Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы проблем текучести кадров, пути ее
снижения в современных условиях 5
1.1 Текучесть кадров: основные понятия, сущность,
факторы, вызывающие её 5
1.2 Управление процессом текучести кадров и методы снижения её уровня 9
2. Анализ трудовых ресурсов ОАО «СН-МНГ» 13
2.1 Общая характеристика ОАО «СН-МНГ» 13
2.2 Анализ структуры и численности персонала ОАО «СН-МНГ» 16
3. Совершенствование управления текучестью кадров в ОАО «СН-МНГ» 18
3.1. Проблемы совершенствования кадровой политики и оценка результативности деятельности службы управления персоналом в
ОАО «СН-МНГ» 18
3.2 Концепция повышения эффективности управления кадровым потенциалом и снижения текучести молодых специалистов 22
3.3 Рекомендации по совершенствованию работы кадровой службы ОАО «СН-МНГ» 25
3.4. Оценка экономической эффективности предложенных мер 31
Заключение 35
Список используемой литературы 37
Приложения 4
Выдержка из текста
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что в условиях современной российской экономики наряду с различными экономическими проблемами встают вопросы совершенствования системы управления персоналом и проблема текучести кадров…
Список использованной литературы
Список литературы состоит из
3. источника не старше 5 лет
