Содержание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретические основы управления персоналом в условиях изменений
1.1.Сущность управления изменениями в организации
1.2.Методы управления персоналом в условиях изменений
ГЛАВА 2. Аналитическая часть
2.1. Характеристика ОАО «Ромашка».
2.2. Анализ трудового потенциала персонала ОАО «Ромашка».
ГЛАВА 3. Проект управления персоналом ОАО «Ромашка» при внедрении новой информационной базы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Управление поведением персонала в условиях изменений.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Гутгарц Р.Д. Управление кадрами в условиях информационных технологий. – Иркутск: Издательство ИГЭА, 2001.
2.Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю. Организационное поведение: Учеб. пособие. – Пенза: Изд-во ун-та, 2004.
3.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: Издательский центр «Академия», 2000.
4.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2001.
5.Захарова Т.И. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008.
6.Кабаченко Т.С. Психология управления. – М.: Пед.о-во России, 2003.
7.Кнорринг. В.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: Экономика, 2001.
8. Маслов Е.В.Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. — М.: ИНФРА-М, 1999.
9. Монди Уэйн Р., Роберт М. Ноу, Шейн Р. Премо. Управление персоналом / Пер. с англ. Под ред. И.В. Андреевой, С.В. Кошеловой. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2004.
10. Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента. — 2-е.изд.— М.: Экономика, 2003.
11. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 4-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2005.