Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
1. А.Маслоу как представитель школы поведенческих наук 5
1.1. Школа поведенческих наук 5
1.2. Краткая характеристика личности А.Маслоу 8
2. Практические аспекты управления по А.Маслоу 11
2.1. Вклад А.Маслоу в теорию управления 11
2.2. Применение теории А.Маслоу на практике 15
3. Проблема применения теории А.Маслоу в современных условиях 18
3.1.Основные проблемы применения теории А.Маслоу на современном этапе 18
3.2. Перспективы применения теория А.Маслоу 20
Заключение 24
Список использованной литературы 26
Содержание
Выдержка из текста
Маслоу в теорию и практику управления.Маслоу в теорию управления;Предметом исследования – Вклад в теорию и практику управления А.
Маслоу объясняет это тем, что система человеческих потребностей выстроена в иерархическом порядке, в соответствии со степенью значимости ее элементовАктуальность темы в том, что теория Маслоу помогает производителям понять, каким образом разнообразные продукты соответствуют планам, целям и самой жизни потенциальных потребителей.Целью данной работы является раскрытие вклада в теорию и практику управления А.
Целью данной работы является раскрытие вклада в теорию и практику управления А.- Выявить основную идею классической теории управления Файоля.
Это вызвало немало новых вопросов в управленческой теории и практике .Это только новые вопросы, которые поставила перед управленцами настоящая практика в конце XX века, в эру глобализации, решить которые можно только при условии формирования качественно новой системы управления, адекватной потребностям глобальной эффективности бизнеса, – системы международного менеджмена .Таким образом, цель данной курсовой работы – рассмотреть вклад в теорию и практику управления А.
Возникновение развития менеджмента связано с необходимостью достижения определенных целей, которые невозможно достичь в результате индивидуальной работы. Еще в доисторическую эпоху возникали большие племена, которые коллективно занимались земледелием, пасли скот, охотились. Уже в те времена наблюдалось разделение труда: одни люди непосредственно занимались трудовой деятельностью, другие — управляли ими. Между этими двумя группами людей постепенно складывались определенные управленческие отношения. Отдельные признаки управления появляются уже в древнейших обществах, где происходит трансформация высшей касты священников в религиозных функционеров, по сути, в менеджеров.
Существует большое количество примеров, где имело место быть эффективное управление не только большими коллективами, но и большими организациями. Самое главное дать возможность каждому из сотрудников не только место работы, но и дать возможность быть услышанными, по отношению к своим потребностям и желаниям, а также создать благоприятную атмосферу для удовлетворения их желаний и выполнения непосредственных рабочих обязанностей.
Структура курсовой работы включает в себя две главы, выводы после каждой главы, заключение, список использованных источников и литературы, а также приложения.
Характерным для школы научного управления было систематическое использование стимулирования с целью заинтересовать работников в увеличении производительности и объема производства. Предусматривалась возможность перерывов в производстве, в том числе и для отдыха. Количество времени, выделяемое для выполнение определенных заданий, было реалистичным, что давало руководству возможность устанавливать нормы производства, которые были выполнимы, и платить дополнительно тем, кто превышал эти нормы. При этом люди, которые производили больше, вознаграждались больше. Признавалась важность отбора людей, которые соответствовали выполняемой работе, подчеркивалось большое значение обучения.
Мэйо считал, что руководитель должен стремится к пониманию особенностей поведения и индивидуальных потребностей работника, а также их групп.Цель данной работы — исследовать и изучить научную литературу по теме «Вклад в теорию и практику управления персоналом Элтона Мэйо». Проанализировать вклад Элтона Мэйо в теорию и практику управления персоналом;
Изучить творческий путь ученого, выявить основные этапы становления Элтона Мэйо как теоретика и практика управления; Выделить вклад в теорию и практику управления персоналом Элтона Мэйо.
Список использованной литературы
Источники
1. Маслоу А. А. Мотивация и личность. СПб.: Питер, 2013.
2. Маслоу А. А. Маслоу о менеджменте /Пер. с англ. СПб.: Питер, 2010.
Литература
3. Жадан С.А. Доктрина А. Маслоу как источник заблуждений современной теории мотивационного менеджмента // Труд и социальные отношения. 2008. № 1. С. 144-151
4. История управленческой мысли // Под ред. П.Г.Грибова – М., 2013.
5. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2002.- № 1. — С. 38-41.
6. Костенко Е.П. Теория прогрессивного управления А.Маслоу // Terra Economicus. 2012. Т. 10. № 1-3. С. 218-222.
7. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Академический проект, 2012
8. Красницкая Е.Е. Анализ принципов Э.Деминга (модели управления качеством результатов труда) с позиций таможенного дела // Балтийский экономический журнал. 2009. № 2. С. 99-101
9. Котляров И.Д. Теории мотивации А.Маслоу и Ф.Герцберга: опыт математической формализации // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия
12. Психология. Социология. Педагогика. 2009. № 1-1. С. 220-225.
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: Дело, 2010.
11. Насибулина А.И., Сулейменова Н.С., Осик Ю.И., Наплеков Д.С. Различия в потребностях людей по А.Маслоу как градация их уровня развития // Международный журнал экспериментального образования. 2011. № 4. С. 14-20
12. Общий и специальный менеджмент: Учебник/ О 6щ.ред.А.Л.Гапоненко, А.П.Панкрухин.- М. : Изд-во РАГС, 2010.
13. Попова Ю.И. Концепция развития личности А.Г.Маслоу // Альманах современной науки и образования. 2008. № 4-1 (11).
С. 133-134.
14. Ульянова М.А. Менеджмент.- М.: «Лотос-ПроФФ», 2007
Электронные ресурсы
15. Маслоу А. Биография классика // [Электронный ресурс]: http://www.psynavigator.ru/articles.php?code=589
16. Маслоу А.Биография // [Электронный ресурс]: http://maslow.hpsy.ru/biography/
список литературы
