Содержание
Введение 3
1. Биография и достижения М. Вебера 5
2. Вклад М.Вебера в теорию управления 7
2.1 Направленность и концепции работ М. Вебера 7
2.2 Роль М. Вебера в развитии управленческой мысли 8
3. Теория управления М. Вебера 15
3.1. Бюрократическая теория организации 15
3.2. Характеристика теории бюрократии 16
3.3. Проблема ограничения власти бюрократии 18
Заключение 22
Список используемых источников 24
Выдержка из текста
В процессе исследования мировой истории М. Вебер создал общую теорию рационализации общества. Время оказалось к ней достаточно благосклонным: в настоящее время общество считается еще более рациональным, чем в годы ее создания. Теоретические идеи М. Вебера имеют огромное значение. Они сохраняют актуальность и в наши дни, а созданные на их основе неовеберовские теории применимы к проблемам современного общества еще в большей степени.
После Карла Маркса М. Вебер был признан самым видным немецким теоретиком, который занимался проблемами развития общества. Как и К. Маркс, он знал очень многое о капитализме. Однако для М. Вебера проблема капитализма была частью более обширной проблемы современного рационального общества. М. Вебер смотрел на мир пессимистически, утверждая, что будущее принесет только усиление рационализации, в особенности, если произойдет уничтожение капитализма. Однако он не был революционером, а всего лишь тщательным и вдумчивым исследователем современного общества.
М. Вебер внес огромный по значительности вклад в развитие управленческой мысли, разработав теорию бюрократического построения организации и системы управления.
Актуальность данной работы заключается в том, что Макс Вебер является одним из основоположников классической теории управления и организации в современных социально-политических науках. В истории менеджмента Вебер известен, как создатель классической теории бюрократии. Данная теория вошла почти во все учебники по социологии, политологии, а также управлению, ее анализу посвящены большое количество научных исследования, книг и статей.
Цель данной работы состоит в исследование теории управления М. Вебера.
Для того, чтобы реализовать поставленную цель, необходимо решить следующие задачи:
— проанализировать биографию М. Вебера;
— изучить научную деятельность М. Вебера;
— рассмотреть управление персоналом в контексте бюрократического управления М. Вебера;
— исследовать бюрократическую теория организации.
Объектом исследования является теория управления М. Вебера,
предметом — теория капитализма М. Вебера и управление персоналом в контексте бюрократического управления Макса Вебера
Изучением и анализом указанной темы занимались многие люди, например, М. Шимановский, С.Н. Трегубова, В.И. Лебедева, С.М. Потапова, Н.В. Терзиева, Л.Е. Ароцкера, Р.С. Белкина, А.И. Винберга, Г.Л. Грановского и многие другие. Тема данной работы представляет интерес как ученым, которые занимаются изучением теории управления, а также простым людям, которые интересуются судьбой своей страны.
Структура курсовой работы включает: титульный лист, оглавления, введение, три вопроса, заключение, список использованных источников. Работа выполнена на 25 страницах компьютерного текста.
Список использованной литературы
1.Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика – СПб: Питер, 2012;
2. Валовой В.Д. История менеджмента. – М.: Инфра, 2010;
3.Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Учебник. М.: Высшая школа, 2011;
4. Волков Ю.Г., Мостовая И.В. Социология учебник для вузов. – М.: Гардарики, 2014;
5. Гайденко П.П. История и рациональность. — М., 2014;
6. Гапоненко А.Л. Особенности менеджмента / Менеджмент. — М., 2013;
7. Корф Г. Критика теорий культуры Вебера Макса и Герберта Маркузе. — М., 2012;
8. Кравченко А.И. Социология: Общий курс: Учебное пособие для вузов. – М.: ПЕРСЭ; Логос, 2011;
9.Кузнецова Н. В. История менеджмента. — Издательство Дальневосточного университета , 2014;
10. Макаренко В.П. Вера, власть и бюрократия: критика Макса Вебера. — М., 2010;
11. Мескон М., Альберт М. Основы менеджмента: Пер с англ. – М.: Дело, 2013;
12. Ожиганов З.Н. Политическая теория Макса Вебера. — 2-е изд. — М., 2011;
13. Петков С. С. Менеджмент и научный подход к принятию управленческих решений // Экономический журнал. – 2015;
14.Подлесных В.И.Теория организации: Учебное пособие, СПб: Питер, 2012;
15 .Рогожкин С.В. Теория организации: Учебник: М.: Экзамен, 2015;
16. Спиридонова В.И. Бюрократия и реформа. — М.: Дело, 2013;
17. Старцев Я.Ю. Система управления: Политический анализ. — Екатеринбург, 2011;
18.Цветков А. Н. Менеджмент. — Питер, 2011.