ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОРГАНИЗАЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В УСПЕШНЫХ ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЯХ
1.1. Особенности управления в западных (американских) компаниях 5
1.2. Особенности управления в восточных (японских компаниях) 7
2. АНАЛИЗ ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА ОАО «Toyota Motor Corporation»
2.1. Анализ внешней и внутренней среды ОАО «Toyota Motor Corporation» 11
2.2. Исследование организационной структуры компании ОАО «Toyota Motor Corporation» 17
2.3. Основополагающие законы в деятельности ОАО «Toyota Motor Corporation» 21
3. НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ОАО «Toyota Motor Corporation»
3.1. Теоретические аспекты развития ОАО «Toyota Motor Corporation» 24
3.2. Системное развитие ОАО «Toyota Motor Corporation» 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………………………………..37
Содержание
Выдержка из текста
Компания ОАО «Toyota Motor Corporation» была выбрана объектом исследования, так как она была основана в Японии, то есть имеет с одной стороны чисто восточный характер управления; но ожновременно с этим использует многочисленные западные методы работы с товаром. В исследовании будут описаны все имеющиеся особенности данной организации.
Методом исследования аналитический, так как литература была собрана по одному признаку, далее был проведен анализ, и выбраны основные источники (как российские, так и иностранные) для формирования сравнения и анализа оценки в разных странах(России и стран АТР).
Это связано с тем, что ранее конкурентное преимущество одной компании перед другой рассматривалось, прежде всего, с технической точки зрения, понималось как обладание эксклюзивным оборудованием и/или технологиями производства. На первый план выходят не технические возможности, которые с развитием технологий становятся доступными практически каждой компании, а именно сотрудники предприятия, человеческие ресурсы, обладающие высоким уровнем знаний и профессионализма.рассмотрим зарубежный опыт рекрутмента в наиболее успешных в этом направлении странах.
Для успешной реализации данной задачи необходимо провести не только модернизацию и строительство магистральных путей сообщения, но и обеспечить формирование и развитие транспортных узлов, оснащенных объектами, организующими обслуживание потребностей населения и предприятий в перевозках на территории региона, а порой и целого экономического района.Эти задачи реализуются в условиях современной России как за счет государства и государственных структур, так и за счет частных транспортных, экспедиторских и логистических компаний, в том числе представляющих средний и мелкий бизнес.Цель данной работы – проанализировать зарубежный опыт современных форм и методов транспортно-логистической деятельности.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные акты:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 01.10.2007) Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. — N 1 (часть I). — Ст. 3.
2. Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ СЗ РФ. – 2006. — № 29. – Ст. 3421.
3. Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ (изм. от 24.07.2007) Собрание законодательства Российской Федерации. — 2004. — N 32. — Ст. 3283.
4. Федеральный закон «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2006. — — N 31 (часть I). — Ст. 3451.
5. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ. Собрание законодательства в Российской Федерации. -2001. №94. –Ст. 3695
6. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 (изм. от 29.12.2006). Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. – 1991. — N 18. — Ст. 566.
7. Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6 «О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников»// Справочно-правовая система «КонсультантПлюс».
Литература и периодические издания:
8. Васильева Ю. А. Если текучки не избежать, стоит научиться ее контролировать//Ведомости, 30.12.2004, С.11-12.
9. Володина Н. «Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы»: «Ключевые показатели эффективности адаптации», М. 2009, С. 134-40.
10. Волина В.. Управление персоналом . Методы адаптации персонала. М., 2008.
11. Гагаринская Г.П. Менеджмент: стратегия выживания организации. Самара.: Дом печати, 2008 Лисовская Н.Б. Психологическое сопровождение профессиональной карьеры : метод. рек. / Н.Б. Лисовская. – СПб. : [б.и.], 2004, С. 20-24.
12. Горчакова Т. Е., Японский опыт управления персоналом: что заимствовать и как использовать // Современный кадровый менеджмент. — М. 2002. Выпуск 2, С. 15-17.
13. Иванова-Швец Л.Н.. Управление персоналом, М. 2013, С 130-134.
14. Морозова Л. Возвращение на траекторию//Российская Бизнес-газета» №795 (13), С. 24.
15. Менеджмент. Учебник/ Григорян А. Ф. – М.: ПБОЮЛ, 2009. – 264 с.
16. Нонака И. «Компания – создатель знания. Сборник статей по автомобильной промышленности Японии», 2009, 270 с.
17. Психологические портреты персонала: типология и диагностика / Под.ред. Ю.П. Платонова. Учеб.пособие. – СПб.: Речь, 2003, С. 145-150.
18. Уитмор Д.. Коучинг высокой эффективности, М., 2012, 230 с.
Интернет-ресурсы:
19. Американский и японский поход к упралвению персоналом [Элекронный ресурс] Режим доступа:// http://opersonale.ru/upravlenie-personalom/upravlenie-personalom-upravlenie-personalom/amerikanskij-i-yaponskij-podxod-upravleniya-personalom.html (дата обращения 13.11.2014)
20. В России увеличены продажи машин Toyota в 1,5 раз [Электронный ресурс] Режим дсотупа ://http://avto-milena.ru/contact/adminnewinfo42/ (дата обращения 06.11.2014)
21. Мостовая И. Социально-психологические исследования на предприятии как инструмент кадровой работы — [Электронный pecypc]. — Электрон. дан. (1 файл). — М., [2010]. – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/socialno-psihologicheskie-issledovaniya-na-predpriyatii-kak-instrument-kadrovoy-raboty -¬ Загл. с экрана.
22.Официальный сайт Toyota Motor Corporation на Кубани [Электронный pecypc] – Режим доступа: http://toyota-kuban.ru/ (дат аобращения (дата обращения 20.11.2014)
На английском языке:
23. What ıs Kaızen[Электронный ресурс]: URL: http://www.graphicproducts.com/tutorials/kaizen/ (дата обращения: 12.06.2015).
24. Employers: eight great ways to develop your employees [Электронный ресурс]: Режим доступа //: https://alis.alberta.ca/ep/eps/tips/tips.html?EK=8784 (дата обращения 13.06.2015)
список литературы