Пример готовой курсовой работы по предмету: Финансы
Введение 3
1. Трудовые отношения и оплата труда в современных условиях 5
2. Функции и принципы заработной платы в рыночных условиях 11
3. Организация оплаты труда работников 16
Заключение 21
Список литературы 22
Содержание
Выдержка из текста
Все это придает особое значение учету денежных средств как важнейшему инструменту управления денежными потоками, контроля сохранности, законности и эффективности использования денежных ресурсов, поддержания повседневной платежеспособности организации.
В них принимает значительное количество людей разных шаров и прослоек. Принятие нового Трудового кодекса Российской Федерации было вызвано потребностью модернизировать наработки отечественной правовой системы, а так же международного трудового права.
Вусловиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).
Предметом исследования в дипломной работе являются формы и системы оплаты труда работников. Объектом исследования выступает организация оплаты труда в обществе с ограниченной ответственностью «Жилкомсервис».
Работа состоит из трех глав. В первой главе данной работы рассматриваются методологические и теоретические аспекты оплаты труда на современном предприятии, назначение и сущность необходимого продукта, функции и сущность заработной платы, формы, виды и система оплаты труда, а также регулирование и организация оплаты труда на современных российских предприятиях. Вторая глава посвящена анализу и оценке системы оплаты труда на примере ООО ПФК «Система». В главе содержатся обоснования результатов данных анализов. Третья глава выявляет причины необходимости изменения системы оплаты труда на предприятии; разрабатываются рекомендации и предложения по совершенствованию системы оплаты труда; производится расчет эффективности предлагаемых мероприятий.
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Список источников информации
1. Гражданский кодекс РФ. Части 1-4 по состоянию на 01.06.2014 г. – М.: Омега-Л, 2014. – 478с.
2. Трудовой кодекс РФ по состоянию на 01.06.2014г. – М.: Омега-Л, 2014. – 190с.
3. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Юрайт, 2011. – 670с.
4. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Организация оплаты труда персонала: Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2012. – 261с.
5. Беляцкий Н.П. Управление персоналом / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько. — Минск: Экоперспектива, 2013. — 329 с.
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. — М.: Юристь. – 2013. – 453с.
7. Дмитренко Г. А. Мотивация и оценка персонала. — М.: Экономика, 2012. — 329 с.
8. Иванова С.В. Мотивация на 100%. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 265с.
9. Кузьмин, С.А. Рыночная экономика и труд. — М.: Финансы и статистика.-2013.-144с.
10. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: Инфра-М, 2015. – 369с.
11. Корогодин И.Т. Экономическая теория труда. – М.: Экономика, 2015. – 388с.
12. Крячко К.С. Эффективная мотивация персонала/ К.С. Крячко // Экономическая наука и практика: материалы 2-ой международной научной конференции (г. Чита).
- Чита: Изд-во Молодой ученый, 2013 – с.65-71.
13. Рофе А.И. Экономика труда: Учебник. – М.: КноРус, 2015. – 615с.
14. Шлендер П.Э. Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие. – М.: Вузовский учебник, 2014. – 396с.
список литературы
