Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение 3
1. А.Маслоу как представитель школы поведенческих наук 5
1.1. Школа поведенческих наук 5
1.2. Краткая характеристика личности А.Маслоу 8
2. Практические аспекты управления по А.Маслоу 11
2.1. Вклад А.Маслоу в теорию управления 11
2.2. Применение теории А.Маслоу на практике 15
3. Проблема применения теории А.Маслоу в современных условиях 18
3.1.Основные проблемы применения теории А.Маслоу на современном этапе 18
3.2. Перспективы применения теория А.Маслоу 20
Заключение 24
Список использованной литературы 26
Выдержка из текста
Введение
Актуальность. Экономические учения ХХ в. оказали существенное влияние не только на тот период истории, в котором они возникли, но и оказали влияние на последующее время, более того, некоторые идеи стали основой для практического применения и внедрения на предприятиях.
Одним из известных представителей поведенческого подхода в экономической мысли ХХ в. стал Абрахам Гарольд Маслоу (1908-1970), которого по праву называют не только теоретиком экономико-управленческого, но и социологического и даже психологического направления, за провозглашенные идеи. Обращение к его произведениям, а также к анализу значения его теории в истории экономической мысли представляет интерес не только с точки зрения вклада, который внес А.Маслоу в тот период времени, когда он жил. Его произведения, касающиеся проблемы мотивации личности, оказали и продолжают оказывать существенное влияние на конептуально-методологическое построение экономики управления и в современном мире. Более того, на современном этапе развития важным вопросом является возможность применения теории А.Маслоу к современным экономическим отношениям и управлению.
Новая эпоха – XXI век диктует новые условия к пониманию тех или иных концепций в рамках управленческой науки. Поэтому требуется новый методологический подход к изучению истории экономической мысли. В этом смысле, стоит учитывать как фактор истории, так и фактор современного развития.
Теоретическая разработанность проблемы. Обращение к теоретической разработанности проблемы вклада А.Маслоу в институт управления показывает, что на сегодняшний день данная проблема достаточно разработана как отечественной, так и в зарубежной науке. Среди современных исследований посвященной указанной проблеме стоит назвать работы: С.А.Жадан, Е.П.Костенко, И.Д.Котлярова, Ю.И.Поповой, М.С.Шумар И.Д. Камаева и других.
Однако стоит отметить, что значимость данной работы заключается в возможном осознании применения концепции А.Маслоу к современным условиям развития управления.
Источниковой базой исследования послужили основные работы А.Маслоу: «Теория человеческой мотивации» (1934), «Обзор психологии» (1934), «Мотивация и личность» (1954).
Исследования работы А.Маслоу более обширны в советский период времени отечественной науки.
Целью данной работы является анализ вклада А.Маслоу в теорию и практику управления.
В соответствии с поставленной целью, основными задачами исследования являются:
- изучить основы школы поведенческих наук;
- охарактеризовать личность А.Маслоу;
- выявить практические аспекты управления по А.Маслоу;
- оценить вклад А.Маслоу в теорию управления;
- обозначить аспекты применения теории А.Маслоу на практике;
- исследовать проблемы применения теории А.Маслоу в современных условиях;
- оценить перспективы применения теория А.Маслоу.
Объектом исследования являются произведения А.Маслоу, концептуальные взгляды.
Предметом исследования – Вклад в теорию и практику управления А.Маслоу.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
Источники
1. Маслоу А. А. Мотивация и личность. СПб.: Питер, 2013.
2. Маслоу А. А. Маслоу о менеджменте /Пер. с англ. СПб.: Питер, 2010.
Литература
3. Жадан С.А. Доктрина А. Маслоу как источник заблуждений современной теории мотивационного менеджмента // Труд и социальные отношения. 2008. № 1. С. 144-151
4. История управленческой мысли // Под ред. П.Г.Грибова – М., 2013.
5. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2002.- № 1. — С. 38-41.
6. Костенко Е.П. Теория прогрессивного управления А.Маслоу // Terra Economicus. 2012. Т. 10. № 1-3. С. 218-222.
7. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Академический проект, 2012
8. Красницкая Е.Е. Анализ принципов Э.Деминга (модели управления качеством результатов труда) с позиций таможенного дела // Балтийский экономический журнал. 2009. № 2. С. 99-101
9. Котляров И.Д. Теории мотивации А.Маслоу и Ф.Герцберга: опыт математической формализации // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия
12. Психология. Социология. Педагогика. 2009. № 1-1. С. 220-225.
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: Дело, 2010.
11. Насибулина А.И., Сулейменова Н.С., Осик Ю.И., Наплеков Д.С. Различия в потребностях людей по А.Маслоу как градация их уровня развития // Международный журнал экспериментального образования. 2011. № 4. С. 14-20
12. Общий и специальный менеджмент: Учебник/ О 6щ.ред.А.Л.Гапоненко, А.П.Панкрухин.- М. : Изд-во РАГС, 2010.
13. Попова Ю.И. Концепция развития личности А.Г.Маслоу // Альманах современной науки и образования. 2008. № 4-1 (11).
С. 133-134.
14. Ульянова М.А. Менеджмент.- М.: «Лотос-ПроФФ», 2007
Электронные ресурсы
15. Маслоу А. Биография классика // [Электронный ресурс]: http://www.psynavigator.ru/articles.php?code=589
16. Маслоу А.Биография // [Электронный ресурс]: http://maslow.hpsy.ru/biography/
