Пример готовой курсовой работы по предмету: Административное право
Содержание
Введение 2
1. Понятие материальной ответственности.4
1.1.Основания и условия возникновения материальной ответственности.4
2.Виды материальной ответственности.10
2.1.Материальная ответственность работодателя перед работником.10
2.2.Материальная ответственность работника перед работодателем 17
Заключение 23
Список литературы:26
Выдержка из текста
Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем — выше, чем это предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Представляется возможным выделить некоторые общие признаки, характеризующие материальную ответственность сторон трудового договора работодателя и работника:
1)Возникновение двусторонней материальной ответственности, обусловленной существованием трудового договора;
2)Только стороны договора субъекты материальной ответственности;
3)Ответственность возникает в случае нарушения обязанностей по трудовому договору;
4)Каждая сторона несет ответственность только за виновные нарушения обязанностей, если это повлекло ущерб у другой стороны;
5)Возможность возмещения ущерба на добровольной основе.
Необходимо выделить значение материальной ответственности работника за ущерб, причиненный производству:
- возмещение действительного ущерба полностью или частично, нанесенный работником
- воспитание бережного отношения к имуществу производства.
- усиление гарантий по охране заработной платы, охрана ее от чрезмерных и незаконных удержаний.
Нельзя обойти стороной и значение материальной ответственности работодателя за вред, причиненный работнику:
- более тщательное соблюдение законодательства работодателем, а тем самым соблюдение прав работника на труд и охрану труда
Список использованной литературы
1)Конституция РФ, принятая всенародным голосованием
1. декабря 1993 года. М.: Норма, 2003.
2)Трудовой кодекс РФ. Принят Государственной Думой
2. декабря 2001 года. Одобрен Советом Федерации
2. декабря 2001 года (с изменениями на
2. июля 2002 года) М.: Норма, 2003.
3)Гражданский кодекс РФ. Часть
1. Принята Государственной Думой
2. октября 1994 года. Часть
2. Принята Государственной Думой
2. декабря 1995 года. (с изменениями на
1. января 2003 года).
М.: Норма, 2003.
4)Кодекс об административных правонарушениях РФ, принят Государственной Думой
2. декабря 2001 года, одобрен Советом Федерации
2. декабря 2001 года (с изменениями на
3. декабря 2002 года).
- М: Норма, 2003.
5)Уголовный кодекс РФ. Принят Государственной Думой
2. мая 1996 года, одобрен Советом Федерации 5 июня 1996 года. (с изменениями на
3. октября 2002 года)- М.: Проспект, 2003.
6)Федеральный Закон от
2. июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с изменениями на 8 февраля 2003 года) // СЗ РФ. 1998. №
31. Ст. 3803.
7)Указ Президента РФ от 06.03.97 №
18. «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» // Собрание законодательства Российской Федерации № 10, 10.03.97.
8)Постановление Правительства РФ от 05.12.91 №
3. «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну» // Собрание постановлений Правительства РСФСР № 1-2, 1992.
9)Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
2. декабря 1994 года №
1. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации материального вреда» (с изменениями на
1. января 1998 года) // Библиотека журнала «Социальная защита» № 18, 1998.
10)Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.92 №
1. «О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров» // Сборник Постановлений Пленума Верховного Суда РФ 1961-93г.г.. М.: 1994.
11)Постановление Минтруда России от 31.12.02 №
8. «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» // Экономика и жизнь, № 6, февраль, 2003.
12)Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К. Н. Гусова. М.: ООО «ТК Велби», 2002. 672с.
13)Королькова Т. А. Материальная ответственность сторон трудового договора // Бух. учет. 2002. — № 21. — С. 64 68.
14)О материальной ответственности за ущерб, причиненный организации: Комментарии и консультации // Приложение к журналу «Бух.учет». 2002. — № 21. — С. 34 37.
15)Панкратова И. Л. Материальная ответственность рабочих и служащих // Юридический консультант. 2001. — № 7. С. 18 22.
16)Российское трудовое право: Учебник для вузов / Отв. ред. А. Д. Зайкин. М.: Норма-Инфра-М, 1998. 415с.
17)Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова. М.: Проспект, 1999. 512с.
18)Трудовое право России: Учебник для вузов / Под общ. ред. М. В. Молодцова. М.: Норма, 2001. 576с.
19)Шеломов Б. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника // Справочник кадровика. 2000. — № 3. С. 9 17.
