Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. УСЛОВИЯ И ОХРАНА ТРУДА КАК ФАКТОР СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Основные факторы социальной среды организации 5
1.2. Понятие условий труда, как фактора социальной среды организации
1.3. Социальное партнерство
2. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ООО «ШАРКАНСКИЙ ЛЬНОЗАВОД» 18
2.1. Организационно-правовая форма 18
2.2. Оргнизационная структура управления 20
2.3. Характеристика персонала 24
2.4. Организация оплаты труда 26
2.5. Анализ системы управления социальным развитием трудового коллектива
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях участие человека в экономической деятельности характеризуется его потребностями и возможностями их удовлетворения.
Поскольку работник в организации выступает не только в качестве потребителя экономических благ, производимых организацией, но и в качестве обладателя способностей, знаний и навыков, необходимых организациям для их дальнейшего развития, то важной функцией организации является повышение качества трудовой жизни – уровня удовлетворения личных потребностей работников через их деятельность в организации.
Условия труда являютс
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
2. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда»
3. Актуальные проблемы экономики труда и управления персоналом / под науч. ред. д–ра экон. наук, пр
С этим материалом также изучают
... П. Ответственность как важная характеристика современного менеджмента. Управление персоналом.-М., 2006.-№24.-c.15-16 10. Железцов, А. Трудовые ресурсы организации в современных условиях. Маркетинг.-М., ...
... по управлению персоналом организаций социальной сферы. Теоретико-методологическую основу исследования составили принципы научной организации труда в организации социальной сферы, а также труды отечественных и зарубежных ученых. Список использованной ...
... являются труды отечественных ученых по проблемам управления трудовыми ресурсами таких экономистов, как М.И. Бухалкова, А.Я. Кибанова, Ю.П. Свириденко, И.В. Вотяковой, И.Г. Кондратовой и других. СПИСОК ...
... управления трудовыми ресурсами современной организации…………………….… Заключение……………………………………………………………… Библиографический список…………………………………… Приложения………………………………………………… Выдержка из текста ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. В условиях развития ...
... улучшению организации оплаты труда на предприятии. Организация оплаты труда работников малого бизнеса Организация оплаты труда работников предприятия Бестарифная система оплаты труда.В соответствии с трудовым законодательством РФ организации имеют ...
... СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1.Авдеев В.В. Управление персоналом: учебное пособие / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 315 с.2.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление ...
... и организация труда как инструмент совершенствования использования рабочего времени // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). ... условиях системного кризиса // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. N 8.47.Сборник научных трудов ...
... системой управления персоналом предприятия ПРИЛОЖЕНИЕ 6 76 Анкета на выявление факторов удовлетворенности трудом Выдержка из текста Современная экономическая ситуация предъявляет организациям жесткие требования как в ...
... Список литературы 69 Приложения 7 Выдержка из текста Актуальность темы обусловлена тем, что в современных условиях развития российского общества создание эффективной системы оплаты труда ...
... организациями. Социальная составляющая экономического развития должна выступать и как цель, и как главный фактор ... социального партнерства в регионе 63 Заключение 69 Список литературы 72Выдержка из текстаВведение В настоящее время, в условиях развития ...
