Содержание

1. Организация и методы исследования……………………………………..3

2. Анализ результатов исследования………………………………………..5

Выводы……………………………………………………………………….19

Рекомендации…………………………………………………………………20

Приложение…………………………………………………………………..21

Выдержка из текста

Объект исследования: управление рабочим временем.

Предмет исследования: особенности оценки управления рабочим временем специалистами разных полов.

Гипотеза исследования: мы предполагаем, что нет различий в оценке управления рабочим временем специалистами разных полов.

Задачи исследования:

1. Разработать анкету, позволяющую оценить управление рабочим временем специалистами.

2. Провести констатирующее исследование.

3. Сделать качественный и количественный анализ результатов исследования.

4. Сформулировать основные выводы по работе.

5. Разработать рекомендации для более эффективного использования рабочего времени.

База исследования: специалисты разных специальностей в количестве 20 человек (10 мужчин и 10 женщин) в возрасте от20 до 55 лет.

Исследование проводилось в период с апрель-май 2006г. на кафедре социальной психологии ЮУрГУ.

Методы исследования:

1. Анкетирование.

2. Методы математической обработки (критерий Манна-Уитни).

Исследование было организовано и проведено в три этапа.

Список использованной литературы

без списка литературы

Похожие записи