Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология менеджмента
План
Введение
Глава
1. Теоретические основы формирования мотивационного механизма управления
1.1. Мотивационные факторы как основа эффективного управления
1.2. Мотивационные факторы в теории мотивационной гигиены
Глава
2. Механизм усиления мотивационных факторов
2.1. Формирование мотивационного потенциала
2.2. Результаты действия мотивационных факторов
Выводы
Литература
Содержание
Выдержка из текста
Повышение эффективности мотивационного механизма управления персоналом предприятий общественного питания
Повышение эффективности мотивационного механизма управления персоналом
Теоретико-методологической и эмпирической базой исследования являются работы и труды следующих авторов: Айдинов М.Х., Артемова М.В., Бачурин А., Белкин В.Н., Белкина Н.А., Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т., Варданян И.С., Володин А. , Назарук М., Гапонова, О.С., Нечаева Э.В., Горячев С.С., Дряхлов Н. И. , Куприянов Е. А.и др.
Мотивационные факторы выбора и смены профессии
Около трех десятилетий в литературе по управлению, в научных докладах активно обсуждается и достаточно подробно рассматриваются проблемы управления знаниями – от понятий и терминов до используемых методов и приемов, от теоретических предпосылок до механизмов функционирования и уже ни у кого из ученых состоит в том, что роль корпоративной культуры в управлении не только знанием, но и в организации в целом существенно возрастает, многие аспекты исследуемой проблематики являются весьма дискуссионными и в большей мере это касается корпоративной культуры, которая учеными уже рассматривается как синоним «организационной культуры», таким образом значение корпоративной культуры в управлении существенно возрастает и в составе интеллектуального капитала она выходитключевого фактора в управлении
Методы исследования — анализ литературных источников, анализ служебной документации ООО «-», наблюдение за работой персонала, сравнение с работой системы управления персоналом в аналогичных предприятиях, метод экспертных оценок.
Таким образом, цель данной работы, связанная с изучением спонтанности и саморегуляции системной организации как факторов управления является актуальной.- изучить понятие спонтанности системной организации и ее места в теории управления;
- изучить понятие саморегуляции организации как фактора управления.
Литература
1.Алимова, Э., Губайдуллина А. Управление трудовой мотивацией // Бизнес и карьера. – 2009. — № 6. – с. 11-16.
2.Блинов А.А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг. — 2009.- № 1. — с. 88-101.
3.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. – 2009. — № 4. – с. 20-28.
4.Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Юрист, 2001. – 497 с.
5.Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда — инструменты, методики, практика. – М.: Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 133 с.
6.Винокуров Л.В. Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов. — Санкт-Петербург: Питер, 2001. – 512 с.
7. Дипроуз Донна. Мотивация. — Издательство: Эксмо, 2007. – 256 с.
8.Дмитренко Г.А. — Стратегический менеджмент целевое управление персоналом организаций. — Издательство: МАУП, 2002. – 192 с.
9.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Издательство: НИМБ, 2003. – 320 с.
10.Иванова С. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?. — : М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 288 с.
11.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. — СПб.: Питер, 2008. – 512 с.
12.Карпов А.В. Психология менеджмента: Учебное пособие. – М.: Издательство: Гардарики, 2006. – 584 с.
13.Кокорев В.П. Мотивация в управлении. — Барнаул, 1997.
14.Коломак Ю, Логуш Д., Гхазали Н. Схемы мотивации персонала и их эффективность // Отдел кадров. – 2007. — № 1-2 (112-113).
- с.14-19.
15.Кондо Йосио. Мотивация персонала. Ключевой фактор менеджмента. – М.: Приоритет, 2007. – 206 с.
16.Корнева Р. Управление финансовой мотивацией персонала // Персонал. – 2009. — № 11. – с. 21-28.
17.Макарова И.К. Управление персоналом: Учебно-метод. пособие. – М.: ИМПЭ, 2006. – 98 с.
18.Можайская И. Психологические аспекты управления мотивацией персонала // Персонал+. – 2008. — № 10. – с. 28-32.
19.Мучински Пол. Психология, профессия, карьера. — СПб: Питер, 2004. – 539 с.
20.Нирмайер Р., Зайфферт М. Мотивация. 4-е изд. – М.: SmartBook, 2010. – 122 с.
21.Нюттен Жозеф. Мотивация, действие и перспектива будущего. – М.: Издательство: Смысл, 2004. – 608 с.
22.Озерникова Т. Мотивационный менеджмент: сущность и принципы // Служба кадров. – 2008. — № 2. — с. 94-98.
23.Полукаров В.Л., Петрушин В.И. Психология менеджмента. – М.: КнорУс, 2010. – 280 с.
24.Пономарёв И.П. Мотивация работой в организации. — М.: Едиториал УРСС, 2004. — 224 с.
25.Попов Д. Мотивация руководителей // Управление компанией. – 2008. — № 5. — с.17-23.
26.Психология менеджмента / Под ред. Никифорова Г.С. – М.: Гуманитарный Центр, 2007. — 512 с.
27.Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. 12 факторов мотивации Учеб. пособие / Пер. с англ. под ред. проф. А. Е. Климова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 393 с.
28.Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М., СПБ: Издательство «Вершина», 2006. – 224 с.
29.Самыгин С. И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала. — М.: Дело, 2007. – 391 с.
30.Сладкевич В.П. Мотивационный менеджмент. – СПб., 2006. – 159 с.
31.Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Управление мотивацией персонала. – М.: Издательство: Журнал «Управление персоналом», 2005. – 128 с.
32.Статт Дэвид. Психология и менеджмент. Психологический тренинг навыков управления. – М.: Изд-во: Эксмо-Пресс, 2003. — 368 с.
33.Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б. Мотивационный менеджмент. — М: Дело, 2005. – 96 с.
34.Филип Уайтли. Мотивация. – К.: Издательство: Диалектика, 2007. — 160 с.
35.Хайэм А. Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями. — Вершина, 2006. — 304 с.
36.Шарапатова Е. А. Формирование комплексной мотивации персонала на достижение конечных результатов фирмы // Проблемы управления в переходном обществе на пороге XXI века: Сб. науч. тр. / Прил. к журн. «Персонал». – 2005. — № 4. — с. 172-175.
37.Щёкин Г. В. Организация и психология управления персоналом. — К.: МАУП, 2002. – 832 с.
38.Яновский А. Психологические аспекты управления персоналом // Кадровик. — 2007. — № 5. — с. 120– 123.
список литературы
