Содержание
Введение
Глава 1. Сущность и проблемы управления персоналом в мире
1.1 Причины и последствия кризиса в управлении
1.2 Современные проблемы управления персоналом
Глава 2. Управление персоналом в условиях глобализации
2.1 Глобализация проблем менеджмента в России
2.2 Новые Международные методы и подходы управления
2.3 Перспективы развития стратегического управления персоналом в России
Заключение
Библиография
Содержание
Выдержка из текста
Непосредственно в ходе изучения глобализации управления, раскрываются более новые преимущества и наиболее современные методики в системе управления для торговыхи финансовых процессов.Способы изученияпроблем управления глобализации основываются на разных подходах, и обладают разной целевой направленностью.Целью работы является изучение теоретических и практических вопросов управления в условиях глобализации.
Возникает необходимость в разработке методологии формирования стратегии и тактики эффективного использования персонала на предприятиях, способствующих их дальнейшему развитию и обеспечению конкурентоспособности, как на отечественном, так и на мировых рынках.
В первой главе рассмотрены теоретические основы системы управления персоналом: раскрыто значение персонала на предприятии, дано понятие управления персоналом и основные функции, принципы, основные показатели эффективности системы управления персоналом на предприятии.
Методы исследования: теоретические (аналитико-синтетический, сравнительно-сопоставительный, аналогии, моделирования); диагностические (анкетирование, интервьюирование, беседа, тестирование); обсервационные (прямое, косвенное наблюдение).
В качестве источников информации при проведении данного исследования использовались законодательные и нормативные акты, теоретические разработки зарубежных и отечественных авторов, материалы периодической печати по теме исследования.
В предлагаемой работе в теоретическом и практическом аспектах рассмотрен комплекс вопросов, связанных с коренными изменениями в системе управления предприятием в условиях рыночной нестабильности, на основе накопленного в России опыта, а также из результатов мировой практики в данной сфере: Каковы главные резервы антикризисного управления предприятием в антикризисный управляющий при управлении персоналом в условиях
Библиография
Русская учебная литература
1)Борисова, Е.А. Эффективные коммуникации в бизнесе; СПб: Питер, 2012. — 208 c.
2)Бочкарев, А. и др. 7 нот менеджмента: настольная книга руководителя; Эксмо, 2008. — 976 c.
3)Виханский, О.С.; Наумов, А.И. Менеджмент; Гардарики; Издание 3-е, 2011. — 528 c.
4)Волгин Н. Японский опыт, который стоит изучать и разумно заимствовать // Человек и труд. – 2008. — №6. – С. 50.
5)Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления. – 2009. — №2.
6)Дудка, В.Д. Менеджмент качества в области высокотехнологичных производств; М.: Финансы и кредит, 2007. — 238 c.
7)Дыбская, В.В. и др. Логистика; Эксмо, 2008. — 944 c.
8) Елисеев, И.В.; Иванов, А.А.; Кротов, М.В. Формы предпринимательской деятельности. Комментарий действующего законодательства. Выпуск 1; СПб: Аквилон, 2011. — 457 c.
9)Желтенков, А.В. Управление операциями. Операционный менеджмент; М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2008. — 208 c.
10)Кабаков, В.С.; Порховник, Ю.М.; Зубов, И.П. Менеджмент: проблемы — программа — решение; Лениздат, 2009. — 112 c.
11)Латфуллин, Г.Р.; Райченко, А.В. Теория организации; СПб: Питер, 2012. — 400 c.
12)Мелихов, Ю.Е.; Малуев, П.А. Менеджер русской мафии. Курс молодого бойца; М.: Эксмо, 2011. — 464 c.
13)Радзиевский, А.И. Централизация и самостоятельность: (Отраслевой аспект); М.: Экономика, 2012. — 152 c.
14)Фатхутдинов, Р.А. Организация производства: Учебник; М.: Инфра-М, 2010. — 672 c.
15)Шакирова, И.Э. Тренинги для персонала. Корпоративные стандарты обучения и оценки; СПб: Речь, 2008. — 144 c.
16)Леонтьева, М.Р. Общее среднее образование России; М.: Просвещение, 2011. — 509 c.
17)Мухин В.И. Исследование систем управления: Учебник. М., 2002
18)Мысин Н.В. Теория и история социального управления: опыт России и зарубежных стран. СПб., 2002.
19)Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З, и др., Менеджмент организации: Учебное пособие — М.: ИНФРА – М, 2000
20)Ползунова Н.Н., Краев В.Н. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. М., 2004
Иностранная литература
21)Аакер, Дэвид А. Стратегическое рыночное управление. Бизнес-стратегии для успешного управления; СПб: Питер; Издание 6-е,2011. — 544 c.
22)Андерсон, Кристин; Керр, Кэрол Менеджмент, ориентированный на потребителя; М.: Фаир-Пресс, 2010. — 288 c.
23)Байхэм, Уильям С. Воспитай своего лидера; М.: Вильямс, 2008. — 416 c.
24)Бронштейн, Марти Управление командами для «чайников»; М-СПБ-К: Диалектика, 2011. — 320 c.
25)Брэнсон, Ричард Обнаженный бизнес; М.: Эксмо, 2009. — 304 c.
26)Кей, М. Турбо-менеджмент; М.: Института психотерапии, 2012. — 278 c.
27)Кови, Стивен Семь навыков высокоэффективных людей; М.: Альпина бизнес букс; Издание 2-е, 2007. — 374 c.
28)Хансейкер, Филлип; Алессандра, Энтони Искусство управления людьми; М.: Фаир-Пресс, 2007. — 352 c.
29)Хасси, Дэвид Стратегия и планирование; СПб: Питер, 2008. — 384 c.
30)Экклз, Роберт Дж; Герц, Роберт Х и др. Революция в корпоративной отчетности: Как разговаривать с рынком капитала на языке стоимости, а не прибыли; М.: Олимп-Бизнес, 2012. — 400 c.
список литературы