Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 СТРОИТЕЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ КАК СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
1.1 Понятие предприятия
1.2 Социальная организация предприятия
1.2.1 Теоретические аспекты сущности социального управления
1.2.2 Социальное управление в кризисных условиях
1.2.3 Гуманизация управления
1.3 Специфика строительного предприятия как социальной организации
2 КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ НА ПРИМЕРЕ ВСЕКИТАЙСКОЙ СТРОИТЕЛЬНОЙ КОРПОРАЦИИ
2.1 Общая характеристика Всекитайской строительной корпорации
2.2 Анализ организационной структуры управления предприятием
2.3 Особенности управления персоналом на предприятии ВИСК
2.3.1 Анализ организации управления персоналом на предприятии
2.3.2 Анализ состава и структуры персонала предприятия
2.3.3 Анализ движения персонала предприятия
3 ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ВСЕКИТАЙСКОЙ СТРОИТЕЛЬНОЙ КОРПОРАЦИИ
3.1 Особенности управления и подбора персоналом, кадровой политики
3.2 Проблемы совершенствования работы с персоналом на примере Всекитайской строительной корпорации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Содержание
Выдержка из текста
Особенности организации работы с персоналом на примере химического предприятия
Совершенствование системы управления персоналом на примере ООО «Энерготехника — строймонтаж»
Соверненствование системы управления персоналом на примере гипермаркета «Лента»
Объектом исследования данной работы является изучение конфликтной ситуации на примере организации «Челябинск-пресс». Характеристика его работников и межличностных отношений. Исследование возникающих в данной организации конфликтов и создание рекомендаций по их устранение и предупреждению.
Управление персоналом на примере ООО» фирма Профит»
Методологической основой исследования стали труды отечественных ученых, таких как Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина, А. А. Киздермишов, Д. А. Иванова, С. П. Кушнерук, Н. А. Тюрикова, М. А. Шестовец, А. А. Васецкий, Н. А. Тарасов, В. В. Яновский и др. Основными методами исследования стали методы системного, сравнительного анализа, количественных и качественных характеристик рассматриваемых явлений, статистической обработки данных и общенаучные методы анализа.
тем, что современный этап развития отечественной и мировой экономики характеризуется изменениями требований к персоналу предприятия, возрастанием роли данной составляющей в организации как единой системе. российских экономики и производства, отставание технико-технологической составляющей которого вполне компенсируется высоким профессионализмом, способностью к нестандартному, творческому мышлению, богатым производственным и управленческим опытом, предпринимательской активностью персонала предприятий и фирм. прогресса, усложнение производственных и межличностных отношений, связанное с резким повышением роли человеческого фактора, оказали воздействие на изменение роли кадровой подсистемы в организации и выдвинули управление персоналом на высшую ступень управленческой деятельности.
Анализ последних исследований, в которых начато решение проблемы. Проблемам теории, методологии и практики управления персоналом в целом и вопросам использования социально-психологических методов управления в частности посвятили большое количество научных трудов зарубежные и отечественные экономисты: Алавердов А.Р., Веснин В.Р., Карташова Л.В., Кибанов А.Я. и др.
Управление персоналом на примере ООО «МПК»
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Агамирова Е. Управление персоналом в социально-ориентированном бизнесе.-М.:Изд-во «Даш?ов и К», 2009.-399 с.
2.Анашкин О., Лебедев О. Конфликты в коллективах// Ориентир.-2008.- № 5
3.Астор Л. Социальное управление // Сrimealawyers.- сентябрь 2008
4.Бобылев Ю.А. Менеджмент. Москва: «Мысль».-2008.-547 с.
5.Борисенко А.А. Социальный менеджмент. М.: «АРфА».-2008.-627 с.
6.Брандин В.А. Персонал как заинтересованная сторона в системе менеджмента предприятия // Корпоративный менеджмент.- № 28.-2007
7.Буранов С., Баклановский С. Психология межличностного общения // Ориентир — № 4. – 2008
8.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент : учебник. – 3-е изд. – М. : Гардарика, 2008. – 528 с.
9.Вол?ова И. Ресторанный бизнес в России: с чего начать и ?а? преуспеть.-М.:Изд-во «Флинта», 2006.-496 с.
10.Высоцкий А. Принципы и методы социального управления основные подходы к проблемам управления // Сrimealawyers.- март 2007
11.Гришин Р.И. Менеджмент. Книга
1. Москва: «Аист».-2009.-465 с.
12.Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала компании // // Психологический журнал.- июль 2009
13.Еремин Б. Управление персоналом // Введение в бизнес.- № 52.-
3. октября 2008
14.Законы социального управления // Социальный менеджмент.- 4 июня 2007
15.Законы управления рисками // Эксперт РА.- 2007
16.Зенцов Ю. Управление персоналом в условиях мирового кризиса // Проблемы экономики.- № 53.- апрель 2009
17.Игнатов В. Г. Основы управления. Москва: «АСТ».-2006 — 379 с.
18.Игнатьева В.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.- 67 с.
19.Измерение мотивации персонала: как «заставить» людей работать? // Сfin.- 19.02.2009
20.Лессовой К. Основы социального управления.- М.: «ДРОФА».-2009.- 428 с.
21.Кадыров Д.Л. Менеджмент. Алматы: «Алтын».-2007.-463 с.
22.Карлик А.Е., Шухгальтера М.Л. Экономика предприятия. . – Москва: Инфра-М.- 2009.- 375 с.
23.Маринина С.Д. Основы социального управления.- М.: «Россия».-2008.- 189 с.
24.Ниров Б.И. Менеджмент. Москва: «АСТ».-2009.-605 с.
25.Основы социального управления / Под ред. В.Н. Иванова. М.: «АСТ».- 2008. – 642 с.
26.Попов А. Экономическая теория. –М.: «Дрофа».-2008.- 539 с.
27.Роль предпринимательства в системе социального управления: институциональный анализ // Чиновникъ.- Выпуск № 404 (32).
- 008
28.Румянцева Е.Е. Новая экономическая энциклопедия.-М., 2009.-469 с.
29.Слабнина Е. История российского предпринимательства // Результат.- № 2.- 2003Юрасов И. А. Цели образования. Взгляд управленца практика [Текст]
/ И. А. Юрасов // Бизнес – команда и ее лидер. 2006. № 3.
30.Сосновый А.П. Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала в условиях кризиса // Психологический журнал.- март 2009
31.Строительное предприятие как объект эффективного управления // Идеи среднего бизнеса.- 2009.- № 4
32.Федечко С. Труд как основная категория социологии труда // Экономическая социология.-сентябрь 2008
33.Филовский А.Д. Предпринимательство в России. М., РОССПЭН, 2006.-249 с.
34.Харламов В.О. Менеджмент. Москва: «Альфа-Пресс».-2007.-429 с.
35.Хорькова Е. П. Предпринимательство в России: Учебное пособие. – М.: ПРИОР. 2008. – 390 с.
36.Ябзевич. С.С. Менеджмент. Учебник. Книга
2. Санкт-Петербург: «СП-Б Свет».- 2006.-429 с.
37.Ядов В.А. Социология в России // Российская Академия наук.-2009
38.Официальный сайт он-лайн словаря: www.wikipedia.ru
39.Официальный сайт компании: http://www.kitaystroy.ru/about/information/
40.Официальный сайт Всекитайской строительной корпорации: http://www.kitaystroy.ru/about/personnel/
список литературы
