Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ 5
1.1 Роль и значение кадрового обеспечения муниципальной службы 5
1.2 Организация работы кадровой службы в муниципальных образованиях 7
1.3 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих 10
2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД НЕФТЕКАМСК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 12
2.1. Организационно-правовая характеристика администрации городского округа г. Нефтекамск Республики Башкортостан (Цель, задачи, права, обязанности, компетентность, функции по Уставу) 12
2.2. Анализ системы расстановки муниципальных служащих 14
2.3 Эффективность подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих 17
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД НЕФТЕКАМСК РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 21
3.1. Разработка предложений по совершенствованию кадрового состава муниципальной службы в муниципальном образовании 21
3.2. Эффективность разработанных предложений по совершенствованию кадрового состава 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования состоит в том, что в настоящее время деятельность муниципальных служащих подвергается активной критике со стороны не только представителей государственной власти, но и граждан, проживающих в конкретных муниципальных образованиях. Следствием негативного отношения к управленческим решениям местных органов власти является предъявление все более высоких требований к осуществлению муниципальными служащими своих должностных полномочий. Это определяет необходимость совершенствования системы муниципальной службы как в целом, так и в городах федерального значения, где местное самоуправление имеет специфические компетенции, отличные от остальных субъектов федерации. Кадровое обеспечение, понимание служащими своих задач и отношение к деятельности являются важными и решающими факторами эффективности муниципального управления.
Таким образом, цель данной курсовой работы – рассмотреть влияние кадрового состава муниципальной службы на эффективность стратегии муниципального управления.
Для достижения данной цели в курсовой работе были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты изучения кадрового обеспечения администраций муниципальных образований;
2. Выполнить анализ кадрового состава администрации ГО город Нефтекамск республики Башкортостан;
3. Предложить мероприятия по совершенствованию кадрового обеспечения администрации ГО город Нефтекамск республики Башкортостан.
Объектом исследования являются муниципальные служащие администрации ГО г. Нефтекамск Республики Башкортостан.
Предметом работы выступает система кадрового обеспечения муниципальной службы.
Методологическому и методическому подходу к анализу вляния кадрового состава муниципальной службы на эффективность стратегии муниципального управления посвящены труды следующих специалистов: Т.Г.Калачева, Л.Ю.Белякова, Л.И.Катаева, Л.М.Митина, В.О.Москаленко, Т.А.Полозов.
Курсовая работа состоит из ведения, 3 глав, заключения и списка использованной литературы.
В первой главе рассмотрены роль и значение кадрового обеспечения муниципальной службы, организация работы кадровой службы в муниципальных образованиях, а также подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих.
Во второй главе изучена рганизационно-правовая характеристика администрации ГО г. Нефтекамск Республики Башкортостан, выполнен анализ системы расстановки муниципальных служащих. В рамках данной главы рассмотрена эффективность подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.
В третьей главе курсовой работы разработаны предложения по совершенствованию кадрового состава муниципальной службы в муниципальном образовании, а также представлена эффективность разработанных предложений по совершенствованию кадрового состава.
Список использованной литературы
1. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от
0. марта 2007 года № 25-ФЗ (ред. от
2. ноября 2011 329-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. 2007. №
10. Ст. 1152.; 2011. №
48. Ст. 6730.
2. Бабинцев В.П. Региональная система развития кадров государственной и муниципальной службы/ В.П.Бабинцев// Образовательная политика.– 2011. – № 4 С.13 – 15.
3. Бердюгин С. Новый обучающий проект / С.Бердюгин., Э.Макаров // Служба кадров. – 2011.– № 3 С.63 – 65.
4. Гневко В.А., Когут А.Е. Развитие местного самоуправления и проблемы кадрового обеспечения. СПб., 2015.;
5. Гневко В.А., Рохчин В.Е. Территориальная политика переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих. СПб., 2014.;
6. Ежевский Д.О. Правовые основы прохождения муниципальной службы в Российской Федерации // Административное и муниципальное право. 2014. N 3. С. 57 — 73
7. Ежевский Д.О. Правовые основы прохождения муниципальной службы в Российской Федерации // Административное и муниципальное право. 2014. N 3. С. 66 — 68
8. Игнатов В.Г. Государственное и муниципальное управление: Введение в специальность. Основы теории и организации: учебное пособие/ В.Г. Иванов.– М.: Март, 2012. – 448с.
9. Игнатов В.Г. Становление государственного и муниципального управления в современной России. Ростов-на-Дону.,2007.;
10. Лобанов В.В. Работа с высшим административным персоналом в США и других зарубежных странах. М., 2009.;
11. Марченко И.П. Обновление кадров – это ломка сознания, изменение образа мышления и практики действий / Ирина Марченко, Иван Марченко // Служба кадров и персонал. М.: 2009. № 12. С. 74-79.
12. Марченко И.П. Особенности формирования кадрового потенциала государственной (муниципальной) службы в современной России: Монография. Новосибирск, 2014. С. 304.
13. Марченко И.П. Профессиональная подготовка муниципальных служащих: проблемы и пути решения // Вопросы государственного и муниципального управления. 2010. № 2. С. 185-195.
14. Сейтмухаметова М.В. Модель оценки профессионального развития муниципальных служащих // Теоретическая и специальная социология. Материалы Российской межвузовской конференции: «Прометей», 2010. С.22-24 .
15. Сурин В. А.Подготовка управленцев нового поколения // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2015. № 1. С. 183-192.
16. Радченко И.А. Основы муниципального управления: системный подход /А.И. Радченко. – 2-е изд., перераб. и доп. – Краснодар: Ростиздат, 2013. – 720с.
