Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение 3
Глава
1. Теоретические основы управления персоналом в организации 5
1.1 Понятие управления персоналом 5
1.2. Формирование системы управления персоналом в организации 6
Глава
2. практические аспекты управления персоналом в агрессивной среде 10
2.1 Анализ специфики управления персоналом в агрессивной среде 10
2.2 Рекомендации по управлению персоналом в условиях неопределенности и агрессивности среды 13
Заключение 19
Источники и литература 21
Содержание
Выдержка из текста
Предметом исследования – особенности управления персоналом в агрессивной среде.Цели исследования: исследование теоретических аспектов управления персоналом в агрессивной среде.Проналазировать специфику управления персоналом в условиях агрессивной среды.
Из обширного круга тех сложностей и трудностей, с которыми сталкивается управленческая деятельность в агрессивной среде, которые необходимо не только учитывать, но и преодолевать, можно выделить две основные.
Все вышеперечисленные признаки в полной мере отвечают понятию банковского продукта, однако в виду неоднозначности самого понятия инновационной деятельности банка, необходимо отдельно обосновать понятие «новизны» применительно к внедрению именно новых банковских продуктов:
Предмет исследования – организационные и управленческие отношения, возникающие по поводу формирования и совершенствования системы управления персоналом (на примере предприятия ОАО «Саратовоблгаз»).
ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА
1. Антонова Н.В. Социально-психологический климат в организациях с различным типом корпоративной культуры // Современные технологии управления, 2014. — № 01 (37).
– С.10-11.
2. Апсите М.А. Формирование экономической стратегии в условиях кризисной внешней среды // Приоритетные направления развития науки и образования. 2015. № 2 (5).
С. 364-366.
3. Висторобская Е.Н., Гребеник Л.Г.Основы кадровой политики и кадрового планирования // Международный журнал экспериментального образования. 2012. № 4-1. С. 83-84.
4. Виханский О. С., Наумов А. И. В
5. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 6-е изд., перераб. и доп. — М. : Магистр : ИНФРА-М, 2014. – С.132.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент. — М.: ЮНИТИ, 2011. – С.26.
6. Джиоева О.Ф. Особенности формирования личности в социальной среде // Приоритетные направления развития науки и образования. 2015. № 2 (5).
С. 232-234.
7. Зуб А.Т., Мельников М.А. Стратегическое планирование в условиях неопределенности внешней среды // Евразийское Научное Объединение. 2015. № 8 (8).
С. 35-37.
8. Калашникова А.Е. Социально-психологический климат в трудовом коллективе // Психология, социология и педагогика – 2014. – № 5 (май).
– С. 19.
9. Калашникова А.Е. Социально-психологический климат в трудовом коллективе // Психология, социология и педагогика – 2014. – № 5 (май).
– С. 19.
10. Карпусенко Ю.И. Разработка модели оценки факторов внешней и внутренней среды на устойчивость фирмы // Евразийское Научное Объединение. 2016. Т. 2. № 1 (13).
С. 84-88.
11. Кибанов А. Я. Управление трудовыми ресурсами: учебник для вузов / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова. – Москва: ИНФРА-М.: Инфра-М, 2013. – С.45.
12. Лазаренко Л.А., Геворкян К. Благоприятный социально-психологический климат трудового коллектива как залог успешных деловых отношений // Курорты. Сервис. Туризм – 2014. – № 2 (23).
С. 2332.
13. Лазаренко Л.А., Геворкян К. Благоприятный социально-психологический климат трудового коллектива как залог успешных деловых отношений // Курорты. Сервис. Туризм – 2014. – № 2 (23).
С. 2332.
14. Мескон, Майкл Х. Основы менеджмента: [Учебник]: Пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. — 3-е изд. — М.: Вильямс, 2012. – С.342-344.
15. Мешавкина Н.А. Влияние отношения к риску на принятие управленческих решений // Вестник Башкирского университета. 2006. Т. 11. № 4. С. 179-180.
16. Мычка С.Ю., Шаталов М.А. Современные методы управления персоналом в условиях нестабильности внешней среды // Территория науки. 2014. Т. 5. № 5. С. 138-141
17. Назаренко М.А., Котенцов А.Ю., Аверьянов Е.А., Сергеев Г.С. Разработка и внедрение политики отбора конкурентно-способного персонала // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований – 2014. – № 7. – С. 139– 140.
18. Семичастнова А.А. Проблема искусства в науке и практике современного менеджмента. http://uecs.ru/uecs 40-402012/item/1258-2012-04-13-06-42-59 (дата обращения: 18.01.2016.)
19. Социальная психология и социальное планирование / под ред. Е.С. Кузьмина, А.А. Бода-лева. Л., 1973. 167 с.
20. Социальная психология. Словарь под. ред. М.Ю. Кондратьева URL: http://www.insai.ru/slovar/rukovoditel-2(дата обращения: 16.06.2015).
21. Управленческие решения. Лапыгин Ю.Н., Лапыгин Д.Ю. М.: 2009. — С.134-137.
22. Фетисова М.М., Корешкова А.Б., Горшкова Е.С., Алябьева Т.А. Современные методы управления персоналом и пути их совершенствования // Успехи современного естествознания – 2013. – № 11. – С. 195– 196..
23. Ханова З.Г. Успешность менеджера как фактор профессионализма. // Вестник Дагестанского университета. – 2011. – № 4. – С.222-223.
24. Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лидерства. М., 2002. 189 с.
список литературы
