Содержание
Введение
Глава I Теоретические основы трудовой деятельности человека
§1. Трудовая деятельность человека
§ 2. Классификация условий труда и работоспособность человека
§ 3. Виды режимов труда и отдыха
Глава II — Анализ условия труда в ООО «Мост-1»
§1. Общая характеристика организации ООО «Мост-1»
§2. Анализ условий труда в организации ООО «Мост-1» и их влияние на работоспособность человека
2.2.1. Санитарно-гигиенические условия труда и их соответствие нормативным.
2.2.2. Психофизиологические условия труда и их оценка.
2.2.3. Эстетические и социально-психологические условия труда и их характеристика.
Глава III – Основные предложения направления оптимизации труда в ООО «Мост-1»
§1. Предложения по усовершенствованию условий труда работников производства ООО «Мост-1»
§ 2. Факторы рациональной организации жизнедеятельности работника умственного труда
2.1. Предложения по оптиматизации условий труда для работников умственного труда ООО «Мост-1»
§ 3. Условия труда и дисциплина в организации
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Сущность и организация гибких режимов труда и отдыха.
Расходы на оплату труда и их влияние на налоговую нагрузку предприятия
Мотивация к эффективному труду: потребности, интересы, мотивы и стимулы
Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура: работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемых источников. Название глав отображает их содержание.
В данном реферате рассмотрено понятие шума, его частотная характеристика, показаны предельно допустимые уровни шумов и их воздействие на здоровье человека. Также работа включает клинические проявления шумовой болезни и меры по предупреждению вредного воздействия шума. При написании работы были использованы практически все новые источники литературы и материалы, опубликованные в Internet.
Проектирование рациональных режимов труда и отдыха на основе теории трехфазной кривой динамики работоспособности включает средства воздействия на каждую фазу.При разработке рациональных внутрисменных условий труда производства руководствуются следующими общими принципами организации отдыха:
Одним из главных факторов риска для жизненного успеха, благополучия и здоровья современного человека является стресс. Стресс стал типичным явлением, сопутствующем человеку в созданных им самим условиях жизни. Существенно снижается работоспособность, ухудшается здоровье, увеличивается вероятность принятия ошибочных решений, провоцируются конфликтные ситуации. Существенное влияние стресс оказывает и на эффективность профессиональной деятельности человека. Потому актуальность темы работы не вызывает сомнений. Цель работы — анализ влияния стрессов на трудовую деятельность персонала организации.
Конфликты оказывают влияние на уровень предоставляемых услуг, могут снижать престиж как отдельно взятой личности, так и организации целом, приводить к неоправданной текучести кадров, снижению работоспособности. Перечисленные обстоятельства определяют актуальность проведения исследования, посвященного анализу видов конфликтов и их влиянию на управление человеческими ресурсами организации .
Данная работа посвящена влиянию труда и свободного времени на развитие человека.Главная цель работы – рассмотреть особенности влияния труда и свободного времени на развитие человека.Объект исследования – влияние труда и свободного времени на процесс развития человека как части общественной социальной системы.
Тесная взаимосвязь и взаимозависимость внутрижилищной и наруж-ной городской среды определяет поэтому необходимость рассматривать жилую среду как единую систему «человек – жилая ячейка – здание – микрорайон – жилой район города», которая в целом в научной литературе и получила наименование «жилой среды».
Вторая же группа — мотиваторы являются внутренней пружиной деятельности человека. Признание, достижение успеха, интерес к содержанию труда, ответственность и самостоятельность повышают трудовую активность.
Масштабы распространения алкогольной зависимости среди людей таковы, что ставят под угрозу физическое и моральное здоровье. Эти данные послужили причиной выбора темы: «Алкоголь и его влияние на здоровье человека».
Лицами с психическими аномалиями также считаются: а) хронические алкоголики; б) эпилептики; в) лица с остаточными явлениями черепно-мозговых травм: г) лица, впавшие в реактивное состояние (психогенные реакции), для которых характерны временные, обратимые нарушения психической деятельности, возникающие в результате душевных травм; д) лица, страдающие психофизическим инфантилизмом, который характеризуется сохранением в зрелом возрасте психических и физических особенностей, свойственных детскому возрасту [7].
Список литературы
1.Захаров., А Карасев, А Сафонов. Энциклопедия физической подготовки. М.2004 – 430 с
2.В.П Зотов. Восстановление работоспособности. М: Здоровье. 2000.- 230 с
3.П.И Готовцев., Дубровский В.И. Работоспособность и восстановление . М., 2001 – 190с
4.Газарян Г.С., Вечхайзер Л.И. Защита персонала нефтегазопромысловых сооружений от шума и вибрации: Справочное пособие. –М.: Недра, 2003., 270с.
5.Волков О-Й Техническое перевооружение производства. М.: Знание, 2004.
6.Волков О.И. Предприятие. М.: РЭА им. Плеханова, 2005 – 630с.
7.Волков О.И., Скляренко В. К, Экономика предприятия: Курс лекций. М.: ИНФРА-М, 2001
8.Кокорев Н.П. Гигиена труда на производстве. –М .: Профиздат, 2003., 160с.
9.Справочник по охране труда на производстве. – М.: «Химия»,2006., 440с
10..Б. В. Петровский. М., Популярная медицинская энциклопедия, 2004.
11.Веснин В.Р , Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе.- М.: Юристъ, 2003-495 с
12.Г. И. Куценко, Ю. В. Новиков. Книга о здоровом образе жизни. СПб., 2005 – 442с
13.Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. М., 2000.
14.Организация производства на предприятии (фрме): Учебн. пособ./ по ред. О.И. Волкова, О.В. Девяткина.- М: ИНФРА-М, 2004.-448 с.
15.Управление организацией: Учебник /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П,Румянцевой, НЛ. Соломатина, М.: ИНФРА-М, 2005.
16.Фахутдинов Р.А. Организация производства: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2000.
17.Организация и нормирование труда. Уч. пособ. под ред. Адамчука В.В. М.,2004, 370
18.Рофе А.И., Научная организация труда. М.,2003.
19.Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учебное пособие для студентов экон. спец. вузов. Мн.: Новое знание, 2002.
20.Рофе А.И. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов. М.,2001- 210с.
21.Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. М., 2006 с 398
22.Шапиров Ф.К. Организация производства на предприятиях. М., 2003., с 441
список литературы