Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Введение 3
1. Теоретические основы системы управления персоналом на предприятии 5
1.1. Понятие и сущность системы управления персоналом 5
1.2. Цели и функции управления персоналом 7
1.3. Ключевые функции управления персоналом 11
2. Исследование и анализ деятельности кадровой службы в ГКУЗ МНПЦ БТ ДЗМ филиал по ЮВАО г.Москвы 16
2.1. Хозяйственно – экономическая характеристика ГКУЗ МНПЦ БТ ДЗМ филиал по ЮВАО г. Москвы 16
2.2. Характеристика и анализ количественных и качественных показателей в сфере управленческой деятельности кадровой службы ГКУЗ МНПЦ БТ ДЗМ филиал по ЮВАО г.Москвы 18
2.3. Анализ функций и выявление недостатков в работе кадровой службы в ГКУЗ МНПЦ БТ ДЗМ филиал по ЮВАО г.Москвы 24
Заключение 30
Список использованных источников 32
Содержание
Выдержка из текста
Всё большее число людей разделяют мнение о том, что способность организации эффективно управлять своими сотрудниками является главным источником её долговременного процветания.Целью работы является изучение управления персоналом как системы.
Антикризисное управление персоналом организации
Управление персоналом организации в конфликтных ситуациях
Развитие организации с позиции стратегического подхода предполагает регулярный переход от одного качественного состояния в другое, более совершенное. Развитие невозможно без стремления организации к нему в области управления персоналом.
В целом эффективность производства зависит от квалификации персонала, его расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, качества оказываемых услуг, использование материально-технических средств. Состав и структура кадров постоянно меняется в соответствии с изменением техники, технологии, организации производства и управления.Важность исследования по управлению персоналом промышленного предприятия и его социально-экономическим аспектам в новых условиях экономической реформы, определяется прежде всего продолжающимся становлением рыночной экономики, что в свою очередь требует перестройки не только форм и методов хозяйствования, но и мышления всех категорий трудящихся, участвующих в процессе управления хозяйством.
Выбор стратегии управления персоналом организации
Так как служба управления персоналом это неотъемлемая часть компании и влияет на ёё общую успешность не меньше чем другие возникает необходимость построения оптимальной её численности, с одной стороны с целью эффективно справляться со всеми возложенными на неё функциями и, другой страны для того чтобы минимизировать затраты на содержание.
Список источников информации
1. Алимарина Е.А., Маренков Н.Л. Управление трудовыми ресурсами – М, Феникс, 2009 г, с.112
2. Бабынина, Л.С. Формы стимулирования персонала, с.58
3. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. Пособие для ВУЗов. Издательство: Современная школа, 2010 г. С.25
4. Верхоробин В.И. Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. 2008. № 8. С.35
5. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала, с.9
6. Виханский, О., Наумов, А. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс, с.87
7. Гетьман А.А., Шаповал В.Н. Экономическая диагностика: учебное пособие для студентов высших учебных заведений. — К.: Центр учебной литературы, 2009. С.60
8. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами в кризисных условиях // Менеджмент в России и за рубежом — 2014 — № 5. С.36
9. Дзин С. Новые тенденции в управлении персоналом на современных китайских предприятиях // Вестн. Моск. ун-та. Сер.18. Социология и политология. — 2014. — N 1. С.39
10. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2008. С.15
11. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: учебник. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2009 С.17
12. Ларри Стаут. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. Издательство: Добрая книга, 2009 г. С.23
13. Марюта А. Пути повышения эффективности финансово-экономического управления предприятиями и их конкурентоспособности // Пробл. теории и практики управл. — 2014. — N 8. С.12
14. Маслова В.М. Управление персоналом. Учебное пособие. Издательство: Юрайт, 2015 г. С.30
15. Потемкин В.К. Управление персоналом: учебник. Издательство: Питер, 2010 г. С.23
16. Свирина И. Управление персоналом организации как научная категория и практическая задача // Власть. — 2013. — N 11. С.36
17. Сельцовский П.А. Кадровая политика в условиях кризиса системы государственного управления // Соц.-гуман. знания. — 2010. — N 6. С.58
список литературы
