Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология менеджмента
Введение
Глава
1. Анализ литературы по теме влияния имиджа на эффективность деятельности у руководителя
1.1. Психологическая характеристика профессиональной деятельности руководителя
1.2. Определение имиджа руководителя
1.3. Структура имиджа руководителя
Глава
2. Эмпирическое исследование влияния имиджа на эффективность деятельности у руководителя
2.1. Организация и методы исследования
2.2. Методы исследования
2.3. Анализ результатов исследования
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
3. классификация и характеристика отдельных видов лизинга. Такая работа делает возможным определение особенностей разновидностей лизинга и позволяет определить сферы производства предприятия, где каждая из форм лизинга может быть использована с наибольшей эффективностью;
Если анализировать деятельность многих компаний, то можно заметить что во многом эффективность деятельности организации зависит от ее руководителя: от его психологических особенностей, а в первую очередь от его самооценки.Проблема влияние уровня самооценки на эффективность принятий управленческих решений.Цель курсового проекта изучение взаимосвязи между самооценкой и ее влияния на эффективность управленческой деятельности руководителя
Теоретическая значимость исследования заключается в обзоре основных взглядов на связь мотивации и доверия, описании наиболее распространенных моделей покупательского поведения разных субъектов рынка.
Рост внимания к проблеме формирования сильного (способного оказывать положительное для фирмы влияние на маркетинговое окружение) имиджа организации не случаен.Имидж организации есть целостное восприятие (понимание и оценка) организации различными группами общественности, формирующееся на основе хранящейся в их памяти информации о различных сторонах деятельности организации.Предметом исследования является имидж и его влияние на эффективность деятельности современной организации.
Формирование имиджа организации на примере Российского морского регистра судоходства
Теоретическая значимость работы обусловлена определением того, что стиль работы руководителя, который аккумулирует его личные качества, непосредственно влияет на результативность деятельности организации. Руководителю необходим определенный комплекс личных качеств, которые определяют для его эффективности? 2.Эффективность управленческого решения может быть">эффективность его управленческой деятельности.
Управление персоналом данным включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает определение способов повышения производительности, путей роста творческой инициативы, а так же стимулирование и мотивация работников. Итак, разберемся для начала, что же такое мотивация с научной точки зрения. Вообще, мотивация непостижима: она возникает в самых неожиданных случаях, но отсутствует в ситуациях, где должна быть.
Влияние профессионального психологического отбора на эффективность деятельности организации
А вопросы качества туристского продукта и обслуживания туристов в целом напрямую влияют на положение предприятия на рынке, его финансовые результаты, имидж и конкурентоспособность.Целью написания данной работы является изучение вопросов влияния качества туристского продукта и обслуживания на конкурентоспособность предприятия, а также проведение практической работы по разработке проекта повышения эффективности деятельности туристского предприятия
1.Афанасьев С.В. Имидж руководителя как элемент корпоративного имиджа. — Барнаул, 2003. — 33 с.
2.Березина, Д.В. Социально-психологическое значение имиджа в практике управления персоналом / Д.В. Березина // Научно-практический вестник педагогических инноваций. – Новосибирск, 2006. – № 4.
3.Березина, Д.В. Имидж-практикум «Вы – успешный руководитель» / Д.В. Березина. – Новосибирск, 2006. – 32 с.
4.Большой толковый словарь русского языка. СПб, 1998.- 912с.
5.Васюкова И.А. Словарь иностранных слов. — М., АСТ-ПРЕСС, 1998.
6.Деревлева М. Формирование имиджа руководителя № 7 — 8 2000 г.
7.Дьячкова Э.К. Имиджелогия для руководителя. — Новосибирск, 1998. — 84с.
8.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. СПб., Питер, 2000— 508 с.
9.Кабаченко Т.С. психология управления. В 2-х ч. М.: Российское педагогическое общество, 1997. 323 с.
10.Колоскова М. Внутренний имидж руководителя компании // Научно-практический журнал Персонал-микс. – 2003. — № 6
11.Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. М., 2001— 528 с.
12.Морозов А. В. Деловая психология. СПб.: Издательство Союз, 2000. — 576 с. — 411с
13.Панасюк А.Ю. Вам нужен имиджмейкер?: Или о том, как создавать свой имидж. — М., 1998. — 239с.
14.Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е.Б. Моргунова М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с
15.Наследов А. Д. Математические методы психологического исследования. СПб., 2004- 392 с.
16.Перелыгина Е.Б. Механизмы функционирования имиджа как феномена интерсубъектного взаимодействия. М., 2003. — 89 с.
17.Практическая психодиагностика. Ред. Райгородский Д. Я., М., 2000- 667 с.
18.Почебут Л. Г., Чикер В. А. Организационная социальная психология. СПб., Речь, 2002. – 298 с.
19.Почепцов Г.Г. Имиджелогия. – М.: Рефл. – бук, Киев: Ваклер, 2002. — 511с.
20.Свенцицкий АЛ. Социальная психология. СПб., Проспект, 2004. – 336 с.
21.Шепель В.М. Имиджелогия.- М.: ЮНИТИ, 2000. — 380 с. список литературы
