Содержание
Оглавление
Введение3
1. Противоречия: понятие, виды, ступени4
1.1. Виды противоречий4
1.2. Ступени противоречий5
2. Причины противоречий в организации10
3. Методы разрешения противоречий, конфликтов12
3.1. Общие условия разрешения конфликтов12
3.2. Методы разрешения конфликтов14
Заключение16
Литература17
Выдержка из текста
Введение
Системный анализ противоречий и формирование внутренней среды организации является одним из важнейших аспектов управленческой деятельности. Любой руководитель должен уметь управлять организационными отношениями. Дружный и работоспособный коллектив залог успеха деятельности любого предприятия в независимости от того, в какой сфере работает организация. Хороший руководитель всегда стремиться к созданию и совершенствованию условий для образования такого коллектива.
Основой организационных отношений являются различные коммуникации, которые представляют собой внутренние и внешние связи. Коммуникации можно рассматривать и как просто явление, и как процесс.
Характеризоваться эти отношения могут полной поддержкой и взаимопониманием, но в процессе деятельности между участниками (субъектами) этих отношений могут возникать противоречия. Причиной этому могут являться различные интересы руководства и подчинённых, разная степень удовлетворения их потребностей. В реальной жизни в отношениях присутствуют и тот, и другой варианты.
Противоречия в организации являются результатом взаимодействия сторон, которые с разной степенью воспринимают или оценивают одно и тоже явление или объект, служащие причиной возникновения противоречия.
Цель контрольной работы выявить управление противоречиями в организациях.
Для поставленной цели необходимо решить задачи:
1.Выявить понятие, виды, ступени противоречий.
2.Раскрыть причины противоречий в организации.
3.Раскрыть методы разрешений противоречий, конфликтов.
Список использованной литературы
Литература
1.Басовский Л.Е. Менеджмент. Уч. пособие для вузов/Л.Е. Басовский. М.: ИНФА-М, 2003
2.Коротков Э.М. Концепция менеджмента. Уч. пособие. М.: ДЕКА,1998
3.Мильнер Б.З. Теория организации. М. ИНФА-М, 1998.
4.Мескон, Майкл и др. Основы менеджмента: перевод с английского/М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. М.: ДЕЛО,1998
5.Смирнов Э.А. Теория организации. Уч. пособие. М.: ЮНИТИ,1998
6.Основы менеджмента. Уч. пособие для вузов. Науч. ред. А.А. Радугин. М.: ЦЕНТР,1997
С этим материалом также изучают
... через разрешение противоречий и конфликтов. Конфликтология является обязательной дисциплиной уже 10 лет.- определить типы конфликтов, изучить и проанализировать причины возникновения конфликтных ситуаций внутри исследуемой организации; Конструктивные ...
... отношениях 12 2.2 Специфика деловой культуры китая 14 Глава 3. Виды конфликтов. способы разрешения конфликтов в современном менеджменте 20 3.1 Определение, виды конфликтов 20 3.2 Способы разрешения конфликтов ...
... причин конфликта. Для разрешения конфликта необходимо: - изменение самих оппонентов (или хотя бы одного из них). - их позиций, которые они отстаивали в конфликте. - изменение отношения оппонентов к объекту конфликта ...
... международных экономических отношениях 122.2 Специфика деловой культуры китая 14Глава 3. Виды конфликтов. способы разрешения конфликтов в современном менеджменте 203.1 Определение, виды конфликтов 203.2 Способы разрешения конфликтов в современном ...
Детальный разбор методов управления конфликтами в формате образцовой дипломной работы. Рассматриваются теоретические основы, причины возникновения, классификация, а также практические стратегии урегулирования и профилактики, включая переговоры и медиацию.
Всесторонний разбор темы предупреждения и разрешения конфликтов для курсовой работы или практического применения. Статья раскрывает теоретические основы, классификацию, причины возникновения и эффективные методы управления конфликтами в организации.
... 1.Понятие о конфликтологии 2.Конфликтогены 3.Способы разрешения конфликтов ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Выдержка из текста Источники конфликтов — это противоречия, а противоречия появляются там, где есть рассогласование: ...
Ищете материал для дипломной работы по педагогической психологии? Статья предлагает исчерпывающий анализ школьных конфликтов, включая их причины, виды, психологические аспекты и эффективные стратегии урегулирования.
... то противоречие, ради разрешения которого стороны и вступают в конфликт. Выдержка из текста Актуальность темы исследования. Одной из важнейших для нашей жизни тем является проблема конфликтов. Конфликты ...
Узнайте все о психологии конфликта в одном материале. Глубокий анализ теорий, классификация видов и причин конфликтов, а также научно-обоснованные стратегии и практические методы конструктивного разрешения любых споров.
