Пример готовой курсовой работы по предмету: Управленческие решения
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………………..3
Глава
1. Теоретико-методологический подход к определению…………..…..5
личностных качеств человека и их влияния на управленческие решения
1.1. Личностные качества человека: понятие, сущность, структура…………..5
1.2. Сущность и характерные особенности управленческих решений……… 11
Глава
2. Особенности влияния личностных характеристик….…………….15
при подготовке управленческого решения (на примере ОАО«Вымпелком»)
2.1. Взаимосвязь стиля управления личности руководителя и процесса……
1. принятия управленческого решения
2.2. Социально-психологический портрет и стиль руководителя…………… 19
ОАО «Вымпелком»
Заключение…………………………………………………………………………23
Список литературы и использованных источников………………………….25
Содержание
Выдержка из текста
Влияние личностных качеств человека при подготовке и реализации управленческого решения является, на сегодняшней день, весьма актуальной проблемой, так как решения, которые принимаются руководителями в процессе профессиональной деятельности, напрямую зависят от их личностных качеств. Сегодня важны, чтобы при подготовке управленческого решения были учтены в равной степени как психологические так и профессиональные качества управленца, а поскольку решения принимаются людьми, то их характер во многом несет на себе отпечаток личности и психологических качеств.Предмет исследования – особенности личностных качеств руководителя при подготовке управленческого решения.
Подготовка и реализация управленческого решения является, на сегодняшней день, весьма актуальной проблемой, так как от решений, которые принимаются руководителями в процессе профессиональной деятельности, напрямую зависит успех организации. Большинство из них принимаются рефлекторно, однако качество решения человека, управленца становится, очевидно, исходя из эффекта, которые они оказали на организацию. Сегодня важно, чтобы при подготовке управленческого решения были учтены в равной степени как психологические, так и профессиональные качества управленца, а поскольку решения принимаются людьми, то их характер во многом несет на себе отпечаток личности и психологических качеств.
Во-вторых, рассмотреть влияние авторитета личности менеджера на процесс принятия решения;Предметом исследования данной курсовой работы стала взаимосвязь личностных качеств, стиля управления менеджера и процесса принятия управленческого решения.
Влияние личностных качеств человека на разработку У,Р,
Цель данной работы состоит в разработке предложений по совершенствованию системы информационно–аналитического обеспечения процесса принятия управленческого решения на примере Муниципального казённого учреждения «Центр информационно-методического и технического обеспечения образовательных учреждений Ельниковского муниципального района». анализ теоретико-методологических основ создания информационных систем, поддерживающих административно-управленческую деятельность органов муниципальной власти;
В связи с этим большая ответственность ложится на плечи людей, осуществляющих управленческую деятельность в ДОУ, которые организуют весь воспитательно-образовательный процесс и обеспечивают постоянное эффективное развитие.В связи с этим актуальность исследования заключается в том, что решение задач ДОУ и его развитие сегодня зависит от результатов управленческой деятельности, которую осуществляют старший воспитатель и руководитель ДОУ.Цель исследования – выявить особенности влияния личностных качеств старшего воспитателя на образовательную работу в ДОУ.
влияние личностных качеств на социально-психологический климат трудового коллектива
Список источников информации
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: АСПЕКТ-ПРЕСС, 2002. – 376 с.
2. Агапов В.С. «Я-концепция» как интегративная основа личности и деятельности руководителя. — М.: МОСУ, 2000. — 415 с.
3. Бабенко О.А. Профессионально важные качества личности руководителя. — М.: Академия, 2006. — 516 с.
4. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология. — М.: Инфра-М, 2005. – 624с.
5. Журавлев А.Л. Стиль руководства для управления социально-психологическим климатом производственного коллектива. — М.: Просвещение, 2006. — 215 с.
6. Журавлев А.Л., Хащенко В.А., Хащенко Н.Н. Влияние фактора пола на стиль руководства производственным коллективом. Социально-психологические резервы повышения эффективности деятельности трудового коллектива. — М.: Проспект, 2007. — 420 с.
7. Ильин Е.И. Дифференциальная психология мужчины и женщины. — СПб.: Питер, 2002. — 323 с.
8. Карпов А.В. Психология менеджмента. — М.: Гардарики, 2007. — 370 с.
9. Розанова В.А. Психология управленческой деятельности. — М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2006. — 264 с.
10. Смирнов Э.А., Разработка управленческих решений. — М.: Юнити-Дана, 2002 — 271с.
11. Шибутани Т. Социальная психология. — М.: 2000. – 320с.
12. Кабаченко Т.С. Психология управления. — М.: Пед. общество России, 2005. – 384с.
13. Касьяник П.М. Психология управления. Конспект лекций. — М — СПб.: АСT, 2005. – 126с.
14. Машков В.Н. Психология управления. — СПб.: Изд. Михайлова, 2002. – 208с.
15. Островский Э.В., Чернышева Л.И. Психология и педагогика. — М.: Инфра-М, 2006. – 381с.
16. Рамендик Д.М. Управленческая психология. — М.: Форум, 2006. – 256с.
17. Сипоролис Н.К. Личность руководителя и стили руководства.- М.: Юристъ, 2007. – 225 с. — С. 95.
18. Титова Л.Г Деловое общение. — М.: ЮНИТИ, 2005.- 271с.
19. Корпоративная ответственность ОАО «Вымпелком» URL: http://about.beeline.ru/mission/index.wbp
20. Миссия ОАО «Вымпелком» URL: http://about.beeline.ru/mission/index.wbp
список литературы
