Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория организации
Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Противоречия: понятие, виды, ступени 4
1.1. Виды противоречий 4
1.2. Ступени противоречий 5
2. Причины противоречий в организации 10
3. Методы разрешения противоречий, конфликтов 12
3.1. Общие условия разрешения конфликтов 12
3.2. Методы разрешения конфликтов 14
Заключение 16
Литература 17
Выдержка из текста
Введение
Системный анализ противоречий и формирование внутренней среды организации является одним из важнейших аспектов управленческой деятельности. Любой руководитель должен уметь управлять организационными отношениями. Дружный и работоспособный коллектив залог успеха деятельности любого предприятия в независимости от того, в какой сфере работает организация. Хороший руководитель всегда стремиться к созданию и совершенствованию условий для образования такого коллектива.
Основой организационных отношений являются различные коммуникации, которые представляют собой внутренние и внешние связи. Коммуникации можно рассматривать и как просто явление, и как процесс.
Характеризоваться эти отношения могут полной поддержкой и взаимопониманием, но в процессе деятельности между участниками (субъектами) этих отношений могут возникать противоречия. Причиной этому могут являться различные интересы руководства и подчинённых, разная степень удовлетворения их потребностей. В реальной жизни в отношениях присутствуют и тот, и другой варианты.
Противоречия в организации являются результатом взаимодействия сторон, которые с разной степенью воспринимают или оценивают одно и тоже явление или объект, служащие причиной возникновения противоречия.
Цель контрольной работы выявить управление противоречиями в организациях.
Для поставленной цели необходимо решить задачи:
- 1.Выявить понятие, виды, ступени противоречий.
2.Раскрыть причины противоречий в организации.
3.Раскрыть методы разрешений противоречий, конфликтов.
Список использованной литературы
Литература
1.Басовский Л.Е. Менеджмент. Уч. пособие для вузов/Л.Е. Басовский. М.: ИНФА-М, 2003
2.Коротков Э.М. Концепция менеджмента. Уч. пособие. М.: ДЕКА,1998
3.Мильнер Б.З. Теория организации. М. ИНФА-М, 1998.
4.Мескон, Майкл и др. Основы менеджмента: перевод с английского/М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. М.: ДЕЛО,1998
5.Смирнов Э.А. Теория организации. Уч. пособие. М.: ЮНИТИ,1998
6.Основы менеджмента. Уч. пособие для вузов. Науч. ред. А.А. Радугин. М.: ЦЕНТР,1997
