Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы проблем текучести кадров, пути ее
снижения в современных условиях 5
1.1 Текучесть кадров: основные понятия, сущность,
факторы, вызывающие её 5
1.2 Управление процессом текучести кадров и методы снижения её уровня 9
2. Анализ трудовых ресурсов ОАО «СН-МНГ» 13
2.1 Общая характеристика ОАО «СН-МНГ» 13
2.2 Анализ структуры и численности персонала ОАО «СН-МНГ» 16
3. Совершенствование управления текучестью кадров в ОАО «СН-МНГ» 18
3.1. Проблемы совершенствования кадровой политики и оценка результативности деятельности службы управления персоналом в
ОАО «СН-МНГ» 18
3.2 Концепция повышения эффективности управления кадровым потенциалом и снижения текучести молодых специалистов 22
3.3 Рекомендации по совершенствованию работы кадровой службы ОАО «СН-МНГ» 25
3.4. Оценка экономической эффективности предложенных мер 31
Заключение 35
Список используемой литературы 37
Приложения 4
Выдержка из текста
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что в условиях современной российской экономики наряду с различными экономическими проблемами встают вопросы совершенствования системы управления персоналом и проблема текучести кадров…
Список использованной литературы
Список литературы состоит из 31 источника не старше 5 лет
С этим материалом также изучают
... управления1.2. Понятие и значение доверительного управления имуществом1.3. Характеристика договора доверительного управления имуществом1.4. Совершенствование правовой конструкцииГлава 2. Проблемы и особенности некоторых договоров доверительного ...
... управления кадрами Департамента 3.2 Практические рекомендации по совершенствованию системы управления кадрами департамента 3.3 Формирование кадрового ... 7. 20.Основы управления персоналом. Под ред. Б.М. ... служащих // Проблемы становления государственной и ...
Изучите детальный пример дипломной работы по эффективности управления персоналом. Работа содержит теоретическую главу, глубокий анализ системы управления кадрами в нефтегазовой компании и практические рекомендации по ее улучшению.
Ищете образец дипломной работы по мотивации? В статье представлен полный разбор структуры, теоретической базы, анализа на примере российских компаний и готовых практических рекомендаций по совершенствованию системы мотивации.
Узнайте, как правильно структурировать дипломную работу по оптимизации кадрового состава в медицине. Рассматриваются теоретические основы, анализ реальных проблем на конкретном примере, методы исследования и разработка практических рекомендаций для улучшения системы управления персоналом.
... аспектов управления в МУП «Городецпассажиравтотранс» 35 ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ С КАДРАМИ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ «ГОРОДЕЦПАССАЖИРАВТОТРАНС» 47 3.1 Рекомендации по обеспечению снижения текучести кадров, ...
Изучите полный разбор дипломной работы по теме обучения персонала в образовательном учреждении. Статья раскрывает готовую структуру, ключевые теоретические аспекты, модель Киркпатрика и практический анализ, который поможет в вашем исследовании.
... обусловлена тем, что совершенствование отбора персонала оптимизирует текучесть кадров, расходы на отбор, найм, увольнение персонала. Комплектование кадров является одним из ключевых элементов работы службы управления персоналом любой организации, ...
Изучите полный образец курсовой работы по совершенствованию системы обучения персонала с применением принципов СМК и ISO 9001. В статье представлена готовая структура, методология анализа, практические примеры и ключевые метрики для оценки эффективности.
