Управление процессом обеспечения социальных гарантий сотрудникам 2

Содержание

Введение 3

Глава 1 Сущность управления социальными процессами в организации 5

1.1. Социальные аспекты управления персоналом 5

1.2 Нормативно-правовые основы обеспечения социальных гарантий сотрудникам 10

1.3 Отечественный и зарубежный опыт управления социальным развитием 16

Глава 2. Организационные аспекты социальной защиты работников …20

2.1 Цели, функции и методы управления социальными процессами организации 20

2.2 Социальная защищенность работников 23

Глава 3. Социальная ответственность предприятий и особенности их проявления 25

3.1Управление социальной ответственностью 25

3.2 Социальное партнерство как способ реализации социальной ответственности 28

Заключение 29

Список использованных источников 31

Приложение А 35

Выдержка из текста

Введение

С развитием общества возникла потребность в профессионализации социальной работы. С формированиемрыночной экономики в России обостряется проблема обеспечения социальных гарантий сотрудникам организаций. Переход к новой экономической системепородил множество вопросов по оплате труда и производственных условий, оговариваемых в трудовых контрактах и коллективных договорах.

Актуальность выбранной темы обуславливается тем, что в условиях научно-технического и социального прогресса возрастает роль человеческих ресурсов в трудовой деятельности и значение личных качеств работников. Так же общество постоянно изменяется и развивается, появляются проблемы, которые необходимо регулировать с помощью новых правовых норм.

Предметом исследования являются процессы обеспечения социальных гарантий сотрудникам.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в трудовой, социальной и правовой сферах деятельности.

Цель работы заключается в комплексном исследовании способов управления в организации процессом обеспечения социальных гарантий сотрудникам.

Исходя из поставленной в работе цели, выявляются следующие задачи:

1.Определить сущность управления социальными процессами в организации и дать определение социальной деятельности организации;

2. Изучить нормативно-правовую базу обеспечения социальной защиты;

3.Проанализировать отечественный и зарубежный опыт управления социальным развитием;

4. Обозначить функции, задачи и методы управления социальными процессами организации и роль социальной службы организации;

5. Выявить особенности социальной ответственность предприятий и способы её реализации.

Методологической основой исследования явились общенаучные и специальные методы познания общественных явлений и процессов. В работе были использованы диалектический, исторический, системный, юридический, сравнительно-правовой и другие методы научного исследования. При написании работы применялись методы анализа и синтеза, индукции и дедукции.

Нормативную основу исследования составляют, прежде всего, Конституция Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации (далее – ГК РФ), Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ)

В ходе написания курсовой работы была использована объемная база, среди которой следовало бы выделить работы таких авторов как Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л., Любинин В.А., Масилова М.Г., Богдан Н.Н. и др. Но несмотря на значительное количество правовой и монографической литературы, современные правовые аспекты обозначенной проблемы не были достаточно подвергнуты тщательному комплексному научному анализу.

Необходимость всестороннего исследования особенностей обеспечения социальных гарантий объясняется, во-первых, относительной широтой заявленной темы; во-вторых, тем, что существует целый ряд проблем, связанных с определением понятия социальных гарантий и социальной защиты, с определением круга субъектов по обязанности по предоставлению информации и особенностях применения мер обеспечительного характера; в-третьих, что в настоящее время отсутствует современная концептуальная литература по данному вопросу.

Работа состоит из введения, трех глав, объединяющихсемь параграфов, заключения, библиографического списка и приложений.

Список использованной литературы

1) Конституция Российской Федерации: принята всенар. голосованием 12 дек. 1993 г. (в ред. от 30 декабря 2008 г.) // Рос. Газета. 1993. 25 дек.

2) Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: федер. закон Рос. Федерации от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ: принят Гос. Думой Федер. Собр. Рос. Федерации 21 окт. 1994 г. (в ред. от 4 апреля 2013 г.) // Собр. законодательства Рос. Федерации. 08.10.1994. № 32. Ст. 3301

3) Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон Рос. Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ: принят Гос. Думой Федер. Собр. Рос. Федерации от 21.12.2001 г (в ред. от 01.01.2014 г.) // // Собр. законодательства Рос. Федерации.07.01.2002. № 1 (ч. 1), ст. 3

4) О государственной социальной помощи: федер. закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ (ред. от 25.11.2013) // Собр. законодательства РФ, 19.07.1999, № 29, ст. 3699

5) Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации: федер. закон от 10.12.1995 № 195-ФЗ (ред. от 25.11.2013)// Собр. законодательства РФ, 11.12.1995, № 50, ст. 4872

Монографии, научные сборники, учебники, энциклопедии, словари:

6) АлямкинС.Н. Социальная ответственность бизнеса:автореферат диссертации на соискание ученой степени к. филос. н., Саранск, 2009.- 17 с.

