегия: А. С. Сенцов, В. Н. Тронева. 2015. С. 230-235.
17. Городнова Н.В. Методика оценки уровня подготовленности управленческого персонала государственной компании // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. 2015. Т. 6. № 1. С. 93-102.
18. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба Учебник / Москва, 2015. Сер.
5. Бакалавр. Академический курс (6-е изд., пер. и доп).
19. Гретченко А. И., Кулапова М. Н. Регламентация труда государственных и муниципальных служащих. – М.: КНОРУС, 2010. – 210 с.
20. Гусак И.В. Применение в Украине опыта развитых стран в области профессионального развития персонала // Проблемы управления (Минск).
2015. № 1 (54).
С. 116-120.
21. Гуцол К.В. Методика оценки мотивации деятельности работников социальной службы // Молодий вчений. 2015. № 2-6 (17).
С. 462-465.
22. Дмитриев Ю. А., Комарова В. В., Пылин В. В. Муниципальное право Российской Федерации. – Ростов н/Д: Феникс, 2010. – 552 с.
23. Добролюбова Е. Стратегическое управление персоналом государственной службы // Государственная служба. 2015. № 2. С. 58-62.
24. Досымбекова Р.Ш. Управление персоналом в системе государственной службы в контексте модернизационных процессов в Казахстане // Управление. 2015. Т. 3. № 1. С. 55-68.
25. Есипова Э.Ю. Роль мотивации в инновационном развитии конструкторских бюро. Москва, 2015.
26. Железнякова Е.А. Государственная служба как социально-правовой институт: гарантии государственных служащих // Административное и муниципальное право. 2015. № 10. С. 1015-1021.
27. Захарова Н.А., Горшков А.В. Право социального обеспечения. Учебное пособие / Москва, 2015.
28. Зотов В. В., Макашева З. М. Муниципальное управление. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 279 с.
29. Игнатов В. Г. Государственная и муниципальная служба России: история и современность. – Ростов н/Д: Феникс, 2010. – 399 с.
30. Квасов И. Н., Кузнецова О. П. Государственное и муниципальное управление жизнеобеспечением города. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2010. – 155 с.
31. Кейта С. Адаптация нового персонала на предприятии // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. 2015. № 105. С. 210-225.
32. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 638 с.
33. Кирина А.В., Хомякова А.А. Особенности адаптации персонала в органах государственной службы // Сборник научных трудов вузов России «Проблемы экономики, финансов и управления производством». 2015. № 36. С. 87-89.
34. Коробейникова Е.Н., Агибалова Нормативно-правовые основы системы управления персоналом государственной гражданской службы // Научный вестник Волгоградского филиала РАНХиГС. Серия: Юриспруденция. 2015. № 2. С. 73-77.
35. Ледовской К.В., Недвижай С.В. Управление персоналом в системе кадрового обеспечения государственной службы // В сборнике: Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом Сборник докладов и тезисов IV (IX) международной научно-практической конференции. Под общей ред. Парахиной В.Н., Ушвицкого Л.И., Бобровой Е.Ф.. Ставрополь, 2015. С. 87-88.
36. Лесбаева Г.Т., Есенгельдина А.С. Управление персоналом государственной службы в республике Казахстан // В сборнике: Россия и Европа: связь культуры и экономики Материалы XII международной научно-практической конференции. 2015. С. 434-437.
37. Мальцев В.А. Государственный служащий современного типа. М. — Нижний Новгород, 1995.
38. Мамичев Н.Г. Влияние гражданского общества на социализацию управления государственной гражданской службой субъекта Российской Федерации // Вестник Коми республиканской академии государственной службы и управления. Серия: Теория и практика управления. 2013. № 11 (16).
С. 138-139
39. Медведев И.Н. Вопросы управления персоналом в системе государственной и муниципальной службы // В сборнике: ПАРАДИГМАЛЬНЫЕ ОСНОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ОПЫТА РЕГИОНОВ СТРАН СНГ Сборник научных статей IV международной научной конференции в рамках ХV межрегиональной универсальной оптово-розничной Курской Коренской ярмарки — 2015. Курская академия государственной и муниципальной службы. Курск, 2015. С. 94-99.
40. Межлумян Н.С. Кадровые технологии управления персоналом на примере ГУ МЧС России по Забайкальскому краю // В сборнике: Управление человеческими ресурсами: теория и практика II Международная заочная научно-практическая конференция: сборник статей. под ред. М. А. Полутовой. Чита, 2015. С. 106-117.
