Пример готовой курсовой работы по предмету: Рынок труда
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты качества жизни, воспроизводства населения и рабочей силы
1.1. Качество жизни и воспроизводство населения
1.2. Воспроизводство рабочей силы
2. Анализ показателей качества жизни и воспроизводства населения и рабочей силы г. Екатеринбурга
2.1. Численность и воспроизводство населения г. Екатеринбурга
2.2. Состояние рынка труда и сферы занятости в Екатеринбурге
3. Пути улучшения качества жизни и воспроизводства рабочей силы………… 28
3.1. Цели и приоритеты демографического развития Свердловской области на период до 2020 года
3.2. Повышение качества воспроизводства рабочей силы
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Влияние качества жизни на воспроизводство населения и рабочей силы (Корректировка заказа Е 4928)
Хорошо отлаженная система показателей уровня жизни имеет большое значение для эффективной разработки социальной политики, оказания помощи малоимущему населению, оценки социально-экономических последствий проводимых в стране реформ, осуществления контроля за ходом реализации важнейших федеральных и региональных социальных программ.
Воспроизводство населения и рабочей силы на территории
Воспроизводство населения и рабочей силы на территории Свердловской области
Воспроизводство населения и рабочей силы на территории Свердловской области
Социально-экономические явления, вызванные процессами рыночного реформирования в России, стали причинами серьезных проблем, связанных с использованием трудового потенциала страны: рост безработицы, усиление структурных и региональных диспропорций занятости, неконтролируемый отток трудовых ресурсов за границу, негативные изменения в качестве трудовых ресурсов, падения уровня реальных доходов населения.Тема предлагаемой работы – «Социально-экономическое движение населения и рабочей силы». Это, в свою очередь, негативно повлияло на снижение уровня жизни, углубление неравенства населения по доходам и процессам воспроизводства рабочей силы.
Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
Актуальность данной темы трудно переоценить – по данным городского отдела статистики и центра занятости в МО Нижняя Тура продолжается процесс уменьшения численности всего и трудоспособного населения города.
Работа состоит из 2 разделов. В первом разделе рассмотрены понятия статистики населения, приведены показатели оценки состояния и движения населения, приведены фактические данные по Калужской области за последние отчетные периоды. В заключение раздела рассмотрены статистические методы применяемые в изучении населения.
- рассмотреть понятие, причины и виды международной миграции населения и рабочей силы;
- исследовать проблемы регулирования миграции на международном уровне;
– в значительной степени определяется свойствами выпускаемой ими продукции, а именно – свойствами и качеством услуг, предлагаемых указанными субъектами потребителю – туристу, а также формированием определенного туристского интереса для их привлечения в каждый конкретный регион. А вопросы качества туристского продукта и обслуживания туристов в целом напрямую влияют на положение предприятия на рынке, его финансовые результаты, имидж и конкурентоспособность.Целью написания данной работы является изучение вопросов влияния качества туристского продукта и обслуживания на конкурентоспособность предприятия, а также проведение практической работы по разработке проекта повышения эффективности деятельности туристского предприятия
Список использованных источников
1.Анализ кадровых потребностей Свердловской области в 2009 году и оценка соответствия им образовательных услуг региона. – Екатеринбург, 2010.
2.Бендюкова Т.С. Подготовка кадров высшей квалификации как условие инновационного развития России // Инновации. — 2009. — № 1. — С.99-104.
3.Верховин В.И. Основные механизмы и практика реализации политики занятости в социальных государствах / В.И. Верховин, Г.Л. Баяндурян // Вестн. Моск. ун-та. Сер.18. Социология и политология. — 2008. — N 2. — С.97-118.
4.Власов В. И., Крапивин О. М. Комментарий к Закону Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (Постатейный).
М., — 2008. — С. 352.
5.Загайтов И. Б., Яновский Л. П. Динамика платежеспособности и депопуляция населения в РФ// Проблемы прогнозирования. – 2007. № 1. с.139-149
6.Иохин В.Я. Экономическая теория. – М.: Экономист, 2008. – 861 с.
7.Колосова Р.П. Детерминанты изменений в занятости и безработице в России // Уровень жизни населения регионов России. — 2007. — N 8-9. — С.8-31.
8.Курс экономики: Учеб. для экон. вузов / Под ред. Б.А.Райзберга.-2-е изд., доп. — М.: Изд. дом «ИНФРА-М», 2007.-715 с.
9.Никитин С. Личные доходы населения // МЭиМО. – 2007. — № 2. с.16-23
10. Соколова Г.Н. Структура занятости и безработицы: проблемы и тенденции // Социол. исслед. — 2007. — № 2. — С.19-24.
11. Труд и занятость в России, 2009: стат. сб. / Федер. служба гос. статистики. — М.: Росстат, 2009. — 611с.
12. Экономикс: принципы, проблемы и политика: Учебник / Под ред. Кэмпбелла Р., Макконнелла, Стэнли Л., М.: Республика. — 2007. – 400 с.
13. www.gks.ru – сайт Федеральной службы государственной статистики
14. www.rostrud.ru – Федеральная служба по труду и занятости
15. www.sverdl.gks.ru – Федеральный орган государственной статистики по Свердловской области (Сведловсксат)
список литературы
