Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
1. Сущность теории научного управления 5
1.1. Понятие и сущность теории научного управления 5
1.2. Цели и функции теории научного управления 7
2. Основные положения теории научного управления 9
2.1. Ф.Тейлор-основоположник научного менеджмента 9
2.2. Развитие идей Тейлора 10
2.2.1. Исследования Ганта, Гилбреттов 12
2.2.2. Организация труда по концепции Форда 15
2.2.3. Принципы производительности Г.Эмерсона 17
3. Сущность и содержание управления персоналом в теории научного менеджмента 20
4. Практика применения теории научного управления в России 22
Заключение 27
Список используемой литературы 29
Выдержка из текста
Тема курсовой работы крайне актуальна, поскольку, управление как общественный феномен известен с древних времен и является предметом изучения целого ряда наук, в том числе, менеджмента, социологии, политологии, философии,бкибернетики, психологии, экономики. Общие законы управления в различных системах (технических устройствах, живых организмах и общественных организациях) изучаются кибернетикой. В то же время сегодня многие исследователи указывают на необходимость разработки теории управления как самостоятельной отрасли научного знания.
Теория управления как самостоятельная научная дисциплина пока находится в стадии становления. Ее нет в перечне научных специальностей. Лишь в 2000 году ее включили в перечень учебных дисциплин государственного стандарта по специальности “государственное и муниципальное управления”. Данное обстоятельство затрудняет формирование профессиональных кадров управления, способных адекватно действовать в условиях системного кризиса и неопределенности развития страны. В итоге управленческие кадры нередко руководствуются лишь собственным опытом или сложившимися в организациях традициями управления, что является недостаточным, а иногда и ущербным.
Теория управления выступает теоретико-методологической наукой по отношению к другим управленческим наукам, например, таким как “Система государственного управления”, “Муниципальный менеджмент”, “Управление общественными отношениями” и др. При этом многие категории теории управления используются специальными управленческими науками.
Объектом исследования является теория научного управления.
Предметом исследования является система управления персоналом на предприятии.
Целью курсовой работы является исследование управления персоналом в соответствии с принципами теории научного управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- раскрыть сущность теории научного управления;
- рассмотреть основные положения теории научного управления;
- раскрыть сущность и содержание управления персоналом в теории научного менеджмента;
- представить практику применения теории научного управления в России.
Теоретической основой для написания данной курсовой работы послужили труды таких ученых, как: Алавердов А.Р., Батурин В.К., Гапоненко А.Л., Земедлина Е.А., Келлер И.Э., Лукичева Л.И. и других.
Структура курсовой работы включает введение, четыре главы, заключение, список используемой литературы и приложения.
Во введение обосновывается актуальность выбранной темы курсовой работы, осуществляется постановка объекта, предмета, цели и задач работы, определяется теоретическая основа курсовой работы. Основная часть исследования содержит четыре главы, которые посвящены исследованию управления персоналом в соответствии с принципами теории научного управления. В заключении сформулированы наиболее общие выводы курсовой работы.
Список используемой литературы представляет собой перечень информационных и литературных источников, которые использованы при написании курсовой работы.
Список использованной литературы
1. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. — М.: МФПУ Синергия, 2013. — 192 c.
2. Батурин, В.К. Общая теория управления: Учебное пособие / В.К. Батурин. — М.: ЮНИТИ, 2015. — 487 c.
3. Бурганова, Л.А. Теория управления: Учебное пособие / Л.А. Бурганова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 160 c.
4. Гапоненко, А.Л. Теория управления: Учебник и практикум для академического бакалавриата / А.Л. Гапоненко, М.В. Савельева. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 336 c.
5. Гончарова, Н.Е. ВПС: Теория управления. Конспект лекций / Н.Е. Гончарова. — М.: Приор, 2006. — 224 c.
6. Земедлина, Е.А. Теория управления: Учебное пособие / Е.А. Замедлина. — М.: ИЦ РИОР, ИНФРА-М, 2010. — 159 c.
7. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 238 c.
8. Келлер, И.Э. Теория управления: Учебник / И.Э. Келлер. — СПб.: Лань, 2014. — 224 c.
9. Коробко, В.И. Теория управления: Учебное пособие. / В.И. Коробко. — М.: ЮНИТИ, 2015. — 383 c.
10. Лукичева Л.И. Управление персоналом. – М.: Омега-Л, 2013. — 240 с.
11. Маслов В. О стратегическом управлении персоналом // Проблемы теории и практики управления. – 2015. – № 7. — С.15.
12. Полякова, О.Н. Управление персоналом: Учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 570 c.
13. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. — М.: КноРус, 2014. — 432 c.
