Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………………..3
Глава
1. Теоретико-методологический подход к определению…………..…..5
личностных качеств человека и их влияния на управленческие решения
1.1. Личностные качества человека: понятие, сущность, структура…………..5
1.2. Сущность и характерные особенности управленческих решений……… 11
Глава
2. Особенности влияния личностных характеристик….…………….15
при подготовке управленческого решения (на примере ОАО«Вымпелком»)
2.1. Взаимосвязь стиля управления личности руководителя и процесса……
1. принятия управленческого решения
2.2. Социально-психологический портрет и стиль руководителя…………… 19
ОАО «Вымпелком»
Заключение…………………………………………………………………………23
Список литературы и использованных источников………………………….25
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Влияние личностных качеств человека при подготовке и реализации управленческого решения является, на сегодняшней день, весьма актуальной проблемой, так как решения, которые принимаются руководителями в процессе профессиональной деятельности, напрямую зависят от их личностных качеств.
Актуальность темы исследования состоит в том, что в настоящее время изучение особенностей подготовки и принятия решения являются частью повседневной жизни. Большинство из них принимаются рефлекторно, однако качество решения человека, управленца становится, очевидно, исходя из эффекта, которые они оказали на организацию.
Своевременное принятие правильного управленческого решения это главная задача любого управляющего. Сегодня важны, чтобы при подготовке управленческого решения были учтены в равной степени как психологические так и профессиональные качества управленца, а поскольку решения принимаются людьми, то их характер во многом несет на себе отпечаток личности и психологических качеств. Известно, что эффективное руководство и принятие управленческих решений должно быть ориентировано как на человека, так и на конкретную проблему. Это естественным образом, позволяет формировать коллектив организации и наилучшим образом достигать поставленной цели. Личность руководителя сегодня можно рассматривать с точки зрения наличия характеристик, которые представляют психологические особенности личности, ее способности, как, например, интеллектуальные или же способности к управлению, а также физические и биографические характеристики.
Потому как именно от его индивидуальных психологических качеств и особенностей зависит эффективность процесса принятия управленческого решения.
Таким образом, объектом исследования – является система личностных качеств личности управленца.
Предмет исследования – особенности личностных качеств руководителя при подготовке управленческого решения.
Цель данной работы — выявить особенности влияния личностных качеств и характеристик руководителя на процесс принятия управленческого решения на примере ОАО «Вымпелком».
Для реализации поставленной цели требуется решение следующих задач:
• С позиций теоретико-методологического подходов определить сущность и структуру личностных качеств человека
• Изучить сущность и характерные особенности управленческих решений.
• Определить взаимосвязь стиля управления личности руководителя и процесса принятия управленческого решения на примере ОАО «Вымпелком»
• Выявить социально-психологический портрет и стиль руководителя ОАО «Вымпелком»
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, включающих в себя по два параграфа, заключения и списка использованы источников.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: АСПЕКТ-ПРЕСС, 2002. – 376 с.
2. Агапов В.С. «Я-концепция» как интегративная основа личности и деятельности руководителя. — М.: МОСУ, 2000. — 415 с.
3. Бабенко О.А. Профессионально важные качества личности руководителя. — М.: Академия, 2006. — 516 с.
4. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология. — М.: Инфра-М, 2005. – 624с.
5. Журавлев А.Л. Стиль руководства для управления социально-психологическим климатом производственного коллектива. — М.: Просвещение, 2006. — 215 с.
6. Журавлев А.Л., Хащенко В.А., Хащенко Н.Н. Влияние фактора пола на стиль руководства производственным коллективом. Социально-психологические резервы повышения эффективности деятельности трудового коллектива. — М.: Проспект, 2007. — 420 с.
7. Ильин Е.И. Дифференциальная психология мужчины и женщины. — СПб.: Питер, 2002. — 323 с.
8. Карпов А.В. Психология менеджмента. — М.: Гардарики, 2007. — 370 с.
9. Розанова В.А. Психология управленческой деятельности. — М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2006. — 264 с.
10. Смирнов Э.А., Разработка управленческих решений. — М.: Юнити-Дана, 2002 — 271с.
11. Шибутани Т. Социальная психология. — М.: 2000. – 320с.
12. Кабаченко Т.С. Психология управления. — М.: Пед. общество России, 2005. – 384с.
13. Касьяник П.М. Психология управления. Конспект лекций. — М — СПб.: АСT, 2005. – 126с.
14. Машков В.Н. Психология управления. — СПб.: Изд. Михайлова, 2002. – 208с.
15. Островский Э.В., Чернышева Л.И. Психология и педагогика. — М.: Инфра-М, 2006. – 381с.
16. Рамендик Д.М. Управленческая психология. — М.: Форум, 2006. – 256с.
17. Сипоролис Н.К. Личность руководителя и стили руководства.- М.: Юристъ, 2007. – 225 с. — С. 95.
18. Титова Л.Г Деловое общение. — М.: ЮНИТИ, 2005.- 271с.
19. Корпоративная ответственность ОАО «Вымпелком» URL: http://about.beeline.ru/mission/index.wbp
20. Миссия ОАО «Вымпелком» URL: http://about.beeline.ru/mission/index.wbp
