Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
1. Понятие и сущность управления персоналом в условиях кризиса
1.1. Антикризисные характеристики кадрового менеджмента
1.2. Антикризисные характеристики системы управления персоналом в современных условиях
Глава 2. Анализ основных параметров персоналом организации ООО «Инструмент-Хозторг» в условиях кризисной экономики
2.1. Организационно-правовая и экономическая характеристика предприятия
2.2. Организационная структура управления ООО «Инструмент-Хозторг»
2.3. Анализ системы методов управления предприятием в условиях кризисной экономики
Глава 3. Организационно-управленческие рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Инструмент-Хозторг» в условиях кризисной экономики
3.1. Рационализация общефирменных антикризисных методов управления персоналом
3.2. Совершенствование специальных методов управления персоналом у условиях экономического кризиса
3.3. Экономическое обоснование предложений по совершенствованию системы управления персоналом организации
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Выдержка из текста
Управление персоналом в условиях кризисной ситуации
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной работе.- «Бизнес Без Проблем-Персонал» №5, 2012.
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: Изд-во МГУ,2011.- 416 с.
3.Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персона-ла.//СОЦИС, 2011.- № 11
4.Дугина О.А. Как повысить эффективность проведения обучения.-«Персонал» №3/2010.
5.Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2010.
6.Завьялова Е., Логинова А. Личность, коллектив, команда. Роли в команде: российский вариант.- «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 5(18) (www.personal-mix.ru)
7.Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе.- «Человек и труд» №2/2010.
8.Магура М.И. Как повысить отдачу от обучения персонала.- «Управление персоналом» №11,2010.
9.Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации.- ''Управление персоналом'' №7, 2010
10.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ.- М.: Дело,2010.- 702 с.
11.Мобильность кадров.- ''Управление персоналом'' №6, 2010.
12.Попова Л. Кадровый аудит как система оценки человеческого потенциала компании.- «Кадровый вестник» №2, 2010.
13.Резник С.Д. Как повысить свою работоспособность и творческую отдачу. — Пенза, 2010.
14.Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие. — Пенза: ПГАСА, 2010. -339с.
15.Савина И. От мотивации к партнёрству – идеология XXI века. — «Управление персоналом» №6, 2010
16.Севастьянова О. Рынок труда и проблемы найма персонала-«ПЕРСОНАЛ-МИКС»№2(9) (www.personal-mix.ru)
17.Солтицкая Т. Практикум менеджера по персоналу. Формирование тренинговой культуры в компаниях. — «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 4(5) (www.personal-mix.ru)
18.Торчинский М. Мотивация перехода. Что движет кандидатом при смене работы?- «Управление персоналом» №6, 2010.
19.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело,2011.
20.Управление персоналом в системе современного менеджмента. Управление персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М, 2010
21.Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА -М, 2010
22.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.- ''Управление персоналом''№4, 2010
23.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.-М., 2008.
24.Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам.- М., 2010.