Поведенческие симптомы 2
Воздействие дистанционных коммуникаций на поведение личности 3
Формы воздействия на ситуацию 6
Литература 14
Содержание
Выдержка из текста
Влияния массовой коммуникации на поведение людей
Взаимосвязь факторов воздействия на поведение людей в организации и техники делегирования полномочий
Ключевой элемент организации — люди, которые вступают во взаимоотношения друг с другом и взаимодействуют ради выполнения действий, необходимых для достижения общих целей.Целью данной работы является разработка теоретико-методологических и прикладных основ исследования влияния среды на личность и поведение и организационной культуры как важнейших элементов системы управления персоналом.Объектом исследования среды организации являются сами работники, а также факторы, влияющие на их поведение в деловом процессе.
Цель исследования: выявить влияние темперамента на поведение человека в конфликтной ситуации и на выбор стратегии поведения в конфликте. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Список источников информации
1. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии.-3-е изд., перераб. и доп. — СПб.: Питер, 2009.
2. Лобан Н. А. Конфликтология УМК — Минск.: Изд-во МИУ, 2008
3. Основы психологии и педагогики: практикум для студентов всех специальностей и всех форм обучения / И. Г. Шупейко, А. Ю. Борбот, Е. М. Доморацкая, Д. А. Пархоменко — Минск : БГУИР, 2008.-332 с.
4. Розанова В., Беседина Н. Психологические особенности конфликтов// Управление персоналом.-2009-. №3
список литературы