Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические основы управления удовлетворенностью трудом
1.1 Понятие и сущность удовлетворенности трудом
1.2 Инструменты и методы управления удовлетворенностью трудом
1.3 Особенности управления удовлетворенностью трудом
Глава
2. Удовлетворенность трудом персонала компании
2.1 Деятельность и характеристика
2.2 Особенности управления удовлетворенностью трудом персонала компании
2.3 Разработка рекомендаций по повышению уровня удовлетворенности трудом
Заключение
Список используемой литературы
Выдержка из текста
Цель данной работы — совершенствование системы управления уровнем удовлетворенности трудом в компании на основе международного опыта.
Список использованной литературы
1. Варданян И. С. Исследование системы управления мотивацией персонала // Управление персоналом, 2005. – № 15. – С. 58– 63.
2. Герчиков В. И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала: учеб. пособие для вузов. – М.: Изд-во ГУ ВШЭ, 2008 – 95 с.
3. Дорофеев В., Шмелева А., Частухина Ю. Организационное поведение – Пенза: Изд-во ун-та, 2014. – 142 с.
4. Джуэлл, Л. Индустриально-организационная психология: учеб. Пособие для вузов. – СПб: Питер, 2011. – 720 с.
5. Дэвид Д., Джери Дж. Удовлетворенность трудом // Большой словарь по социологии [Электронный ресурс].
– 2011. — Режим доступа:
http://voluntary.ru/dictionary/567/word/udovletvorenost-trudom
6. Егоршин А. П. Управление персоналом: учебное пособие. – Н. Новгород: НИМБ, 2007. – 720 с.
7. Заимствуем у Wal-Mart [Электронный ресурс]
// Retail.ru. Интернет-газета. 25.04.2007. – Режим доступа: http://www.retail.ru/articles/12092
8. Занюк С. С. Психология мотивации. – К.: Эльга-Н; Ника-Центр, 2011 – 352 с.
9. Ильин, Е. П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2008. – 512 с.
10. Макарова И. К. Управление персоналом. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2012. – 98 с.
11. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала / под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 524 с.
12. Лазарева Н.А. Социально-экономические механизмы мотивации трудовой деятельности. – М.: Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ, 2011. – 215
13. Мейган М. Работа с персоналом: введение в должность. СПб.: Питер, 2012. – 160 с.
14. Методические указания по выполнению курсовых работ, выпускных квалификационных работ, НИРС и УИРС для студентов кафедры инженерного предпринимательства / Сост. Т.В. Калашникова, Е.В. Галанина. – Томск: Изд-во ТПУ, 2014. – 79 с.
15. Молевич, Е.Ф. Труд как объект и предмет исследований общей социологии // социологические исследование – 2011. – № 7. – С. 38– 41.
16. Мотивация персонала или как это делает Google [Электронный журнал]
// P-Y-T. Интернет-журнал. 13.05.2013. Режим доступа: http://www.plan-your-time.com/motivatsiya-personala-ili-kak-eto-delaet-google/
17. Небалуева Л. А. Управление персоналом: измерение удовлетворенности персонала [Электронный ресурс]
// Управление персоналом. Интернет- журнал. 6.06.13. http://www.diastola.ru/articles/Measuring_personnel_satisfaction.pdf
18. Пивоваров И., Тарасевич Л., Майзель А. Международный менеджмент: учеб. для вузов. – СПб: Питер; 2009. – 576 с.
19. Родченко В.В. Международный менеджмент: учеб. пособие. – М.: МАУП, 2013. – 240 с.
20. Рамперсад Х.К. Общее управление качеством: личностные и организационные изменения. М.: Олимп-Бизнес, 2012. – 256 с.
21. Соломанидина Т., Соломанидин В. Мотивация трудовой деятельности персонала: учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 312 с.
22. Социальная сущность удовлетворенности трудом [Электронный журнал]
// Экономика труда. Интернет-журнал. – Режим доступа: http://jandd- guitars.com/index.php?id=641&request=full
