Виды отпусков 4

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы трудового отпуска по ТК РФ 5

1.1 Понятие отпуска и его виды 5

1.2 Источники правового регулирования отпусков 11

Глава 2. Специфика предоставления различных видов отпусков по трудовому праву РФ 17

2.1 Ежегодные оплачиваемые отпуска 17

2.2 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 23

2.3 Отпуск без сохранения заработной платы 27

Заключение 30

Список использованной литературы 31

Содержание

Выдержка из текста

В том, что бы изучить имеющуюся информацию об отпусках, которая излагается в различных источниках, а так же привести ее в соответствие с дополнениями и изменениями трудового законодательства, сделав соответствующие выводы, заключается теоретическая актуальность моей курсовой работы. Практическая актуальность отражена в том, что основные моменты подкреплены примерами из жизни.

Трудовое право современной России приняло очень многое от трудового законодательства советского периода, за счет чего и сейчас является весьма лояльным к сотрудникам, защищая прежде всего их права и интересы и лишь во вторую очередь – права и интересы работодателя. Такой подход законодателя в какой-то мере увеличивает финансовую нагрузку на предприятия (особенно ощущают это структуры малого бизнеса), однако является оправданным.

Во Всеобщей Декларации прав человека закрепляется в качестве неотъемлемого права каждого человека право на отдых и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск [1]. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск» [3].

Соответственно работающему законодательству, право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу главных норм института «Время отдыха» любого работника.Цель работы: проанализировать виды отпусков по трудовому законодательству РФ и порядок его предоставления. Рассмотреть специфику предоставления различных видов отпусков по трудовому праву РФ.

Структура настоящего исследования определяется его целью и задачами: состоит из двух глав, введения, заключения и списка использованных источников

Виды отпусков

Трудящимся, в нашей стране действующим законодательством гарантированно предоставляется ежегодный отпуск с сохранением рабочего места и оплаты среднего заработка (часть третья, раздел V, глава 19, статья 114 ТК РФ). Если вы только начали работать в организации, полезно знать, что первый раз можно пойти в отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы (часть третья, раздел V, глава 19, статья 122 ТК РФ). Однако в эти шесть месяцев не входит время, когда вы отсутствовали без уважительных причин (прогулы), были отстранены от работы и отпуск по уходу за ребенком.

Законодательство об отпусках последовательно развивалось на протяжении всей истории РФ, что сыграло положительную роль не только для российских работников, но и для трудящихся всего мира. Так, Положение об отпусках от 14 июня 1918 года явилось первым в истории человечества законодательным актом об отпусках, послужившим прообразом дел аналогичных законов в других государствах.

Список источников информации

1. Конституция Российской Федерации. — М.: Маркетинг, 2001. – 39 с.

2. Конвенция МОТ № 132 (пересмотренная в 1970 году) «Об оплачиваемых отпусках» // Права человека: сборник международных документов. – М., 1998.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2011. – 188 с.

4. Кодекс РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30.12.2001 N 195-ФЗ (с изм. от 21.07.2011) // Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 1;2009N 48, ст. 5711, 5724.

5. Федеральный закон от 22 августа 1995 г. N 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» (с изм. от 25 декабря 2009) // Собрание законодательства Российской Федерации от 28 августа 1995 г. N 35, ст. 3503;от 30 ноября 2009 г. N 48 ст. 5717.

6. Закон РСФСР от 15 мая 1991 г. N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (ред. от 24.07.2009, с изм. от 10.11.2009) //Ведомости РФ. 1991. N 21. Ст. 699; Постановление Правительства РФ от 30 марта 1993 г. N 253; Собрание законодательства РФ, 27.07.2009, N 30, ст. 3739.

7. Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с изм. от 24.07.2009 N 213-ФЗ) // «Российская газета», N 124, 01.07.1993; «Российская газета», N 138, 29.07.2009.

8. Постановление Правительства РФ от 6 марта 1996 г. N 242 «О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого прокурорам и следователям органов прокуратуры, работающим в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями» // Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 47, ст. 4472.

9. Бочарникова М.А. Время отдыха: постатейный комментарий к ТК РФ. -М.: Юринформцентр, 2004. – 108 с.

10. Гусов К.Н. Трудовое право России. – М.: Проспект, 2004. – 315 с.

11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под ред. К. Н. Гусова. — М.: Проспект, 2008. – 427 с.

12. Котко Е.А. Ежегодные и учебные отпуска: предоставление и оплата // Налоговый вестник. — 2009. — № 6. – С. 88-110.

13. Киселев И.Я. Трудовое право России: историко-правовое исследование. – М.: НОРМА, 2001. – 384 с.

14. Трудовое право России. Под ред. И.К. Дмитриевой. – М.: Юстицинформ, 2011. – 792 с.

15. Российское трудовое право. Отв. ред. А.Д. Зайкин. — М.: ИНФРА-М, 2004. – 490 с.

16. Терехова Ю.К. Отпуска по-новому // Трудовое право. — 2007. — № 2. – С. 14-16

список литературы