41. Михайлова А.В. Особенности мотивации персонала государственной организации // Современные проблемы науки и образования. 2015. № 1-2. С. 51.
42. Муниципальная реформа в Российской Федерации: правовое и экономическое исследование: монография / под ред. Л. В. Андриченко [и др.].
– М.: Эксмо, 2010. – 410 с.
43. Олейник Л.В., Утарбаева Г.К. Проблемы формирования эффективной государственной службы // Экономика и политика. 2015. № 1 (4).
С. 82-85.
44. Орешин В. П. Система государственного и муниципального управления. – М.: ИФРА-М, 2010. – 319 с.
45. Парахина В. Н., Галлеев Е. В., Ганшина Л. Н. Муниципальное управление. – М.: КНОРУС, 2009. – 496 с.
46. Пешин Н.Л. Государственная власть и местное самоуправление в России: проблемы развития конституционно-правовой модели: монография. – М.: Статус, 2009. – 459 с.
47. Рубас А.В. Основные проблемы и пути совершенствования дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих в России // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2014. Т. 3. № 5. С. 19-22.
48. Русское государственное право. Введение и часть 1. О правительстве. Т. 1 / Андреевский И., д-р гос. права, орд. проф. полиц. права в Имп. С.-Петерб. ун-те. – С.-Пб.: М.О. Вольф, 1866.
49. Седова О.Л., Назайкинский С.В. Управление персоналом в системе государственной гражданской службы: проблемы и решения // Вестник РГГУ. Серия: Экономика. Управление. Право. 2015. № 3 (146).
С. 38-48.
50. Служба управления персоналом организации и повышение эффективности управления персоналом / Кириллов А.В., Виниченко М.В., Жукова Н.В., Веретехина С.В. // Курс лекций / Москва, 2015.
51. Совершенствование деятельности кадровой службы российских медицинских учреждений в современных экономических условиях / Волкодавова Е.В., Шарикова Ю.В., Гуреева А.В. // Экономика и предпринимательство. 2015. № 9-2. С. 544-548.
52. Современные кадровые технологии в органах власти / Беляев А.М., Богатырев Е.Д., Галкин А.И., Еремин С.Г., Иванов А.В., Кадырова Г.М., Панина О.В., Прокофьев С.Е., Савельев А.А., Столярова В.А., Токмурзин Т.М., Трофимова А.М., Хрипков М.П.: Монография / Под общей редакцией С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г Еремина. Москва, 2015.
53. Старилов Ю.Н. Служебное право: Учебник. – М.: БЕК, 1996.
54. Управление конфликтами и стрессами в процессе государственной службы в подразделениях таможенной службы / Калмыкова О.Ю., Трубицын К.В., Батаев В.В., Ткачев В.К. // Интернет-журнал Науковедение. 2015. Т. 7. № 2 (27).
С. 35.
55. Управление человеческими ресурсами / Руденко А.М., Самыгин С.И., Дюжиков С.А., Кумыков А.М.: учебное пособие / Ростов-на-Дону, 2015.
56. Уткин Э. А., Денисов А. Ф. Государственное и муниципальное управление. – М.: Экмос, 2011. – 304 с.
57. Чижевская Е.Л. Система дополнительного профессионального образования как инструмент мотивации кадрового потенциала департамента администрации муниципального образования // Экономика и предпринимательство. 2015. № 10-2 (63-2).
С. 212-214.
58. Шайхулин М. С. О традициях местного самоуправления в России // Государственная власть и местное самоуправление. – 2011. – № 12. – С. 39.
59. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности «Управление персоналом» / Москва, 2015. Сер. Бакалавриат .
60. Шарипов Т.М. Негативные последствия внедрения информационных систем в сферу государственной службы // В сборнике: Жизненный потенциал региона: социально-демографические проблемы современного общества (Аитовские чтения) Сборник материалов международной научно-практической конференции. Уфа, 2015. С. 393-395.
61. Яковлева А.О., Бабюк О.В. Проблемы управления персоналом государственной службы в условиях экономического кризиса в Российской Федерации // В сборнике: МОДЕРНИЗАЦИЯ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ. ПРОГНОЗЫ И РЕАЛЬНОСТЬ Сборник научных трудов Международной научно-практической конференции. 2015. С. 330-333.
62. Ямщикова С.Л. Прекращение служебного контракта на государственной гражданской службе и увольнение с гражданской службы // Экономика и социум. 2014. № 4-6 (13).
С. 553-556.
