Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление
Введение
Теоретическая часть.
1.1. Роль человеческого фактора в процессе разработки управленческих решений
1.2. Авторитет руководителя
1.3. Влияние темперамента на разработку управленческих решений
Проектная часть.
2.1. Проблема
1. Человеческий фактор
2.2. Проблема
2. Авторитет руководителя
2.3. Проблема
3. Темперамент
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Влияние личностных качеств человека на разработку У,Р,
Влияние личностных качеств человека при подготовке и реализации управленческого решения является, на сегодняшней день, весьма актуальной проблемой, так как решения, которые принимаются руководителями в процессе профессиональной деятельности, напрямую зависят от их личностных качеств.Цель данной работы — выявить особенности влияния личностных качеств и характеристик руководителя на процесс принятия управленческого решения на примере ОАО «Вымпелком».• С позиций теоретико-методологического подходов определить сущность и структуру личностных качеств человека
Во-первых, описать основные личностные характеристики, влияющие на разработку управленческих решений;Предметом исследования данной курсовой работы стала взаимосвязь личностных качеств, стиля управления менеджера и процесса принятия управленческого решения.
Гипотезой исследования является предположение о том, что современный руководитель высшего и среднего звена управления характеризуется высоким уровнем развития коммуникативных способностей и волевых качеств личности. Кроме того, личностные особенности влияют на коммуникативные способности.
Эффективное управление организацией основывается на понимании мотивации трудовой деятельности работника. Система управления на предприятии не будет функционирующей, если отсутствует эффективная модель мотивации, так как она побуждает конкретного сотрудника и коллектив в целом к достижению личных и общих целей.
Гипотеза исследования базируется на том, что сильные личностные качества наряду с фундаментальной базой знаний старшего воспитателя оказывают важнейшее внимание на организацию и проведение воспитательно-образовательной деятельности ДОУ.
влияние личностных качеств на социально-психологический климат трудового коллектива
Список источников информации
1.Балдин К.В., Воробьев С.Н. Управленческие решения: теория и технология принятия. Учебник для вузов. – М.: Проспект, 2004.
2.Бирман Л.А. Управленческие решения: Учебное пособие. – М.: Дело, 2004.
3.Карпов А.В. Психология менеджмента: Учебник. – М.: Гардарика, 1999.
4.Кулагин О.А. Принятие решений в организации: Учебное пособие. СПб.: Сентябрь, 2001.
5.Леви М., Вейтц Б.А. Основы розничной торговли / Пер. с англ. Под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Издательство «Питер», 1999.
6.Литвак Б.Г. Управленческие решения. – М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем», Издательство ЭКМОС, 1998.
7.Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
8.Страхова О.А., Виноградова С.А. Лидерство нового века: состояние готовности. // Управление персоналом. № 19 (105) 2004, с. 58-62.
9.Юкаева В.С. Управленческие решения. – М.: Дашков и К, 1999.
список литературы
