Содержание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретические основы управления персоналом в условиях изменений
1.1.Сущность управления изменениями в организации
1.2.Методы управления персоналом в условиях изменений
ГЛАВА 2. Аналитическая часть
2.1. Характеристика ОАО «Ромашка».
2.2. Анализ трудового потенциала персонала ОАО «Ромашка».
ГЛАВА 3. Проект управления персоналом ОАО «Ромашка» при внедрении новой информационной базы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Управление поведением персонала в условиях изменений.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Гутгарц Р.Д. Управление кадрами в условиях информационных технологий. – Иркутск: Издательство ИГЭА, 2001.
2.Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю. Организационное поведение: Учеб. пособие. – Пенза: Изд-во ун-та, 2004.
3.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: Издательский центр «Академия», 2000.
4.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2001.
5.Захарова Т.И. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008.
6.Кабаченко Т.С. Психология управления. – М.: Пед.о-во России, 2003.
7.Кнорринг. В.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Экономика, 2001.
8. Маслов Е.В.Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М, 1999.
9. Монди Уэйн Р., Роберт М. Ноу, Шейн Р. Премо. Управление персоналом / Пер. с англ. Под ред. И.В. Андреевой, С.В. Кошеловой. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2004.
10. Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента. — 2-е.изд.— М.: Экономика, 2003.
11. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 4-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2005.
С этим материалом также изучают
... 1 Управление персоналом в условиях производственного предприятия1.1 Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием1.2 Система управления персоналом в системе управления предприятием1.3 Особенности управления персоналом на ...
... Управление банковским капиталом (теория и практика). - М.: ОАО Изд-во «Экономика», 2009.20.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом ... управления персоналом организации(на примере Дмитровского отделения ОАО"Сбербанк Россиии") Список ...
... Управление банковским капиталом (теория и практика). - М.: ОАО Изд-во «Экономика», 2009. 20.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом ... управления персоналом организации(на примере Дмитровского отделения ОАО"Сбербанк Россиии") Список ...
... эффективности и производительности труда в ОАО «НЗХК-Энергия» Глава 3 Предложения по совершенствованию управления персоналом в ОАО «НЗХК-Энергия» Заключение Список использованной литературы Приложения Выдержка из ...
... АСПЕКТЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТЕСТИРОВАНИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: УСЛОВИЯ, ТЕНДЕНЦИИ, ФУНКЦИИ1.1. РОЛЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТЕСТИРОВАНИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ1.2. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ, ТЕНДЕНЦИИ И ФУНКЦИИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТЕСТИРОВАНИЯ ...
Ищете качественный пример дипломной работы по управлению персоналом? Мы разобрали эталонную структуру, актуальные методы анализа на примере реальных компаний и практические рекомендации, которые помогут вам написать сильную работу.
... управление. 2014.№ 2 (8). С. 83-90. 9. Емельянов С.М. Корпоративная социальная ответсвенность: социально-исторические условия ... изменения ... поведения ... 19.03.2016г.); Персонал Роснефть по ... Список использованной литературы Список ... Изд ... компании ОАО Лукойл ...
Ищете образец дипломной работы по управлению персоналом? Наше полное руководство покажет, как правильно составить план, написать введение, провести SWOT-анализ и использовать HR-метрики в практической части для получения высокой оценки.
... отметить, что внедрение процедур управления персоналом в условиях изменений предполагает целую систему, включающую: мотивацию к изменениям, адаптацию и обучение новым навыкам. Изменения пройдут легче и эффективнее, ...
... стихийное формирование системы управления персоналом определяет большие изменения в подготовке специалистов. Целью управления кадровым составом предприятия является формирование производственного поведения работников предприятия, которое обеспечивает ...
