Содержание
Введение
1. Характеристика организации
2. Кадровая политика и кадровая стратегия организации
3. Структура управления персоналом организации
4. Кадровое планирование
Личностная спецификация менеджера по персоналу
5. Институциональная деятельность персонала
6. Набор персонала
7. Адаптация персонала
8. Оценка и аттестация персонала
9. Развитие персонала
10. Мотивация и стимулирование персонала
Заключение
Литература
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Управление персоналом на примере ООО «МПК»
Список использованной литературы
Книги
1.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: — М.: Экономистъ 2003.
2.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: Норма, 2007.
3.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник: 2-е изд. – М.: Инфра-М, 2007.
4.Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. – М.: ИКЦ «МарТ», 2003.
5.Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2003.
6.Менеджмент: Учебн. пособие для вузов / Под ред В.И. Подлесных. – СПб.: Бизнес-пресса, 2002.
7.Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2003.
Статьи
8.Бандурин А.В. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации // Менеджмент в России и за рубежом, 2003. — № 8.
9.Григорьева Т. Основные направления совершенствования системы внутрифирменного обучения и развития персонала // Управление развитием персонала, 2005. — № 1
10.Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом» , 2003. — № 5
11.Иванов П.С. Как подбирать сотрудников и их учить // За рубежом , 2003. — № 33
12.Ильинская И. Станет ли внутрикорпоративное обучение серьезным конкурентом тренинговым провайдерам? // Элитный персонал, 04.11.2002, — № 43.
13.Кравченко К.А. Поиск и отбор персонала: История и современность // Управление персоналом, 1998.- № 12
14.Кузнецова Н.В. Оценка потребности персонале // Справочник по управлению персоналом, 2002. — № 4
15.Кузнецова Н.В. Оценка потребности персонале // Справочник по управлению персоналом, 2003. — № 6
16.Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации // Управление персоналом, 2000. — №7
С этим материалом также изучают
... персонал . Управление персоналом – это система механизмов и технологий кадровой деятельности в целях достижения определённых результатов. Это и организация взаимодействия отдельных подсистем кадрового обеспечения (обучения, профессионального развития ...
... Р.З, и др., Менеджмент организации: Учебное пособие - М.: ИНФРА - М. 2003. – 442с.49.Сухотина, К. Секреты эффективной кадровой политики / К. Сухотина// Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. ...
... управления общеобразовательной организацией; - дать анализ кадровой политики Черновской СОШ и системы управления организацией; - разработать программу курсов повышения квалификации для руководящих работников по теме «Управление персоналом, ...
... деятельности предприятия………………….24 стр. 2.2. Оценка системы управления менеджмента организации…………...28 стр. 2.3. Оценка информационно-технологического обеспечения менеджмента организации…………………………………………………………………43 стр. 2.4. Проблемы информационно ...
... менеджмент – М.: Инфра-М, 2009 – 336 с.16.Ковалев В. В., Ковалев Вит. В. Финансы организаций ... управлению дебиторской задолженностью // Сервис в России и за рубежом. ... роли в экономическом развитии в качестве ... их расчёта162. Оценка кредитоспособности ООО « ...
... Л. Управление на предприятии, «Эффективный менеджмент», №3, 2003. 24. Старобинский, Э.Е. Как управлять персоналом? ... задачи: – рассмотреть теоретические основы организации системы управления организации. Основой исследования являются нормативные акты. ...
... развития рекламной деятельности; систематизация теоретического материала по оценке ... 28. Памбухчиянц О.В. Организация и технология коммерческой ... 21. Ламбен Жан-Жак. Менеджмент, ориентированный на рынок. Стратегический и ... России и за рубежом” №3 / 2000. ...
... их оформления, сложившейся организации и технологии документационного обеспечения управления и выработка ... финансовое состояние, работу с персоналом, материально-техническое обеспечение и ... приемов, режимов и методик оценки, анализа и оптимизации как ...
... управление банка принимает необходимые решения на основании достоверных отчетных данных, требует организации контроля, который следует осуществлять на непрерывной основе квалифицированным персоналом ... развития каждой кредитной организации ... оценку ...
... примере ПАО «Сбербанк России».Предметом исследования являются эффективность процесса контроля реализации в кредитных организациях. Проанализировать показатели деятельности ПАО «Сбербанк и оценку ... контроля // Системное управление. – 2013. ... развития ...