7) Богдан Н. Н., Масилова М.Г. Управление социальным развитием организации: теория и практика: учебное пособие, Вл-к: ВГУЭС,2009.- 282с.

8) Борисов, А.С. Социология управления: учебно-методический комплекс для студентов заоч. формы обучения, Тверь: ТФ СЗАГС, 2009. — 56 с.

9) Веснин, В. P. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. — 688 с.

10) ВолгинН. Н. Социальное партнерство в социальном государстве: учеб.пособие, М: ЮНИТИ. 2004. 482 с.

11) Волкова О.И., Девяткин О.В.Экономика предприятия (фирмы) :учебник, М: ИНФРА-М, 2009. – 604 с.

12) Горбунова М.Ю. Общая социология: конспект лекций. М.: Эксмо, 2008. — 160 с.

13) Григорьева Н.Н. Управление социальным развитием организации: учебно-метод. комплекс,М: РАГС, 2010, 360 с.

14) Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учеб. М.: ИНФРА-М, 2011. — 304 с.

15) Данилова О.В. Социальная ответственность бизнеса в системерыночного хозяйства : (теоретико-экономический аспект): автореф. дис. на соиск. учен.степ. д-ра экон. наук, Москва, 2009. — 42с.

16) ЗахаровН.Л. Управление социальным развитием организации:учебник, М : ИНФРА-М, 2009. — 261 с.

17) Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации: учебник, М : ИНФРА-М, 2008. — 263 с.

18) Крупина Н.Н. Мониторинг социальной ответственности бизнеса: монография, Ростов-на-Дону: «РИНХ», 2009. — 183 с.

19) Ксенофонтова Х.З. Социология управления: учебное пособие. М.: КНОРУС, 2013. — 288 с.

20) Мильнер Б.З. Теория организации: учебник, М: ИНФРА-М, 2008. – 797 с.

21) Орехов С.А., Селезнев В.А. Теория корпоративного управления: учебник. М.: ЕАОИ, 2008. — 216 с.

22) Тавокин Е.П. Исследование социально-экономических и политических процессов: Учебное пособие. 2-e изд., перераб. и доп. М.: Инфра-М, 2012. — 216 с.

23) Тихонов А. В. Социология управления, изд. 2-е, доп. и перераб., М.: Канон, 2009. — 472 с.

24) Тюрина А.Д. Теория организации:конспект лекций. М.: ЮНИТИ, 2008. — 160 с.

25) Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. 4-е изд., доп. и перераб. — М.: 2010. — 695 с.

26) Любинин В.А. Становление и развитие социальной ответственности бизнеса в России, М.: МАКСПресс, 2010. — 60 с.

27) Любинин В.А. Социализация бизнеса: необходимость, состояние и перспективы развития: диссертация к. эк. наук, Москва, 2010.- 134 с.

28) НикандроваН.П. Управление социальным развитием организации:учебное пособие,Новосибирск: СГПУС., 2009. — 187 с.

29) Суханова К.Л. Социальная ответственность бизнеса в условиях модернизации российского общества: автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук, 2009. -24 с.

30) Шапиро С.А., Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс/ С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. — М.: ГроссМедиа, 2008. — 468 с.

31) Ядов В.А. Стратегия социологического исследования: учебник, 6-е изд. М.: ИКЦ Академкнига, 2008. — 530 с.

32) Якупова О.В. Управление социальным развитием организации :учебное пособие, Пермь: ПГТУ, 2009. — 78 с.

Электронные ресуры:

1) http://www.Consultant.ru – электронная правовая библиотека Консультант

2) http://www.pfrf.ru – Пенсионный Фонд РФ

3) http://www.rostrud.info – Федеральная служба по труду и занятости

4) http://www.fss.ru/ — Фонд социального страхования РФ

5) http://www.gosnadzor.spb.ru/ — Ростехнадзор

6) http://www.gazprom.ru/social/ — Газпром, социальная политика

7) http://www.sbrf.ru/moscow/ru/about/philanthropy/ — Сбербанк России: корпоративнаясоциальнаяответственность

8) http://www.sibur.ru/social/politics — Социальный отчёт ЗАО «Сибур Холдинг»

9) http://www.nornik.ru/development/social_policy2010/general_approach — Норильский никель: социальная миссия

10) http://www.sistema.ru/corporation/social/ — Девелопмент ЮГ: социальные проекты

Похожие записи