Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Введение 3
1.ПОНЯТИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ 4
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ВИДОВ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ 11
2.1.АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 11
2.2. УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 16
2.3. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 20
2.4.МАТЕРИАЛЬНАЯ И ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 23
Заключение 28
Список использованных источников 31
Содержание
Выдержка из текста
Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (ст.Цель работы проанализировать виды ответственности в трудовом праве.
Ответственность по трудовому праву
Данное обстоятельство свидетельствует о необходимости по-иному взглянуть на институт административной ответственности, определить его роль на современном этапе развития российской государственности с учетом последних разработок в теории и философии права.Объектом исследования курсовой работы является понятие и виды ответственности по административному праву.Цель данной работы является комплексное изучение проблем, связанных с понятием и видами ответственности по административному праву.
Актуальность данной работы вызвана тем, что в процессе труда могут возникать различные ситуации, затрагивающие интересы, прежде всего, работника, как менее защищенного субъекта трудовых отношений, а также работодателя. Поэтому необходимо регулировать процесс организации труда посредством установления ответственности для сторон этих правоотношений.
Предметом исследования являются теоретические представления о правовой природе административной ответственности военнослужащих; нормы административного права, предусматривающие анализируемые обстоятельства; практика применения этих правовых норм
И конечно, помимо прав и обязанностей работников и работодателей государство обязательно предусматривает ответственность за несоблюдение трудового законодательства, для того чтобы нормы, включающие в себя декларативные нормы функционировали.Актуальность данной работы заключается в выявлении проблем тр удового законодательства на сегодняшний момент, которые выражены в недостаточном структурировании норм, касающихся юридической ответственности в трудовом праве, в большом количестве отсылочных и бланкетных норм, которые затрудняют понимание и применение но рм трудового права, в неравномерном регулировании юридической ответственности разных субъектов трудового права.В данной работе будут тщательно рассмотрены виды юридической ответственности за нарушение трудовых прав.
- выработать научно-практические рекомендации по повышению эффек-тивности применения материальных и процедурно-процессуальных норм о дисциплинарной ответственности работников по трудовому праву РФ.
Целью работы является комплексный анализ понятия «материальная ответственность» в праве и исследование теоретических и практических проблем, возникающих в связи с причинением и возмещением вреда в рамках трудовых отношений.1)анализ понятия «материальная ответственность» в трудовом праве;2)изучение видов материальной ответственности в трудовом праве;
Объектом исследования выступают трудовые нормы, регулирующие понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора, а также научная литература и судебная практика, затрагивающая вопросы исследуемой темы.
Также в работе рассмотрены все виды юридической ответственности за нарушение трудовых прав, в т.ч. ответственность, предусмотренная гражданским, административным и уголовным законодательством в этой области, что является актуальной проблемой исследования, т.к. многие авторы не относят данную ответственность к трудовой. Несмотря на то, что субъектами этой ответственности являются именно стороны трудового договора.
Именно нормы трудового права регулируют возникающие в процессе деятельности организаций трудовые и иные непосредственно связанные с ними правоотношения и образуют правопорядок в организации, который именуется внутренним трудовым распорядком. Это в полной мере относится к таким ключевым понятиям трудового права как внутренний трудовой распорядок, правонарушение в сфере труда, дисциплина труда, дисциплинарная ответственность, материальная ответственность сторон трудового договора, в основе которых лежит совершенное сторонами трудового договора правонарушение. Проблема юридической ответственности в сфере труда по своей теоретической и практической значимости всегда являлась и сегодня являет ся весьма актуальной.
Список источников информации
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 г. // Российская газета.1993,
2. декабря.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от
3. декабря 2001 г. N 195-ФЗ// Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 1
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ// Российская газета от
3. декабря 2001 г. N 256
4. Гражданский кодекс Российской Федерации от
2. ноября 2001 г. N 146-ФЗ
Часть третья // Собрание законодательства Российской Федерации от 3 декабря 2001 г. N 49 ст. 4552
5. Гражданский кодекс Российской Федерации от
3. ноября 1994 г. N 51-ФЗ Часть первая // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 декабря 1994 г. N 32 ст. 3301
6. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Фед. закон от
2. июля 2004 г. N 79-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 августа 2004 г. N 31 ст. 3215
7. О статусе судей в Российской Федерации: Закон РФ от
2. июня 1992 г. N 3132-I // Российская газета от
2. июля 1992 г
8. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда: Федеральный закон от
2. декабря 2013 г. N 421-ФЗ// Собрание законодательства Российской Федерации от
3. декабря 2013 г. N 52 (часть I) ст. 6986
9. Об акционерных обществах Федеральный закон от
2. декабря 1995 г. N 208-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 1 января 1996 г. N 1 ст. 1
10. Александров А. С., Колесник В. В. Порядок заключения досудебного соглашения о сотрудничестве: правовые позиции высших судов России // Российский следователь. 2013 г. № 19. С. 16-22.
11. Каплин М.Н., Рукавишникова В.О. Уголовно-правовая охрана трудовых прав человека: некоторые проблемы конструирования составов и дифференциации ответственности // Юридическая наука. — 2014. — № 1
12. Колесникова В.Г. , Яценко Н.А. особенности дисциплинарной ответственности по Российскому трудовому праву // Научный аспект. – 2013 . — № 1
13. Кораблина О.В., Федорова В.Г., Казакова Д.В Отличительные особенности материальной ответственности в трудовых правоотношениях и гражданско-правовая ответственность // Гуманитарные исследования. – 2014. — № 3
14. Перевалов В.Д. Теория государства и права: учеб. для бакалавров. М., 2013. С. 319.
15. Савин В.Т. Проблемы концепции трудоправовой ответственности сторон трудового договора // Актуальные проблемы российского права. – 2014. — № 7
16. Савин В.Т. К вопросу об организационной ответственности работников в сфере трудовых отношений // Российская юстиция. 2013. № 5. С. 15– 16.
17. Самойлюк Р.Н. Методы осуществления государственной власти в Российской Федерации: Дисс. … канд. юрид. наук. – Нижний Новгород, 2013.
18. Соловьев О.Г., К вопросу о технике применения уголовного права // Юридическая наука. 2014. — № 3
список литературы
