Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика труда
Содержание
Введение 3
Глава 1.Теоретические основы зависимости карьеры от наличия брака и в процессе развода 5
1.1.Заключение брака и состояние в семейных отношениях как благоприятный и неблагоприятный факторы развития карьеры 5
1.2.Влияние развода на карьеру 8
2.Эмпирическое исследование влияния брака / развода 13
на развитие карьеры 13
2.1.Методика исследования 13
3.2.Результаты исследования и их анализ 16
Заключение 18
Список литературы 20
ПРИЛОЖЕНИЯ 22
Введение 3
Глава 1.Теоретические основы зависимости карьеры от наличия брака и в процессе развода 5
1.1.Заключение брака и состояние в семейных отношениях как благоприятный и неблагоприятный факторы развития карьеры 5
1.2.Влияние развода на карьеру 8
2.Эмпирическое исследование влияния брака / развода 13
на развитие карьеры 13
2.1.Методика исследования 13
3.2.Результаты исследования и их анализ 16
Заключение 18
Список литературы 20
ПРИЛОЖЕНИЯ 22
Выдержка из текста
Введение
Тема «Как влияет брак / развод на карьеру» достаточно актуальна в современном обществе.
Эта тема интересна, так как ставит перед собой вопросы:
1.Какую роль в характере социально-профессиональной мобильности в современных условиях играют семейные факторы, в частности, распад брака?
2.Насколько семейные характеристики одинаково влияют на карьеру мужчин и женщин?
Список использованной литературы
Список литературы
1.Адамчук В.В., Ромашов О.В. Сорокина М.Е. Экономика и социология труда.-М., 2009.-220 с.
2.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. — 2015. — № 1. — С.20-24
3. Базарова Т.Ю, Еремина Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012. -279 с.
4.Волгин А.П., Матриков В.И. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. — М.: Дело, 2011.-370 с.
5.Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия// Менеджмент в России и за рубежом. — 2015.-С.30-35
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для Вузов.- М.: Издательская группа НОРМА — ИНФРА -М, 2011. — 290 с.
7.Десслер Г. Управление персоналом: Пер. с англ/ Под ред. Ю. В. Шленова. — М.: Бином, 2012.-137 с.
8.Каверин С. Б. Мотивация труда.- М.: Институтт психологии РАН, 2012.- 340 с.
9.Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика// Человек и труд.- 2014.-№ 10.-С.30-35
10.Психология управления/ Отв. Ред. М.В. Удальцова-М., 2011.-323 с.
11.Рофе А. И. Экономика и социология труда. — М.: «Мик», 2013.-76 с.
12.Спивак В.А. Управление персоналом: Практикум по курсу. — СПб.: ИВЭСП, 2013.-410 с.
13.Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. — М., 2013.-280 с.
14.Фахрутдинов Р. А. Производительный менеджмент: учебник. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014.-160 с.
15.Яковлев Р.А.Экономика труда: Учебник. — М.:ЗАО «Финстатинформ», 2012. -560 с.
