Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 6
1 Теоретическая часть: Власть, полномочия, лидерство, стили управления. 8
2 Практическая часть. Кейс-ситуация 27
Заключение 29
Литература 31
Содержание
Выдержка из текста
Весьма важно определить место стилей руководстве в системе управления организацией и обосновать влияние и роль стилей руководства на эффективность функционирования предприятий, организаций. В общетеоретическом плане явление полномочий рассматривали в России В.1) рассмотреть теоретические основы системы власти, полномочий, лидерства и стилей управления;
Проблема власти в менеджменте, на сегодняшний день является одной из значимых проблем. Актуальность обращения к проблеме власти и лидерства в менеджменте обусловлена необходимостью профессионализма и компетентности руководителей в современных условиях развития управления.Цель работы – выявить особенности власти, полномочий, лидерства, стилей управления.
Объект курсовой работы − лидерство и власть.Предмет курсовой работы − лидерство в российских компаниях.
Власть и лидерство менеджера 9 Стили руководства
1. Уровни управления и организационные полномочия 21
Важную роль в управлении предприятия играет проблема лидерства, влияния и власти. В отличие от руководства, лидерство предполагает наличие в организации последователей, а не подчиненных. Соответственно отношения «начальник – подчиненный», которые свойственны традиционному взгляду на управление, заменяются отношениями «лидер – последователь».
Одна из наиболее полных и точных классификаций стилей управления – американская, выделяющая следующие подходы к изучению как менеджмента в целом, так и его стилей в частности: качественный подход; поведенческий подход; ситуативный подход [1, c.Подход с позиции личных качеств подразумевает, что для лидерства во любой ситуации необходим набор определенных качеств. Согласно поведенческому подходу к лидерству, эффективность определяется не личными качествами управленца, а скорее его манерой поведения по отношению к подчиненным.
Выбор оптимального стиля управления
Умение руководителя создать благоприятный социально — психологический климат в коллективе, заинтересовать работой сотрудников, применить определенные мотивационные и управленческие методы, проявить свои лидерские способности, умение общаться и решать конфликтные ситуации — все это зависит от выбранного стиля руководства и влияет на эффективность и результативность организации .Объектом исследования в данной работе является стили управления.Предметом исследования является особенностей стилей управления.
Однако при всем многообразии работ по проблеме управления организацией и стилях управления, специальных исследований по конфликту стилей управления в организации не так много. Но, к сожалению, тема стилей управления в организации и ее влияние на антикризисное управление организацией развита очень мало.Таким образом, дальнейшая проработка темы конфликтов стилей управления в организации является значимой как теоретической, так и практической задачей.
Литература
1. Аширов Д.А., Управление персоналом: учебное пособие. М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2008. 135 с.
2. Гелета И. В. Экономика организации (предприятия): учебное пособие. М.: Магистр , 2009. 303 с.
3. Грибов В. Д., Грузинов В. П., Кузьменко В. А. Экономика организации (предприятия): учебник для вузов. М.: КноРус, 2009. 416 с.
4. Журавлев П.В. Экономика предприятия и предпринимательская деятельность: Учебник – 2 изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2008. – 542 с.
5. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учебное пособие. М.: Эксмо, 2008. 455с
6. Лопарева А. М. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2008. 240 с.
7. Раздорожный А. А. Организация производства и управление предприятием: Учебник для вузов. М.: ЭКЗАМЕН, 2009. 877 с.
8. Райченко А. В.Общий менеджмент: Учебник для вузов. М.: Инфра-М, 2009. 384 с.
9. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Учебник. – М.: ИНФА – М, 2008. – 528 с.
10. Управление персоналом организации: Учебник под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. И перераб. – М.: ИНФРА-М, 2008.-638 с.
11. Фатхутдинов Р. А. Производственный менеджмент: Учебник для вузов. 4-е изд. СПб.: Питер, 2008. 491 с.
12. Charan R. The leadership pipeline. How to build the leadership-powered company / R. Charan, S. Drotter, J. Noel. – San Francisco : Jossey-bass, 2001.
13. Coehn Allan R. Influence without authority / Allan R. Coehn, David L. Bradford. – New Jersey : John Wiley & sons, Inc, 2005.
14. From Good to Great. – New York : HarperCollins Publishers, Inc. Jim Collins, 2001.
список литературы
