Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОРГАНИЗАЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В УСПЕШНЫХ ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЯХ
1.1. Особенности управления в западных (американских) компаниях 5
1.2. Особенности управления в восточных (японских компаниях) 7
2. АНАЛИЗ ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА ОАО «Toyota Motor Corporation»
2.1. Анализ внешней и внутренней среды ОАО «Toyota Motor Corporation» 11
2.2. Исследование организационной структуры компании ОАО «Toyota Motor Corporation» 17
2.3. Основополагающие законы в деятельности ОАО «Toyota Motor Corporation» 21
3. НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ОАО «Toyota Motor Corporation»
3.1. Теоретические аспекты развития ОАО «Toyota Motor Corporation» 24
3.2. Системное развитие ОАО «Toyota Motor Corporation» 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………………………………..37
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Зарубежные компании зачастую в мире являются моделью ведения успещного бизнеса. Многочисленные работы и исследования посвящены путям развития и успеха данных организаций.
Среди факторов и параметров успешного ведения бизнеса можно назвать контроль за ресурсами, успешное планирование, организационную структуру, разделение функций между отделами, управление персоналом и т.п.
К примеру, каждая организация выбирает свой путь управления кадрами, основываясь на науке управления персоналом, опыте известных компаний страны, в которой ведется бизнес, и зарубежном опыте. Внедрение зарубежного опыта управления персоналом, особенно в России, является интересным и прибыльным способом не только повысить имидж своей организации, но и внедрить на своем предприятии успешные схемы адаптации, оценки и развития персонала.
Актуальность данной темы не подвергается сомнению, так как российские исследователи и менеджеры ведущих компаний пытаются найти эффективные западныеметоды управления, а также возможность их применения в российской реальности.
Цель данной работы – рассмотреть пример зарубежной организации как успешной компании.
Задачи:
— рассмотреть теоретические аспекты менеджмента в зарубежных компаниях,
— рассмотреть конкретный пример организации и менеджмента в ней,
— определить пути развития менеджмента конкретной зарубежной компании.
Предметом курсовой работы является менеджмент зарубежной компании, объектом – менеджмент в ОАО «Toyota Motor Corporation».
Компания ОАО «Toyota Motor Corporation» была выбрана объектом исследования, так как она была основана в Японии, то есть имеет с одной стороны чисто восточный характер управления; но ожновременно с этим использует многочисленные западные методы работы с товаром. В исследовании будут описаны все имеющиеся особенности данной организации.
В России компания «Toyota Motor Corporation» представлена, как правило, в городах под организационно-правовой формой ОАО. Это происходит потому, что «Toyota Motor Corporation» — это дилерские центры по продаже автомобилей (в которых имеются свои центры по обучению персонала). Форма ООО была бы для данных масштабных организаций не отвечающей потребностям, и имеющая ряд недостатков. Преимущества формы ОАО будут описаны в работе.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные акты:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 01.10.2007) Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. — N 1 (часть I). — Ст. 3.
2. Федеральный закон "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ СЗ РФ. – 2006. — № 29. – Ст. 3421.
3. Федеральный закон "О коммерческой тайне" от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ (изм. от 24.07.2007) Собрание законодательства Российской Федерации. — 2004. — N 32. — Ст. 3283.
4. Федеральный закон "О персональных данных" от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2006. — — N 31 (часть I). — Ст. 3451.
5. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ. Собрание законодательства в Российской Федерации. -2001. №94. –Ст. 3695
6. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 (изм. от 29.12.2006). Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. – 1991. — N 18. — Ст. 566.
7. Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6 "О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников"// Справочно-правовая система «КонсультантПлюс».
Литература и периодические издания:
8. Васильева Ю. А. Если текучки не избежать, стоит научиться ее контролировать//Ведомости, 30.12.2004, С.11-12.
9. Володина Н. «Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы»: "Ключевые показатели эффективности адаптации", М. 2009, С. 134-40.
10. Волина В.. Управление персоналом . Методы адаптации персонала. М., 2008.
11. Гагаринская Г.П. Менеджмент: стратегия выживания организации. Самара.: Дом печати, 2008 Лисовская Н.Б. Психологическое сопровождение профессиональной карьеры : метод. рек. / Н.Б. Лисовская. – СПб. : [б.и.], 2004, С. 20-24.
12. Горчакова Т. Е., Японский опыт управления персоналом: что заимствовать и как использовать // Современный кадровый менеджмент. — М. 2002. Выпуск 2, С. 15-17.
13. Иванова-Швец Л.Н.. Управление персоналом, М. 2013, С 130-134.
14. Морозова Л. Возвращение на траекторию//Российская Бизнес-газета" №795 (13), С. 24.
15. Менеджмент. Учебник/ Григорян А. Ф. – М.: ПБОЮЛ, 2009. – 264 с.
16. Нонака И. «Компания – создатель знания. Сборник статей по автомобильной промышленности Японии», 2009, 270 с.
17. Психологические портреты персонала: типология и диагностика / Под.ред. Ю.П. Платонова. Учеб.пособие. – СПб.: Речь, 2003, С. 145-150.
18. Уитмор Д.. Коучинг высокой эффективности, М., 2012, 230 с.
Интернет-ресурсы:
19. Американский и японский поход к упралвению персоналом [Элекронный ресурс] Режим доступа:// http://opersonale.ru/upravlenie-personalom/upravlenie-personalom-upravlenie-personalom/amerikanskij-i-yaponskij-podxod-upravleniya-personalom.html (дата обращения 13.11.2014)
20. В России увеличены продажи машин Toyota в 1,5 раз [Электронный ресурс] Режим дсотупа ://http://avto-milena.ru/contact/adminnewinfo42/ (дата обращения 06.11.2014)
21. Мостовая И. Социально-психологические исследования на предприятии как инструмент кадровой работы — [Электронный pecypc]. — Электрон. дан. (1 файл). — М., [2010]. – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/socialno-psihologicheskie-issledovaniya-na-predpriyatii-kak-instrument-kadrovoy-raboty -¬ Загл. с экрана.
22.Официальный сайт Toyota Motor Corporation на Кубани [Электронный pecypc] – Режим доступа: http://toyota-kuban.ru/ (дат аобращения (дата обращения 20.11.2014)
На английском языке:
23. What ıs Kaızen[Электронный ресурс]: URL: http://www.graphicproducts.com/tutorials/kaizen/ (дата обращения: 12.06.2015).
24. Employers: eight great ways to develop your employees [Электронный ресурс]: Режим доступа //: https://alis.alberta.ca/ep/eps/tips/tips.html?EK=8784 (дата обращения 13.06.2015)