Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение. 3
1. ПЕРСОНАЛ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ. 5
1.1 Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием.. 5
1.2 Основные подходы к управлению персоналом организации. 8
2 ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «РУССКИЙ КАПИТАЛ» 14
2.1 Общая характеристика предприятия ООО «Русский капитал». 14
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. 16
2.3 Анализ кадров и кадровой политики предприятия 18
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ООО «РУССКИЙ КАПИТАЛ» 24
3.1 Проблемы управления персоналом на предприятии ООО «Русский капитал 24
3.2 Предложения по усовершенствованию политики управления персоналом на предприятии ООО «Русский капитал» 26
Заключение 29
Список использованной литературы 30
Выдержка из текста
Ведение бизнеса всегда связано с людьми, как состоящих в трудовых отношениях, так и не являющимися работниками предприятия.
Основу концепции управления персоналом организации в настоящее время составляют возрастающая роль личность работника, знание его мотивационных установок, умение их формировать и направлять в соответствии с задачами, стоящими перед организацией. Управление персоналом позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации человека к внешним условиям, учет личностного фактора в построении системы управления персоналом организации, что определяет несомненную актуальность данной работы.
Цель данной курсовой работы:
1) Выявить теоретические аспекты процесса управления персоналом
2) исследовать основы управления персоналом на современном предприятии на примере ООО «Русский капитал».
Исходя из поставленной цели по предприятию ООО «Русский капитал» данная работа должна решить следующие задачи:
1. дать анализ организационной структуры предприятия;
2. оценить эффективность управления предприятием;
3. выявить проблемы в управлении персоналом предприятия;
4. предложить собственные пути решения по совершенствованию управления персоналом.
Предметом исследования является управление в ООО «Русский капитал».
Объектом данного исследования являются управление персоналом в ООО «Русский капитал».
Список использованной литературы
1. Арсеньев Ю. Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие.- М, 2012
2. Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации: Учебник, 4-е издание, доп. И перераб.-М:2010
3. Бухалков, М.И. Планирование на предприятии [Текст]: учебник / М.И. Бухалков.– 3-е изд., испр. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2012, — 416 с. – (Высшее образование)
4. Веснин В.Р.. Управление персоналом: теория и практика: Учебник,-М,2009.
5. Дорофеев В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – ИНФРА-М, 2011. – 397с
6. Журавлев П.В., Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книг М.: Экзамен, 2010. – 410с.
7. Куракина Н.Ю. Кадровая политика организации на основе маркетинга персонала// Мир науки и инноваций М.2010
8. Таланова А.В., Лымарева О.А. Современная российская модель управления персоналом: особенности применения зарубежного опыта// Экономика и менеджмент инновационных технологий № 12 (27) Декабрь 2013
9. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. — М., 2011. – 144с.
10. Фомин В. Поиск персонала мгновенно / В. Фомин // Управление персоналом. — 2010. — № 4. – 71с
11. Шеремет, А.Д.Комплексный экономический анализ деятельности предприятия / А. Д. Шеремет. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 480 с.
12. Официальный сайт ЦЭФИР — Центра экономических и финансовых исследований [Электронный ресурс]
- www.cefir.ru
13. Федеральный образовательный портал "Экономика, Социология, Менеджмент" [Электронный ресурс]
ecsocman.edu.ru
