Содержание
1 Основные подходы к изучению поведения личности
2 Личность в коллективе
3 Влияния норм и культурных идеалов общества на поведение человека
4 Биологические и социальные факторы формирования поведения личности
4.1 Взаимосвязь между биологическим развитием человека и его поведением
с точки зрения теории социобиологии
4.2 Взаимообусловленность социальных и биологических факторов
5 Роль установок в поведении человека
6 Темперамент и поведение человека
7 Диспозиционное направление исследования поведения личности
в коллективе
8 Поведение личности в исследованиях психофизиологии
8.1 Биологические факторы в психофизиологии
8.2 Экологические факторы в психофизиологии
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Научая разработанность исследования. В литературе освещены различные аспекты профессиональной деятельности руководителя. Проанализированы и описаны условия и факторы, способствующие и препятствующие профессиональному и личностному развитию кадров управления (В.В.Петрусинский); определены факторы, влияющие на карьерный рост управленцев (С.А.Анисимов, Р.Л.Кричевский). Описаны профессионально важные качества, необходимые для труда кадров управления (А.А. Деркач, А.К. Маркова, Ю.В. Синягин, С.И. Съедин, Е.А.Яблокова). При этом мало освещенной остается тема динамики личностных качеств руководителя (например, в зависимости от стиля руководства).
Эмпирическая база исследования. Эмпирической базой исследования выпускной квалификационной работы явились тридцать муниципальных дошкольных образовательных учреждений г. Салават, их руководители и коллективы.
Объект исследования: Социально-психологический климат в трудовом коллективе. Предмет исследования: стиль руководства и индивидуально-психологические качества руководителя как детерминанта социально-психологического климата в коллективе.
Целью данной дипломной работы является выявление, какие индивидуально – психологические качества личности руководителя, и стиль работы, оказывают влияние на психологический климат в трудовом коллективе.
Методологическую основу работы составляют положения общей и социальной психологии, психологии труда, принципы и методы психологического изучения управленческой деятельности.Основополагающие подходы Джеймса; Беляцкий Н.П. Менеджмент: основы лидерства;Синягин Ю.В., Немов Р.С. Мотивация достижения, уровень притязаний и эффективность групповой деятельности.
Теоретико-методологические основания исследования составили психологические принципы отечественной социальной психологии, психологии управления и методы психологического изучения управленческой деятельности.
Предметом исследования являются общественные отношения, связанные с рассмотрением влияния внешней и внутренней среды на деятельность организации.
тема №21 Взаимоотнашение между организацией и внешней средой на основе кооперативной стратегии
Их высокая концентрация в почве абсолютно не токсична для растений, напротив, она способствует усиленному росту надземной части растений, более активному протеканию процесса фотосинтеза, лучшему формированию репродуктивных органов и, следовательно, более высокому урожаю.Содержание их в овощах зависит от многих факторов.
Взаимосвязь факторов воздействия на поведение людей в организации и техники делегирования полномочий
Кроме того, в государственных предприятиях, которые составляют значительную часть ПСФ в России, существует еще один аспект агентской проблемы: нет никаких гарантий того, что представители государства, входящие в совет директоров, действуют именно в интересах государства, а не в собственных интересах. Как и нет гарантии, что они действуют в интересах фирмы, а не государства. Более того, правительство, как правило, назначает несколько представителей из разных отраслевых министерств и государственных ведомств, у которых могут быть различные ведомственные интересы, поэтому они могут следовать разным стратегиям . Именно поэтому очень важно обнаруживать существование подобных эффектов политических связей и своевременно применять существующие механизмы внешнего корпоративного управления (банкротство, рынок корпоративного контроля, рынок труда менеджеров, конкуренция на товарных рынках) , которые могли бы способствовать урегулированию вышеупомянутых проблем в ПСФ.
Психологические особенности личности и формирование трудового коллектива раскрывают в своих работах К.К. Платонов, Г.М. Андреева, А.А. Бодалев, А.А. Леонтьева, В.Н. Каспарян, Я.Л. Коломинский, Т.А. Дейк, Д. Майерс, Г. Лассуэла и др.
В качестве гипотезы выступило предположение о том, что тип темперамента определяет индивидуальный стиль деятельностям сотрудника в трудовом коллективе, а также обуславливает особенности его межличностных отношений с коллегами.
В качестве гипотезы выступило предположение о том, что тип темперамента определяет индивидуальный стиль деятельностям сотрудника в трудовом коллективе, а также обуславливает особенности его межличностных отношений с коллегами.
Список литературы
1Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие: Социальнопсихологические проблемы. М.: Изд-во Моск. унта, 1990
2Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. Л., 1968
3Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект-Пресс, 1999
4Асмолов А.Г. Личность как предмет психологического анализа. М., 1988
5Божович Л.И. Избранные психологические труды. Проблемы формирования личности. — М.: Международная педагогическая академия, 1995
6Букалов А.В. Международный институт соционики. Журнал «Соционика, ментология и психология личности», № 1, 1996
7Гуленко В.В., Мегедь В.В. Совместимость и дуальность, журнал «Соционика, ментология и психология личности», МИС, 1, 1994.
8Данилова Н.Н. Психофизиологическая диагностика функциональных состояний. М., 1994
9Данилова Н.Н. Психофизиологии. Аспект пресс, Москва, 1998
10Занковский А.Н. Организационная психология. М.: «Флинта», 2002
11Леонтьев А.H. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Политиздат, 1975
12Майерс Д. Социальная психология. СПб.: Питер, 1997
13Платонов К.К. Личность как социально-психологический феномен // Социальная психология. М., 1975
14Симонов П.В. Мотивированный мозг. М., 1987
15Смелзер Н. Социология. М., 1994
16Юнг К. Г. Психологические типы. Пер. с нем. С. Лорие, перераб. и доп. В. Зеленским; Под общ. ред. В. Зеленского. -М.: Университетская книга: АСТ, 1997
17Ядов В.А. Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности. http://www.soc.pu.ru/materials/golovin/reader/index.html
18К.Крылов Поведение. http://www.traditio.ru/krylov/pv1.html
список литературы