Управление поведением персонала в организации 2, Управление персоналом

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение2

1.Аналитическая часть.

1.1 Современное состояние проблемы управления поведением персо- нала в организации…3

1.2 Объект исследования….4

1.3 Методика анализа проблемы управления поведением персонала в организации..7

1.4 Конкретизация причин, замедляющих эффективное развитие управ-ления поведением персонала в организации17

2.Разработка проэктных предложений по практическому решению проб-лемы управления поведением персонала в организации19

Заключение21

Литература.22

Выдержка из текста

ВВЕДЕНИЕ

Ориентация экономики на рыночные отношения изменяет подходы к решению экономических проблем, связанных с человеком. Поэтому концепции управления поведением персонала уделяется повышенное внимание. Системы управления нацелены на более полное использование способностей работника в процессе производства, что является основой эффективной деятельности предприятия. Современные методы управления предприятием предполагают выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства персоналом предприятия. На каждом предприятии возникает необходимость в определении численности персонала, эффективной системы подбора, найма и расстановки кадров, обеспечении занятости сотрудников с учетом интересов производства и самого работника, в системе вознаграждения за труд по его результатам, продвижения работников, системе трудовой мотивации, в учете индивидуальных проблем работников, улучшении их бытовых условий и отдыха и т.д. От того, насколько качественно организован труд персонала зависит вся деятельность предприятия, поскольку это влияет на отношение персонала к организации, на которую он работает, а соответственно и к своему труду. В этом заключается актуальность данной работы.

Целью работы является исследования теоретической базы по теме управления поведением персонала. Задача работы в анализе предмета работы отношения персонала к своему труду на основании организации труда на примере организации ООО «БИЛЛА», которая выступает объектом данного исследования, а также разработка рекомендаций по управлению поведением персонала на данном предприятии.

Список использованной литературы

ЛИТЕРАТУРА

1.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: Инфра-М. 2005.

2.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. — М.: Инфра-М. 1999.

3.Самыгин С.И. Менеджмент персонала. Рстов н/Д.: Феникс. 1997.

4.Свергун О. HR-практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле. СПб.: Питер. 2005.

5.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Питер. 2000.

6.Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия. М.: Дело. 2003.

7.Амелина И.В. Система организационного поведения предприятия. http://www.nbuv.gov.ua

8.Клочков К.Н. Принципы создания системы стимулирования на предприятиях. http:// science.ncstu.ru

9.Billa. Википедия. http://ru.wikipedia.org

10.В ближайших планах экспансия в регионы. http://www.retailer.ru

11.Как правильно сформировать производственное поведение сотрудников? http://www.kpd.ua

12.Организация работы по обучению персонала. http://www.logistics.ru

13.Официальный сайт ООО «БИЛЛА-РАША». http://www.billa.ru

14.Управление персоналом. Основные методы обучения. http://www.hr-portal.ru

15.Управление поведением организации. http://bseudkp.at.tut.by

С этим материалом также изучают

Управление прибылью организации (предприятия). (Организация по СПБ,узнать что может предложить исполнитель)

... Заключение Список использованной литературы Приложение 1 Приложение Выдержка из текста Управление прибылью организации (предприятия). (Организация по СПБ,узнать что может предложить исполнитель) Список использованной литературы ...

192. Управление затратами организации (предприятия) и их влияние на финансовые результаты деятельности ( на примере ООО "СТЭК ПЛЮС").

... из текста 192. Управление затратами организации (предприятия) и их влияние ... Система отчетности. Бюджетирование. – М.: Альпина Паблишер, 2009 г.270 с. 29.Котенева Е. Н., Краснослободцева Г. К., Фильчакова С. О. Управление затратами предприятия. ...

192. Управление затратами организации (предприятия) и их влияние на финансовые результаты деятельности ( на примере ООО «СТЭК ПЛЮС»)

... предприятии система управления затратами. Научная разработанность проблемы исследования. В целом, научная разработанность проблемы управления ... анализа и организации управления дебиторской и кредиторской задолженностью раскрывают работы Алферовой Е.Р., ...

Основные направления в управлении финансами организации (предприятия)

... Целью работы является исследование вопросов организации финансового менеджмента на предприятиях и разработки на этой основе выводов и предложений относительно внедрения и повышения эффективности управления ...

Управление финансами организации (предприятия) в условиях нестабильной экономики

... управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы, особенно актуальной становится проблема поиска путей финансового оздоровления предприятия ... организации ... поведения ... работы является выявление проблем ...

Управление денежными доходами предприятия в системе финансового менеджмента

... метод управления доходами предприятия. Предметом исследования являются экономические отношения, связанные с формированием и распределением денежных доходов организации. Объектом исследования является в данной работе закрытое ...

Управление денежными доходами предприятия в системе финансового менеджмента

... доходов предприятия61.2 Основные принципы организации денежных доходов предприятия91.3 Построение системы управления денежными доходами26и поступлениями26Глава 2.Анализ эффективности системы управления денежными доходами ООО «Центр»312.1.Методика ...

Управление поведением организации

... концепции управления поведением персонала уделяется повышенное внимание. Системы управления нацелены на более полное использование способностей работника в процессе производства, что является основой эффективной деятельности предприятия. Современные ...

Финансовое планирование, как фактор эффективного управления деятельностью организации (предприятия) 2

Содержание Ввeдeниe 3 1. Тeopeтичecкиe ocнoвы финaнcoвoгo плaниpoвaния нa пpeдпpиятияx 5 1.1. Экoнoмичecкaя cущнocть финaнcoвoгo плaниpoвaния нa пpeдпpиятии 5 1.2. Клaccификaции финaнcoвoгo плaниpoвaния и виды плaнoв 10 1.3. Пpaвoвыe ocнoвы ...

Финансовое планирование, как фактор эффективного управления деятельностью организации (предприятия)

... его в единой системе управления предпринимательской деятельностью организации. Актуальность темы работы подчеркивается также тем, что в рыночной системе планирование является основной управления деятельностью предприятия. Место финансового ...