Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические основы изучения условий и безопасности труда на предприятии
1.1. Условия труда и основные направления улучшения условий труда
1.2. Санитарно-гигиенические условия труда на производстве
Глава 2. Анализ условий труда и техники безопасности в ОАО «Газпром космические системы»
2.1. Общая характеристика организации ОАО «Газпром космические системы»
2.2. Анализ трудовых ресурсов организации
2.3. Анализ условий труда и безопасности на предприятии
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию условий труда на рабочем месте
3.1 Совершенствование трудового процесса, выявление опасных и вредных производственных факторов, характерных для рабочего места
3.2. Оптимизация параметров санитарно-гигиенических условий труда в организации
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8
Приложение 9
Приложение 10
Содержание
Выдержка из текста
ОТ предполагает улучшение условий труда и рабочей среды, что ставит задачу укреплять и сохранять физическое и умственное здоровье, социальное благосостояние работников, независимо от их профессии, на выс о чайшем уровне. Здесь руководящими принципами, регулирующими порядок анализа и управления производственными рисками, являются прогнозиров а ние, учет, оценка и контроль опасностей, возникающих или связанных с р а бочим местом и способных подорвать здоровье и благополучие работников. По оценкам МОТ, от производственных травм и за болеваний в мире ежегодно умирает свыше 2,3 мил лионов работнико в, причем 4% всемирного вало вого внутреннего продукта теряется из-за несчаст ных случаев и плохих условий труда.
После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организации и результатов их аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда, включая информацию, в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации (территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) [14, С.317-318].
Метод исследования основывается на инструментальной оценке факторов производственной среды на рабочих местах. В качестве средств измерений используются специализированные измерители, счётчики, шумомеры, комбинированные и многофункциональные приборы.
4.Рассмотреть и проанализировать и идентифицировать процесс «Управление непрерывными улучшениями охраны труда в ДОАО «Центрэнергогаз» "ПТУ"Казымгазремонт" ОАО "ГАЗПРОМ"с учетом требований СМК ;
Немалое значение совершенствования условий труда говорит о том, что они представляют собой, в основном, производственную среду, в которой жизнедеятельность человека протекает во время трудовой деятельности.Главное значение имеет анализ и оценка фактического состояния условий труда на базе сведений замеров значений параметров факторов производственной среды, в которой протекает трудовая деятельность, т.• Рассмотреть процесс аттестации рабочих мест по условиям труда;
Можно с уверенностью утверждать, что на сегодня аттестация рабочих мест по условиям труда органично вошла в состав работ по охране труда, является необходимым элементом управления производственным процессом, трудовой деятельностью, имеет четкую социальную направленность. Результаты аттестации используют для обоснования доплат и повышения размеров тарифных ставок сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, для подтверждения права работников на льготную пенсию и т.
Список литературы
1.Гражданский кодекс Российской Федерации. Части I и II. – СПС Гарант.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г.). – СПС Гарант.
3.Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2012. – 765с.
4.Базылев И. Анализ влияния составляющих организационной культуры на эффективность работы предприятия/ Управление персоналом. — №10, 2012. – с. 76-80.
5.Бешелева М. В. Система обучения персонала охране труда и технике безопасности в малых и средних организациях // Кадровик, 5-2010 г., с. 7
6.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: ИНФРА-М, 2011 г.
7.Валюженич Н. Организационная культура и трудовая мотивация/ Управление персоналом. — №16, 2010. – с.43.
8.Веснин В.Р. Управление персоналом. ИздательствоПроспект, Велби, 2011 г.
9.Дуракова И.Б., Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2011 г.
10.Калинина Н.А. Стороны трудового договора , Правовед, 2011, № 12
11.Конев В.А. Культура труда в системе культурного производства/ Человек и труд. — №8, 2010. – с.69.
12.Корякина Ю. оформление документов при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда // Охрана труда, № 12-2010 г., с. 5
13.Магур. М. «Оценка персонала» // Управление персоналом. -2010. — № 20. – с. 10-12.
14.Магура М. Организационная культура как средство успешной реализации изменений/ Управление персоналом. — №1, 2010. – с.24.
15.Митин А.М.. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА // Охрана труда, № 3-2010 г., с. 3
16.Оганесян И.А. Управление персоналом организации. М: Экономикс, 2010 г.
17.Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник для вузов. М.: ИНФРА-М, 2011 г.
18.Попов С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие.//Ось, 2010 – 212с.
19.Рягузов А. Управление персоналом в 2010 г./Кадровый менеджмент от 20.03.2010 г.
20.Соляник М.К. Оценка эффективности управления предприятием // Сб. научн. трудов Кузбасского политехнического института, 2010 — № 30
21.Управление персоналом // коллектив авторов // Управление персоналом №3-2010, Издательство: ИД «Управление персоналом», 2010 г.
22.Управление персоналом организации. Учебник// Кибанов А.Я.: МОСКВА, Издатель: ИНФРА-М, 2011 г.
23.Ушаков, Б. Г. Персонал — технологии : проблемы и тенденции / Б. Г. Ушаков // Ежегодник СЗАГС 2010. — СПб., 2012.
24.Фей Карл Ф., Организационная культура и эффективность: пример изучения иностранных компаний в России // Персонал Микс, 2010, №2 – с.61
25.Харрингтон Д. Пять столпов совершенства организации //Европейское качество, №4, 2010.
26.Яковлев П.А. Эффективность системы управления персоналом на предприятии //Экспертиза,2010, № 12
список литературы